今天，为大家总结一下自7月1日以来，到目前为止，有哪些已知的签证细则和政策改动。

186和187签证

·更新职业列表清单

·英语水平要求

7月1日起，186和187签证的申请人需要达到雅思（或其他同等英语水平测试）至少4个6的英语水平（移民或入籍不要求雅思A类6分水平，G类6分水平是被接受的。具体情况还需等待政府部门正式发布文件）。186和187签证的英语成绩豁免政策（对收入至少相当于目前澳洲税务局个人所得税$180001人员）将不再实行。此政策同样适用于在7月1日之前递交但未结案的申请。

·技能豁免

186和187签证的技能豁免政策（对收入至少相当于目前澳洲税务局个人所得税$180001的人员）将不再实行。此政策同样适用于在7月1日之前递交但未结案的申请。

·年龄

7月1日起，186和187签证的申请人必须不能超过45周岁。目前年龄豁免仍然适用。TRT类仍将保持在50岁，2018年3月1日45岁的年龄限制开始实施。

·职位的真实性证明

457转永居和186一步到位签证，都需要雇主提供证据证明职位的真实性。

·识别被提名人

457转永居和186一步到位签证，雇主需在提名环节提供被提名人的身份信息。

457签证

·更新职业列表清单

·英语水平要求

高薪人士（工资在澳币$96400以上）将不能再被豁免英语水平测试。7月1日之前递交申请的申请人可以延用之前的规定，不受影响。

申请人必须提供英语水平测试成绩，除非是：

特定的国家地区护照持有者

申请人受雇于海外运营的公司（即从海外母公司调动到澳洲子公司工作），由公司高薪聘请（达到澳洲至少$96400）并且由该公司提名。

英语成绩要求：

·培训基准

自2018年3月开始，雇主将不用再满足培训雇员的要求，转而使用缴纳一笔费用到一个新基金（Skilling Australians Fund）去代替。

从2018年3月起，每年营业额不到1000万澳元的企业将需要：

每年给每个拥有TSS签证的员工缴纳1200澳币

为每个有186永久性雇主提名计划和187永久性偏远地区移民担保计划的员工一次性缴纳3000澳币

每年营业额超过1000万澳元的企业将需要：

每年给每个拥有TSS签证的员工缴纳1800澳币

为每个有186永久性雇主提名计划和187永久性偏远地区移民担保计划的员工一次性缴纳5000澳币

·无犯罪证明

2017年7月1日开始，457签证的申请人必须提供无犯罪证明。申请人在过去10年内且年满16岁只后，在某个国家累计居住超过12个月，必须提供该国家的无犯罪证明。此外，过去10年内曾服兵役的申请人也需要提交相关资料证明。

·强制性技能评估

2017年7月1日当日开始，需要做TRA 457职业评估的人群扩大。此处是针对一部分现有的需要做职业评估的专业，扩大需要做职业评估的人群。即此前不需要提交职业评估的某个国家申请人，在新政开始之后，需要提交职业评估。

·签证的有效性

对于2017年7月或之后授予的某些签证，签证的有效性政策会有再进一步的澄清。变动将预计会对小部分申请人产生影响。

·雇主资格

7月1日之前已递交但未获批的457雇主担保资格申请不受新职业列表清单影响，但提名等都需要按照最新要求执行。