重要信息

这是一个特殊的定期任用，为期三（3）年。如果继续需要并根据“亚洲私人基础设施基金会”（LEAP）基金与JICA的共同融资举措资助，持续时间可以在特殊情况下延长一段固定期限。在原始或延长期限结束时，特别定期任用将自动而无需事先通知到期。

这项任用对内部和外部申请者开放。如果成功的候选人是正式任命的亚行工作人员，他/她的定期任用将转为特别的定期任用。

作业目的

私营部门业务部门（PSOD）通过将投资资金扩大到金融机构，企业和金融中介机构来支持私营部门遍及亚太地区。我们寻求具有商业/投资银行或企业投资经验的经验丰富，积极性高的投资专业人士加入我们的动态项目负责人和创新者团队。理想的候选人将成功关闭和监督交易记录，包括在发展中市场，通常是银行家或开发商，理想情况下具有债务和股权经验。此外，具体职责包括但不限于：

项目起始

·协助发起私营部门项目管道和屏幕投资机会开发成员国（DMCs）通过客户推广，营销和交易筛选。

·承担和管理必要的尽职调查，财务模型，风险分析贷款，股权投资，担保，B贷款或其他形式的亚行援助的结构化和缓解。 ·支持或领导内部审批流程，包括信贷，保障，诚信，法律和其他团队以及管理层和董事会的沟通。 ·在内部和外部律师的支持下，确保按照批准顺利完成适当法律文件的所有交易，并及时实现财务收支（即首次支付）。

项目管理

·假设一些重要个人账户的主要帐户责任，确保遵守交易文件，约定和报告要求，适用的政策和程序和开发有效性报告。 ·提出重点事项，对项目进行适当的风险管理

·为项目管理人员提供指导和功能支持，确保及时实施和绩效报告，及时派出考察团等。

123>

·准备，审查或批准项目管理人员与主要或次要帐户关系（如费用支付）提交的合约约定报告，放弃和修订，年度审查，评级，估价报告，退出提案和其他文件贷款支付和还款，收益或股权投资收益

履行亚行被投资公司董事会的职责，代表亚行的利益，按照健全的公司治理原则， 123> ·规划，支持和执行股权剥离。对出口备选方案进行比较，核准退出方案的执行情况，包括出售，套期保值和其他退出管理措施。

外部李aison

·促进或引导与本地区及以外地区以及开发商，投资者和政府的商业贷款人和其他金融合作伙伴的积极关系。

评估和结构交易，以最大限度地发挥商业共同融资的潜力，并催化额外的资本来源。

政策和项目评估

·就涉及一系列关键主题和部门的私营部门运营和发展的项目，政策和其他文件提供意见和评论。

知识共享

·在私营部门运营经验教训和专业知识领域的新兴最佳做法中，维护和分享亚行内外知识。

·参与和促进与亚行诚信，治理和保障政策有关的宣传，传播和知识建设活动。

战略与规划

·参加国家工作队进行规划和规划，特别是在私营部门发展和业务和部门优先事项方面。

员工监督

·向报告人员提供领导和支持。

·监督报告人员的表现，提供明确的方向和定期的监督和对绩效的反馈。

·确保报告人员的持续学习和发展。

资格

教育要求

硕士学位或同等学历，工商管理，财务或相关领域;或工商管理，财务或相关领域的大学学位，以及类似组织的专业经验，可能是一致的d代替硕士学位。

相关经验

·适用于上述职责所需的职责。 ·123年以上有关私营部门项目融资的相关专业经验至少4年，其中包括原始贷款，担保和/或股权交易的实践经验，管理尽职调查，财务模型，信贷减免等风险谈判术语表和财务文件以及相关项目/企业融资活动。

·新兴市场融资和投资方面的具体和相关经验，最好在亚太地区。

·良好的英语口语和书面沟通能力。

·在发展中国家，最好在亚太地区工作的国际经验。

报告关系

主管：董事

·以下职位可由现任人员监督：

o行政人员

国际工作人员

我们鼓励工作场所的多样性，并支持包容性和尊重的工作环境。特别鼓励妇女申请。