特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让，所有工作人员都应定期到职位新职能按照既定的规则和程序。

联合国秘书处致力于在其工作人员中实现50/50的性别平衡。强烈鼓励女性候选人申请这一职位。

组织设置和报告

该职位位于联合国维也纳办事处（维也纳办事处）会议管理处（CMS），管理司（DM）的解释科（IS）。

任职者将向科长表示。

责任

在授权下，高级口译员将负责以下职责：

•服务最多各联合国机构每周七次会议（特别是八次），通常不超过三个小时。

•用英文和/或法文提供演讲或陈述的中文解释;

•担任展台主任，兼任总理口译员;

•定期分配到敏感会议;

•定期担任分配给给定会议的所有口译员的小组组长;协助部门或服务处处长酌情甄选，培训和检查潜在的口译员;

•管理和组织实习，并与口译培训机构联络; •请参加LCE候选人的材料选择和筛选;

•担任口译服务的周末职务，并担任总理口译员issions;

•可能需要担任解释科的伊斯兰会议组织; •可以担任规划官员; •可以指导和建议口译员;

•可以根据需要履行其他相关职责。

能力

核心竞争力：

专业精神：

能够表现出高度的集中精神;分秒精度。 能够在持续压力下工作，并在极其广泛的科目上提供清晰的解释。

为工作和成就感到自豪;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。 - 负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。 - 团队合作：

- 与同事合作实现组织目标

通过真正重视他人的想法和专业知识，愿意从他人那里学习

- 在个人日程

之前的团队议程 - 根据最终小组决定的支持和行为，即使这些决定可能不完全反映自己的位置

- 获得团队成就的信誉，并承担团队缺陷的共同责任

规划＆组织：

- 制定与商定的策略一致的明确目标

- 确定优先活动和作业; adju根据需要确定优先级

- 为完成工作分配适当数量的时间和资源

- 规划风险并允许意外事件

- 监控并调整计划和操作必要的

- 有效率

管理能力：

愿景：

- 识别战略问题，机会和风险。

- 清楚地介绍本组织战略与工作单位目标之间的联系。

- 创造和传达广泛而引人注目的组织方向，鼓舞他人追求同样的方向

- 对未来可能性的热情

领导：

- 作为其他人想要遵循的角色榜样

- 让别人将愿景转化成结果

- 主动制定战略来实现目标

< - 与广泛的人群建立和保持关系，以了解需求并获得支持

- 通过追求双方共同的解决方案来预测和解决冲突 - 改变和改进;不接受现状

- 表现出勇气采取不受欢迎的立场

教育

一所大学。 （123）

工作经验

至少十年的专业人士这一职位需要在国际组织中解释其中五次通常在联合国系统内的经验。可以考虑联合国系统内的相关语言经验满足这个职位的要求。中文的完美指挥，通常期望是现任的主要语言。此职位的候选人还必须拥有良好的英语和/或法语能力。

评估

对合格候选人的评估可能包括评估活动，可能采取以能力为基础的面试。