背景：

联合国志愿人员方案（UNV）是通过促进志愿人员和动员志愿人员，支持全球可持续人类发展的联合国方案。它的运作背景是越来越多的人认识到志愿服务为整个社会和个人志愿者带来好处;它在经济和社会方面做出了重要贡献;通过建立公民之间的信任和互惠，促进更加凝聚力的社会。通用和包容性，联合国志愿人员采取各种志愿行动，同时坚持以志愿精神为基础的自由意志，承诺，参与和团结的价值观。联合国志愿人员组织总部设在德国波恩，约有150名工作人员职位 - 多数在波恩，在联合国不同维和特派团和其他总部地点（如纽约和东京）以及区域办事处都有十几个职位。在实地，志愿人员组织在许多开发计划署国家办事处设有由志愿人员方案干事（联合国志愿人员）和国家办事处助理组成的国家办事处小组。志愿者知识创新科（VKIS）负责通过以下方式促进志愿服务对和平与发展举措的价值的认识，增强志愿精神的贡献：

>通过深入研究，量度和召集志愿者参与组织（VIOS）和民间社会组织（CSOs）加强志愿者知识基础，将这一知识转化为政策和实践，从而为志愿服务创造有利环境。引导和促进“世界志愿者报告状况”的生产，作为展示志愿精神对和平与发展贡献的旗舰报告;

建立能力of联合国志愿人员和志愿人员，以优化志愿人员和志愿服务的影响;促进联合国志愿人员对志愿服务贡献的创新，借鉴在实地取得的良好做法和具体成果，并为联合国志愿人员及其以外志愿服务的新方法提出新思路;将志愿服务定位为可持续发展目标（SDG）的可信解决方案。

责任与义务

在知识管理助理的协调下，对指定的VKIS员工进行监督，实习生将支持建立联合国志愿人员实务知识以及促进和促进全球和平与发展志愿人员的能力;并加强志愿人员方案的政策，方案拟订和伙伴关系。作业可能包括：

研究，跟踪，扫描，分析联合国志愿人员组织和合作伙伴之间的关键发展情况 制定报告或政策简报，审查不同语言的文章，报告和在线来源，关于志愿服务，志愿者管理和为和平与发展做出的志愿者贡献的选定趋势

分析报告，调查结果和简报以提取关键信息并制定摘要。

支持招聘电子志愿者，以支持VKIS活动。支持志愿者参与合作发展联合出版物和联网活动

花费几分钟时间，准备演讲/材料，并支持内部工作组，研讨会或协商会议

支持宣传和传播材料（工具，视频，文章，数据库等）的开发

可能需要根据招聘人员的工作量和技能进行额外的任务。

实习生也有望加强他/ h通过阅读有关的志愿人员和其他出版物，了解和了解志愿服务的概念。

实习生的学习机会

对志愿人员方案的工作和使命以及志愿精神对和平与发展有效性的贡献的普遍了解;

联合国志愿人员研究，政策分析和志愿者学习和知识管理活动的洞察力和实践经验;

志愿人员组织在倡导和促进和平与发展志愿工作方面的作用的洞察力和实践经验;更加熟悉在联合国/国际组织和多元文化环境中工作。

最低资格＆amp;经验

目前在开发，社会科学，政治学，通信，知识管理，评估或相关领域获得硕士学位/硕士学位。 （请注意，只有在完成实习后才能返回学业的候选人才有资格与志愿人员实习）。

对发展合作和联合国志愿人员计划的工作非常感兴趣。

以往在发展中国家的经验是可取的。

了解联合国工作环境的优势。

志愿参与强大资产的经验。

需要良好的口头和书面沟通能力，表现出研究能力和兴趣互联网熟练程度以及MS Office（Word，Excel，PowerPoint）的熟练程度。

在Excel和Web 2.0工具（特别是社交网络）的统计数据图表，资产开发方面的经验。

需要流利的英语;流利的联合国语言是一项资产。

一般条款和条件

开发计划署实习生服务条件（http://www.undp.org/internships/）申请在志愿人员总部工作的实习生。

实习计划是以非报酬方式运作。

旅游，签证，住宿和生活费用的成本和安排是实习生的责任。

实习计划的目的不是导致志愿人员进一步就业，而是补充实习生的学习。

因此，在实习结束时，不应期望就业。

志愿者组织对实习生的医疗保险或实习期间因疾病造成的费用不承担任何责任。

实习生需提供医疗保险证明。

只有短名单候选人才能接触，并要求进行持续的激励性面试。