实习生 - 战略协调,规划与分析,秘书长办公室(多职),I(临时工作开放) 所属组织 : 秘书长执行办公室
组织领域: 其他岗位级别: 其他
岗位领域: 其他截止日期:2018-03-30
工作地点: 纽约学历要求:本科及以上
工作性质: 实习
特别通知
实习期限为三个月,可能延期至六个月。
•秋季(九月至十二月)
•冬/春(一月至四月)
•夏季(五月至八月)
联合国实习计划不提供报酬。
所有实习相关费用 - 旅行,保险,生活等 - 是实习生,担保机构的责任。
实习期间,联合国对事故,疾病或死亡造成的费用概不负责。
实习生负责获得必要的签证,并安排往返实习所在的工作地点的往返旅行。
实习生在实习期间或实习结束后六个月内无资格申请或被任命为联合国职位。
实习生必须提供健康保险计划入学证明。
实习生不是职工,也不得以任何官方身份代表联合国。
实习生全职工作 - 每周工作五天。
实习将集中在3个轨道之一。在您的封面说明中,请注明您感兴趣的曲目:
•跟踪1:协调和执行支持
•轨道2:战略规划和分析
•轨道3:策略分析和评估
由于收到的申请量很大,只有成功的候选人才会是
组织。设置和报告
我们寻求有动力的实习生,以支持秘书长执行办公室的战略协调支柱的工作。
实习人员可能被分配到向主管战略协调助理秘书长报告的单位之一,如t他的战略规划和监测股;政治,维持和平,人道主义和人权股和法治股。
实习生向这些团队的全职专业人员汇报,并专注于以下三个轨道之一。
责任
实习生将支持以下三个广泛轨道之一:
轨道1:协调和执行支持
•支持筹备高级别管理会议,会议和撤退
•支持编写背景和选择论文
•支持跟踪和分析决策及其实施
•协助准备讲话和讲话话题轨迹2:战略规划与分析
•支持关于联合国全系统/跨部门需求,优先事项,资源,风险和绩效的分析•支持分析团队维护关键数据集,数据模型,指数和报告
•为高级管理人员开发仪表板和可视化,并提供用户支持
•支持数据挖掘,流程优化,指标开发和预测跟踪3:政策分析和评估
•帮助监测,识别和分析地理,政治和专题的全球趋势•支持编写分析报告,论文,谈话要点和对话
•协助制定策略,方案和政策•支持筹备会议,活动,谈话和访问。
能力
沟通
•清晰有效地说出和写出
•询问问题,澄清并表示有兴趣拥有双向公司•定制语言,语调,风格和格式,以配合观众•展示分享信息的开放性,让人们了解信息
规划与组织•制定与...相符的明确目标商定的策略
•确定优先活动和作业;根据需要调整优先级
•为完成工作分配适当的时间和资源数量
•在规划时预见风险并允许意外事件
•根据需要监控和调整计划和行动
技术意识
•积极寻求在各项任务中应用新兴技术
•了解现有技术
•了解组织的适用性和技术机会
教育
•申请人必须符合以下要求之一:
(a)参加研究生课程(第二学士学位或同等学历或以上);或
(c)已毕业于大学学位(如上所述),如有选择,必须在一年的毕业期内开始实习; •在标准软件应用程序中,尤其是Microsoft Word和Excel,具备电脑识字能力; •对联合国的工作表现出浓厚的兴趣,并对“宪章”的理想作出个人承诺; •具有成功与不同文化背景和信仰的人交互的能力,其中包括愿意尝试和理解并容忍不同观点和意见的能力。提出有兴趣的候选人有一个妓院具有以下几个方面的教育背景和研究范围: 跟踪1:协调和执行支持
在公共或工商管理,管理,国际关系,政治学或经济学中寻求具有相关课程的候选人。轨迹2:战略规划与分析我们在管理/战略,分析,统计,运营研究,公共或工商管理,工程,数据可视化或信息设计方面寻求具有相关课程的候选人。轨迹3:政策分析与评估
我们在国际关系,政治事务,法律,地理或经济学方面寻求具有相关课程的候选人。
工作经验
申请人不需要具有参与实习的专业工作经验,但请列出您的申请的所有经验以及兴趣,技能以及以下领域的知识:
第1区:协调和执行支持
•对国际事务,国际组织,管理和变革的热切关注
•良好的写作和沟通能力
•熟练程度在标准软件应用程序
•注重细节和对领导支持的热情
•战略/管理咨询,政策工作或执行支持方面的经验是一个优势
区域2:战略规划和分析< 123•对策略,管理,分析和绩效优化的极大兴趣
•优秀的演示和沟通能力(Adobe InDe的知识标志/ Illustrator的优势)
•对数据管理技术,定量/定性分析和数据可视化的强有力的了解。 PowerBI,Excel,PowerPoint,SAP总线在对象,Qlik,SQL,R)
•战略/管理咨询,分析或数据可视化方面的经验是一个优势
第3区:政策分析与评估
•对国际事务的浓厚兴趣,人道主义事务,人权和法治
•良好的写作和沟通能力
•注重细节和对大图分析的热情•政策体会分析和第一场体验优势
语言
需要流利的英语(口头和书面);了解另一种联合国官方语言是一个优势
评估
对合格候选人的评估可能包括评估活动,可能采取基于能力的面试。