特别通知

该职位的任用期限为一年，可能需要延期。工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都将按照既定的规则和程序定期搬迁到职业生涯的新职位。所有申请人都被强烈鼓励在招聘职位开始后尽快在线申请工作开始时说的截止日期。在线申请将被确认提供电子邮件地址。如果您在提交后24小时内未收到电子邮件确认，您的申请可能未被收到。如果问题仍然存在，请通过Inspira“需要帮助”来寻求技术援助。链接。

组织设置和报告

联合国内罗毕办事处（UNON）是联合国非洲总部和秘书长代表处。它支持联合国环境规划署（环境规划署）和联合国人类住区规划署（UNHABITAT）以及联合国在肯尼亚的其他办事处，通过提供行政，会议和信息服务（www.unon.org）来执行方案。该职位位于行政事务司。在行政服务主任的监督下，任职者负责以下职责：

责任

•参与开发和测试报告和管理仪表板，在需求收集过程中确定并确定优先级。 •与联合国信息系统（Umoja）报告小组协调，参与哈纳报告意见的发展，以促进提交交叉功能报告和dashboards。

•根据需要构建提取，转换和加载非Umoja数据的过程，以丰富从现有Umoja商业智能（BI）系统检索的数据。

•业务分析和报告单位（BARU）收到并确定了优先顺序的完整adhoc请求。

•有效协调确定的优先领域的功能报告要求的收集。 •参与客户与Umoja BI之间的协调，以确定现有的报告资产并解决其中的任何问题。

•通过现有的强力使用者和专题专家（SME），担任开发和测试报告和仪表板的协调员。

•随时了解任何新的Umoja BI技术和流程，以便作为与Umoja BI相关的当前和更新信息的随员。

•评估商业智能（BI）培训需求;识别，设计和协调向各级工作人员提供商务智能培训计划。

•协调向内罗毕办事处，环境规划署和人居署的同事提供认证和重点突出的职业商业情报培训讲习班。

•为Umoja商业智能相关事宜提供功能和技术支持。这涉及解决提出的问题，提供解决指导和/或通过规定的Umoja支持模式升级到Tier 3支持团队。

•通过参与BI工件的测试来支持Umoja BI测试，例如不同功能支柱的语义层视图，以及Umoja发布的。 •关于使用Umoja BI开发有效决策支持系统的最佳做法的建议BARU的管理。

•有效地将任务委托给其他BARU团队成员，以确保及时交付作业。

•执行ot她的相关职责要求。专业精神：对实质性工作领域的知识以及正在监督的具体领域的知识。

能力

能够就技术问题编写报告和论文，并审查和编辑他人的工作。能够在工作环境中适用联合国的规则，条例，政策和准则。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。沟通：清晰有效地说话和写作;

听其他人，正确地解读他人的信息，并做出适当的响应;问问题澄清，展现双向沟通的兴趣;定制语言，语调，风格和格式，以配合观众;展示分享信息的开放性，并让人们了解情况。

•Planning＆amp;组织：制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;根据需要监控和调整计划和行动;有效利用时间。

教育

计算机信息系统，计算机科学或相关领域的高级大学学位（硕士学位或同等学历）。一级综合大学有资格的经验可以被接受代替高等学历。商业智能专业认证是非常可取的。王子2认证是一个额外的优势。

工作经验

需要至少5年以上的积极的负责经验。资料分析报告;收集和记录报告要求的经验;与SAP Hana，SAP Business Objects Suite和其他关系数据库管理系统合作/实施技术商业智能解决方案;在各种报告平台上提供技术和功能支持的经验。 Umoja商业智能解决方案的财务管理系统和工作知识的工作经验是非常可取的。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于这个职位，需要流利的书面和口头的英语。另一种联合国官方语言的工作知识是可取的。

评估

对合格候选人的评估可能包括评估活动，可能采取以能力为基础的面试。