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新闻(资源调动)主任 所属组织 : 联合国管理事务部

组织领域: 其他岗位级别: P4

岗位领域: 传播媒体截止日期:2017-08-06

工作地点: 纽约学历要求:硕士及以上

工作性质: 未明确

岗位信息网址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=81224

职位描述

特别通知

联合国秘书处致力于在其工作人员中实现50/50的性别平衡。强烈鼓励女性候选人申请这一职位。

这个职位的资金来自预算外资源。任命和延长对这一职位的任命可以延长任务期限和/或资金的可用性。

工作人员受秘书长的授权,由他或她转让。在这方面,所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

组织设置和报告

人类安全部门(HSU)负责提高人们的认识并将人身安全纳入联合国活动的主流。该股的具体目标是:(a)管理联合国人类安全信托基金(货币基金组织); (b)推动人类安全的适用,作为跨部门办法,在联合国内外的政策和业务层面促进和平,发展和人权; (c)扩大对人类安全的政治和财政支持,以及联合国系统和国际社会的执行。新闻部(资源调动)干事向该股股长报告。 HSU由秘书长执行办公室实质指导,由管理部管理。在授权下,根据地点,新闻(资源调动)主管可能负责以下职责:

责任

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•开展,实施和评估HSU的筹款工作;审查相关文件和报告;开发和维护捐助者资料情况单与有关方面联络;确定要解决的问题和问题,并启动纠正措施;确保后续行动;与工作人员协调,与外地一级的机构和捐助者拟订共同供资安排;探索新的和额外的收入来源。参与捐助国政府在纽约和首都;针对不同客户的具体目标,制定人性化安全方针及其交点的量身定制信息和演示;维护和加强对联合国海地特派团和整个人类安全相关活动的支持。

•监测实地报告的交付和质量,确保及时和令人满意的方式提交叙事和财务报告,使捐助者充分了解使用其捐款并能够作出对进一步捐款的积极决定。 •引导人类安全通信运动的战略,规划,发展和执行(例如全球促进举措,区域新闻方案,广泛的具体问题等);酌情与部门,基金和机构合作,制定实施全系统活动的方式,并将活动信息和主题纳入所有相关活动和产品。

•确定来源,并寻求主要活动的资金和其他援助。 •向公共关系主任和工作人员提供有关公共事务问题,方法和方法的建议和专业知识;预期和解决沟通/公关问题/问题。 •与主要支持者建立战略伙伴关系,以促成对促销目标的支持和最大化的影响;担任媒体组织的发言人,并与政府机构,国家团体,私营部门组织,教育机构联络国际组织等。

•准备或监督各种信息通信产品的准备工作,以支持人类安全举措。

•起草联合国通讯,期刊,报告和书籍的复杂材料,并编写初级官员编写的草案。

•评估通信活动的结果和影响;关于人类安全的发展,趋势和态度的报告支持了联合国的活动。

•建立信息网络;计划和监督有关人类安全的公开信息资料的维护;计划和发展外联活动。

•制作印刷/电子/语音/视觉媒体的材料。 ·帮助单位的日常运作包括:参与单位的实务和行政活动的协调;口译和传播政策;提供程序性咨询;改进报告制度;处理操作和行政查询;准备预算提交;建立和/或协调培训计划;监测和评估结果。

能力

专业精神

:了解和理解与资源调动有关的理论,概念和方法。了解公共信息和沟通的不同方面。能够概念化,设计和实施重大资源调动和宣传活动。能够使用各种方法分析和整合来自不同来源的各种信息到数据收集中。能够用目标受众外交处理敏感局面,培养有效关系。能够以清晰,简洁的风格生产各种书面通讯产品。能够向各种观众口头发表演讲。显示骄傲工作和成就;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺,追究期限,取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。负责纳入性别观点,确保男女平等参与所有工作领域。

Planning&组织

:制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险,并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。

创意

:积极寻求改善方案或服务;提供新的和不同的选择来解决问题或满足客户需求;促进和说服别人考虑新的想法;对新的和不寻常的想法采取计算的风险;认为“箱外”;感兴趣的新想法和新的做事方式;不受当前思想或传统方式的约束。

教育

通讯,新闻,国际关系,公共管理或相关领域的高级大学学位(硕士或等同学历)。一级大学学位结合资格的经验可以被接受代替先进的大学学位。

工作经验

在新闻,新闻,国际关系,公共行政或相关领域至少七年的积极负责经验。需要资源调动方面的经验。 Experien在国际组织中,最好在联合国环境中是非常需要的。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于发布的帖子,需要流利的英语。了解联合国第二种官方语言是一个优势。

评估

对合格候选人进行评估可能包括评估工作,然后进行基于能力的面试。