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经济事务主任 所属组织 : 联合国经济和社会事务部

组织领域: 其他岗位级别: P4

岗位领域: 经济管理截止日期:2018-06-21

工作地点: 纽约学历要求:硕士及以上

工作性质: 短期工作

岗位信息网址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=70145

职位描述

特别不

工作人员受秘书长的授权和秘书长的转让。在这方面,所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。


组织设置和报告

这个职位位于经济及社会理事会经社理事会和经社理事会支助与协调办公室的组织间合作处。经社理事会支助和协调厅(OESC)在联合国经济及社会理事会和大会中提供实质性支持并促成协商一致意见。有关更多信息,请访问网站:

http://www.un.org/en/development/desa/oesc/about/index.shtml。经济事务主任向该科科长报告。


责任

在经社理事会和组织间合作处处长的一般监督下,经社理事会支持与协调经社部经济司将负责以下职责:


- 监督和解释大会产生的相关决议,任务和决定和经社理事会采取行动;

- 对可持续发展中的一些问题进行研究,包括多方利益相关者伙伴关系及其对推进“2030年议程”的贡献; - 协助经济及社会理事会发挥促进多方利益攸关方伙伴关系的作用,为经社理事会伙伴关系论坛提供实质性服务。

- 支持经济及社会理事会对其职能委员会的监督作用监测和报告其工作成果,以便使工作方案和议程协调一致; - 为制定可持续发展战略,政策和措施的经济及社会理事会审议制定政策指导; - 向大会,经济及社会理事会及其附属机构提供可持续发展问题的实质性支助;出席国际,地区和其他会议,与其他机构的代表进行讨论;

- 组织大会和经社理事会发展问题小组和专家组会议;

- 准备高级人员的演讲和投稿;

- 履行其他相关职责,包括经社理事会和组织间合作处的各种管理任务。

能力


专业精神 -
候选人必须具有深度了解联合国发展议程,熟悉经社理事会和大会的有关讨论;强有力的分析能力和有能力制定有关联合国系统协调应对发展挑战的政策建议和建议;确定关键战略问题,机会,风险和相关政策影响的能力;良好的机构间协调机制知识;了解与联合国多方利益攸关方伙伴关系有关的概念和做法;在实质性工作中确定和处理有关性别观点的能力;认真履行承诺,查看期限;是由专业而不是个人关心的动力;并保持冷静的压力负责纳入性别观点,确保男女平等参与所有工作领域。

通讯 -

清晰有效地说出和写出;听其他人,正确地解读他人的信息,并做出适当的响应;问问题澄清,展现双向沟通的兴趣;定制语言,音调,风格和格式,以配合观众;展示分享信息的开放性,并让人们了解情况。


团队合作 - 与同事合作实现组织目标;通过真正重视他人的想法和专长来征求意见;跨组织边界工作的能力,并建立和保持与其他部门,部门和组织的同事有效的伙伴关系和工作关系;愿意从别人那里学习;将团队议程放在个人议程之前;支持和行动,即使这些决定可能不完全反映自己的立场;分享团队成绩信誉,承担团队缺陷的共同责任。


教育

经济,社会科学高等大学(硕士或同等学历)国际关系或相关领域是必需的。一年级的大学学位与两年以上的合格工作经验相结合,可以接受高级学位。

工作经验

经济研究与分析至少7年的积极进取经验,政策制定,经济原则在发展中的应用程序或相关领域是必需的。需要为政府间会议和有关机构提供实质性服务的经验。需要在专题和专家组会议的规划和组织方面的经验。与联合国有关的多利益相关者伙伴关系的经验是可取的。为政府间机构和机构间机构就经济,社会和发展问题起草报告的经验是可取的。专门机构,基金,计划或联合国协调机构的工作经验是可取的。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于发布的帖子,需要流利的英语(口头和书面)。了解另一种联合国官方语言是一个优势。

评估

对合格候选人的评估可能包括可能遵循的能力 - 面试。联合国考虑事项


根据“联合国宪章”第一百零一条第三款的规定,

各国在雇用工作人员方面的首要考虑是必须确保效率,能力和诚信的最高标准,包括但不限于尊重国际人权和人道主义法。候选人可能会对这些标准进行筛选,包括但不限于是否犯有或据称犯有刑事犯罪或违反国际人权法和国际人道主义法。

将适当考虑在尽可能广泛的地域基础上招聘员工的重要性。联合国没有限制关于男女参加其主要和附属机构任何能力和平等条件的资格。联合国秘书处是一个非吸烟环境。

请求申请人仔细阅读在线招聘平台inspira提供的所有说明。有关更详细的指导,申请人可参考“应用程序”的“概览”和“申请人教学手册”​​,可以通过点击inspira账户持有者主页右上角的“手册”超链接进行访问。

申请人的筛选和评估将根据申请中提交的信息,根据工作开放的评估标准和适用的内部立法联合国包括“联合国宪章”,“大会决议”,“工作人员条例和细则”,行政通知和准则。申请人必须根据inspira提供的说明提供有关其个人资料和资格的完整准确信息,包括但不限于其教育,工作经验和语言技能。如果申请人在申请中没有表现出符合开放的评估标准和联合国适用的内部立法的规定,将被取消资格考试。申请人全权负责在申请时提供完整准确的信息:不得对已经提交的申请进行修改,补充,删除,修改或修改。认真考虑选择的候选人将受到参考检查过程的验证,以验证申请中提供的信息。

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