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实习5人权 所属组织 : 联合国

组织领域: 卫生与健康岗位级别: 其他

岗位领域: 社会人道截止日期:2017-11-15

工作地点: 日内瓦学历要求:本科及以上

工作性质: 实习

岗位信息网址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=70009

职位描述

特别通知

需要完成在线申请(封面说明和个人履历简介)。不完整的应用程序将不被审查。封面说明必须包括:

- 您正在追求的学位标题

- 毕业日期(你什么时候毕业/毕业于课程?)

鼓励残疾人申请

*请确定2016年11月至2017年10月之间的可用性(在您的求职信的顶部)
* INTERNSHIP是无保留和全部时间
*旅行费用,包括签证和生活住宿的旅行安排是互联网或其赞助机构的责任


设置和报告

根据该科的需要,联合国人权事务高级专员办事处的实习期限为两至六个月。

实习是未付和全职的。实习生不是本组织的工作人员,不代表本组织。

实习生每周工作五天。

该实习位于法治,平等与不歧视科。


责任

在各科科长或科长的直接监督下,义务人将:


对以下问题进行研究,分析和协助起草报告,指导材料,笔记和出版物:

•妇女与和平与安全,对妇女的暴力行为,性与生殖健康和权利,性别定型观念,妇女人权维护者,性别融合,性取向,性别认同,妇女权利和性别科;

法治民主部从人权角度出发,法治民主科;

•土着和少数民族科的土着人民和少数群体的权利; •反种族歧视科的种族主义,种族歧视,仇外心理和相关不容忍现象(种族主义和体育,媒体在打击不容忍和煽动仇恨中的作用)问题。提供实质性和后勤援助,组织人权理事会专家组会议,研讨会,磋商,研讨会,小组讨论会,与每个科有关的专题的附属活动;

根据本节,协助在线开展面对面培训材料上述课题;


与人权专员办事处外勤干事就与各科有关的专题领域进行联络,并参加机构间会议,常驻代表团会议和维权活动人士会议。

任职者还将协助下列任何工作领域:土着人民权利问题专家机制,联合国土着人民志愿基金,少数群体研究金方案和土着研究金方案; “反对种族主义,种族歧视,仇外心理和有关不容忍行为世界会议德班宣言和行动纲领”以及“德班宣言和行动纲领”的后续机制,非洲人后裔专家工作组和广告拟订互补标准特设委员会;支持组织非洲人后裔年度研究金方案。

任何其他相关任务,由相应科长或科长主管要求。




竞争加密

通信。说清楚和有效地写作;听其他人,正确地解读他人的信息,并做出适当的响应;问问题澄清,展现双向沟通的兴趣;定制语言,语调,风格和格式,以配合观众;展示分享信息的开放性,并让人们了解情况。

TEAMWORK。与同事合作实现组织目标;通过真正重视他人的想法和专长来征求意见;愿意从别人那里学习;将团队议程放在个人议程之前;支持和行动,即使这些决定可能不完全反映自己的立场;分享团队成绩信誉,承担团队缺陷的共同责任。


客户定位。认为所有提供服务的人都是“客户”,力求从客户的角度去看事物;通过获得信任和尊重,与客户建立和维系生产性合作关系;识别客户的需求并将其与适当的解决方案相匹配;监控客户环境内外的持续发展,以了解和预测问题;向客户通报项目进展情况或挫折情况;满足向客户提供产品或服务的时间表。


教育

要符合联合国实习计划的资格,必须满足以下条件:

- 申请人在申请时必须符合以下要求之一:(a)参加研究生课程(第二年级或同等学历或以上) ;

(b)参加最终学术界第一年大学学位课程(最低学士学位或同等学历);

(c)已经毕业于上述大学学位,如果选定,必须在一年的毕业时间内开始实习。

所有国家的申请人都被接受,而且联合国的代表性不足的国家被鼓励申请。




工作经验

参加实习计划不需要专业的工作经验。


语言

英文和法文是工作语言的联合国秘书处。实习需要流利的口语和书面的英语。了解更多的联合国语言是一项资产。

评估

请注意,由于申请人人数众多,只有候选人将联系进一步考虑。