特别通知

需要完成的在线申请（封面说明和个人履历简介）。不完整的应用程序将不被审查。

封面说明必须包括：
•学位课程（您目前正在学习什么？）
•毕业日期（毕业或何时从课程毕业？）
•列出您熟练掌握的IT技能和计划。
•列出您感兴趣的前三大领域。 •解释为什么你是这个特定实习的最佳候选人。 •说明您对联合国实习计划的兴趣。在您的在线个人历史档案中，请务必包括所有过去的工作经验，IT技能和三个参考资料。

由于收到的申请量很大，所以只会联系成功的候选人。

组织设置和报告

该职位位于人力资源管理办公室，战略规划和人员配备司，规划，监控和报告服务部。规划，监测和报告处的核心职能是：通过战略人力规划，人力资源记分卡和人力资源管理信息管理秘书处的人力资源管理，为4万多文职人员和80个实体提供人力资源管理信息，其中包括联合国各部门/办公室，维和行动和特别政治任务。

根据部门的需要，实习至少有两个月，有机会延期。实习是联合国刑警组织和全职。

在人力资源管理厅的工作人员的监督下，实习人员每周工作5天（35小时）。

责任

在团队领导的监督下，以下是现任职务的例子：

1.对高级管理层，部门，办公室，特派团和立法机关报告的大型人力资源数据进行分析; 2.提供人力资源管理计分卡的设计，开发和交付支持;
3.对人力资源问题进行分析，包括确定最佳实践和帮助开发解决方案。
4.履行分配的其他职责。

能力

通讯： - 清晰有效地写入和写入 - 让他人正确地解读他人的讯息并作出恰当的回应

要求澄清问题，并表示有兴趣双向沟通

- 电话语言，语气，风格和格式，以配合观众
- 展现分享信息的开放性，让人们了解信息

团队合作：
- 与同事合作实现组织目标
通过真正重视他人的想法和专业知识，愿意从别人那里学习
- 在个人议程
之前的团队议程 - 根据最终小组决定的支持和行为，即使这些决定可能不完全反映自己的位置
- 获得团队成就和接受对团队缺陷的共同责任

客户导向：
- 将所有提供服务的人都视为“客户”，并从客户的角度来看待事物
- 建立和维护通过获得他们的信任和尊重，与客户建立高效的合作关系
- 确定客户的需求并将其与适当的解决方案相匹配
- 监控客户环境内外的持续发展，以便随时了解和预测问题
- 向客户通报项目进展情况或挫折
- 将产品或服务交付给客户的时间表


教育

申请人必须（a）参加研究生课程（第二学位或同等学历或以上）;或（b）入读第一所大学学位课程的最终学年（最低学士学位或同等学历）;或（c）已经毕业于大学学位（如上述（a）或（b）），如果选定，必须在一年的毕业期内开始实习。在公共管理，商业管理，信息技术或相关领域追求高等学历（硕士学位或同等学历）的申请人是可取的。 接触ERP，商业智能，管理分析，管理报告和执行管理咨询项目是可取的。

在标准软件应用程序中进行计算机识字。强大的Microsoft Office技能，特别是Word和Excel。对联合国的工作表现出浓厚的兴趣，并对“宪章”的理想作出个人的承诺;展示了与不同文化背景和信仰的个人成功互动的能力，包括尝试和理解的意愿，以及容忍不同观点和意见的能力。

工作经验


申请人不需要具备参与课程的专业工作经验。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于发布的帖子，需要流利的口头和书面的英语。了解联合国第二种官方语言是一个优势。

评估

潜在候选人将由招聘经理直接联系进一步考虑。合格申请人的评估可能包括评估工作，然后进行能力面试。