职责：

在运营经理的直接监督下，代表，ROSEAP的全面指导，在授权下，人力资源助理将具有以下职责：

招聘选拔安置：

•为本地和国际工作人员，顾问和实习生编写职权范围

•与毒品和犯罪问题办公室总部和地方次级执行合作伙伴，以确保职位的适当分类和分级

•启动和监测毒品和犯罪问题办公室ROSEAP工作人员的广告，选拔和安置程序权利管理：

•审查和处理权利和要求的要求（论文和在线）

•监督和维护指派单位的工作人员的实地办事处员工信息（FOSI）系统数据

< 123•监督指定单位工作人员的合同状况，并及时采取行动进行审查

•监督指定单位工作人员的权利和福利状况，并及时采取行动进行审查

•与毒品和犯罪问题办公室人力资源管理系统

培训和工作人员发展： 建议和协助与工作人员有关的其他行动，如教育补助金和租金补贴>

•监测ROSEAP工作人员的报告周期，并与相关的线人员和主管部门联络，确保遵守ePAS和其他相关联合国报告系统

•监督并确保ROSEAP工作人员遵守强制性培训活动，包括提交完成/出席证明书

•作为毒品和犯罪问题办公室总部工作人员发展股（SDU）的学习联络点和当地联合国培训卵巢（例如， ESCAP /开发计划署/联合国关怀）

•维护有关培训材料和课程的更新日历/清单，并与相关的线人员协商，以结构化方式向员工提供

•维护在工作人员档案中进行培训登记，并与单位负责人协商进行定期培训需求分析

总则：

•对离职人员进行退出面试和协助他们有清关和分离手续

•对一系列人力资源相关问题进行研究，并协助编写笔记/报告

•提供一般办公室支持服务：过程，草稿，编辑，校对和签名/批准各种通信等通信;设置和维护文件/记录（电子和纸张）;安排约会/会议，监督期限等。

•回答一般查询并提供有关既定程序，流程和做法的指导

•培训并向本单位新员工和/或客户机构的同行和同事们提供人力资源程序和做法

•提供一般办公室协助;回应信息请求和查询;评论，日志和路线来信;设置和维护文件/记录;组织会议，研讨会。

•为会议，董事会，委员会，会议等提供秘书，行政和后勤支援。

根据需要履行其他职责。

能力与技能：

能力：

•

：了解内部政策，流程和程序，特别是与计划/项目管理相关的内部政策，流程和程序，实施和评估，技术合作，计划编制和预算编制。了解工作单位的职能和组织以及有关单位的组织结构和各自的作用。能够与数字合作，进行基础研究，从标准来源收集信息。在给定的作业的背景下具有应用良好判断力的能力。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。

•

通讯：清晰有效地说出和写出;听其他人，正确地解读他人的信息，并做出适当的响应;问问题澄清，展现双向沟通的兴趣;定制语言，语调，风格和格式，以配合观众;展示分享信息的开放性，并让人们了解情况。

•

团队合作：与同事合作实现组织目标;通过真正重视他人的想法和专长来征求意见;愿意从别人那里学习;将团队议程放在个人议程之前;支持和行动，即使这些决定可能不完全反映自己的立场;分享团队成绩信誉，承担团队缺陷的共同责任。

•

Planning＆amp;组织：制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。

•创意：积极寻求改善方案或服务;提供新的和不同的选择来解决问题或满足客户需求;促进和说服别人考虑新的想法;对新的和不寻常的想法采取计算的风险;认为“箱外”;感兴趣的新想法和新的做事方式;不受当前思想或传统方式的约束。

•

客户导向：将所有提供服务的人都视为“客户”，并从客户的角度来看待事物;通过获得信任和尊重，与客户建立和维系生产性合作关系;识别客户的需求并将其与适当的解决方案相匹配;监控客户环境内外的持续发展，以了解和预测问题;向客户通报项目进展情况或挫折情况;满足向客户提供产品或服务的时间表。

•

持续学习的承诺：跟上自己职业/职业的新发展;积极寻求专业发展自己;有助于同事和下属的学习;表示愿意从别人那里学习;寻求反馈来学习和改进。资格与背景：123

资格与背景：123

教育

：完成高中毕业或同等学历。文科，公共行政，工商管理，经济，政治，社会科学等大学学位都是可取的，但不是要求。

工作经验

：至少5年需要有相关人力资源和行政管理经验的中学耳语或3年的本科学位持有人。联合国经验是一个优势。

语言

：口语和书面英语和泰语流利。

其他希望的技能

：精通MS Word，Excel，Power Point，Access和Web浏览器。有兴趣的申请人应提交以下文件： （a）有兴趣的信件清楚地表明：

如何申请：

适合职位。

（b）联合国个人历史表格和详细的履历基于上述标准。联合国个人历史表格可以从以下网址下载：http://www.unodc.org/southeastasiaandpacific/en/who-we-are/job-opportunities.html

请通过电子邮件将申请提交给： 。

申请截止日期延长至2017年4月02日。

注：（a）请清楚说明您申请的职位。

（b）未能按照公告规​​定提交证明文件将导致申请不完整。提交不完整申请的申请人不会被视为该空缺通知。

由于申请量不足，只有积极考虑的候选人才能得到通知。