关于申请截止的重要通知：

请注意，申请截止日期在当地日期和时间。

1.组织上下文

a.组织设置

该职位位于传统知识部。该司促进关于知识产权（遗传资源）和传统知识（TK）和传统文化表现形式的传统文化表现形式的国际谈判，并为成员国的利益开展了广泛的能力建设和技术援助活动，区域组织和土着和地方社区。 123.

b.Purpose声明

任职者的主要任务是担任知识产权与传统文化表现形式的技术专家，并协助制定法律并向会员国，区域组织和其他利益攸关方就与传统文化表现形式有关的问题以及遗传资源和传统知识提供政策咨询意见，并向知识产权与遗传资源，传统知识和民间文学艺术政府间委员会（IGC）提供秘书处服务，协助在谈判的实质性和行政手段上。任职者还有助于设计，组织和实施能力建设和技术援助活动。

c.报告行

现任工程在传统知识司司长的监督之下。该职位与其他WIPO计划和会员国，联合国，政府间组织和其他利益攸关方密切合作，特别是土着人民和当地社区。

2.责任与义务

任职者将履行以下主要职责：

（a）为政府间委员会编写工作，信息和非正式文件草案，并协助作为WIPO秘书处成员进行政府间委员会进程和有关会议的筹备工作和提供实质性和行政支持。 （b）对存在先例和/或实践的有关知识产权与传统文化表现形式以及遗传资源和传统知识的具体议题进行研究;分析和提出结果，拟定相关研究和报告草案;草案，审查编辑并提供法律意见和其他文件的信息，如信函，课程，官方出版物，信息资源和其他材料。 （c）协助设计，规划，组织实施和参与实际的能力建设和技术援助活动和项目，包括内部和外部培训和提高认识活动，研讨会，讲习班和实际工作项目。 （d）随时向署长通报和报告联合国和其他政府间组织关于知识产权与传统文化表现形式以及遗传资源和传统知识的工作和方案，以期促进协调和合作。

（e）顾问职权范围草案;审查负责研究和其他活动的顾问和实习生的工作。 （f）在会员国，政府间组织和非政府组织以及其他机构或实体组织的会议上，通过根据既定政策和准则提供信息和技术援助，代表本组织;促进利益攸关方之间的对话和联络以及落实成果的后续行动。

（g）由分部主任指定协调由

特设

团队开展的该司活动的特定部分或方面的工作。

（h）根据需要执行其他相关任务。

3.要求

123>

基本

一级大学法学学位。

理想的

知识产权法研究生专业化，优先与传统文化表现形式有关。

经验

基本

至少有六年的相关专业经验，包括知识产权法领域。

理想的

在IP和传统文化表现形式方面的政策和法律分析与能力建设方面的经验。

有关领域的出版物记录。

语言

基本

英语口语知识优秀。

理想的

熟练掌握法语和/或西班牙语。

工作相关能力

基本

能够分析法律问题并起草法律文本。

设计，组织和实施能力建设项目和其他实际技术援助活动的能力。

知识产权法律适用法律原则的良好知识。

具有以书面和口头形式清晰，逻辑地呈现的沟通能力。

组织和时间管理技能和能力并在严格的期限内完成任务。

Microsoft Office应用程序（Word，Excel，Outlook，PowerPoint）和Internet的主要用户。

具有良好的沟通和人际交往能力，能够在多元文化环境中保持有效的伙伴关系和工作关系，敏感性和尊重多样性。

理想的

熟悉联合国系统的活动和程序。

4.组织能力

1.有效沟通。

2.尊重个人和文化差异。

3.团队精神。

4.管理自己

5.制作结果。

6.改变。

7.尊重道德和价值观。

5.信息

移动性：

被任命为WIPO的国际职位的候选人应受调动，可能被分配到本组织在世界各地的任何活动或工作地点。

年薪

：

年薪总额包括净年薪的税款和医疗保险和养老金基金扣除之前）以美元和工作地点差价调整数。工作地点差价调整数（生活津贴费用）是变动的，如有变动，恕不另行通知，按照“联合国共同制度”规定的薪金和津贴率。下列数字是根据

三月2017

79.5 ％

P3

年薪 123> 有关工资，福利和津贴的详细信息，请参阅“世界知识产权组织工作人员条例和细则”。 根据“职工细则”第4.9.5条，该空缺通知可用于填写相同职等的其他职位。鼓励有资格的妇女以及来自WIPO无人任职的会员国以及地位不当的地区的合格的国民提出申请。请点击下列链接，查看代表不同的会员国名单和代表性不足的地区名单，以及WIPO成员国在这些地区。

			$ 58,583
		$ 46,573
	总工资	$ 105,156
	货币USD
						123>
按照联合国的正式汇率，以瑞士法郎支付工资和津贴。			附加信息		*初期为期两年，可续期，表现令人满意。任何定期任用或任何延期不得对任何延期或转换为永久性任用的期望，也不构成任何延期或转换的任何权利。

本组织保留以比所宣传的成绩低于预期成绩的权利。

通过填写申请，候选人了解，在本网站或在申请期间提交给WIPO的任何其他文件上发生的任何故意的虚假陈述可能导致招聘过程不合格，或者如果这种就业是由于这种故意的虚假陈述而导致WIPO终止雇用的。

如果您的候选人入围，您将被要求提前提供身份证件的扫描副本以及学位/文凭/该职位所需的证书。 WIPO只考虑从世界高等教育数据库（WHED）认可/认可的机构获得的高等教育资格，这是由国际大学协会（IAU）/联合国教育，科学及文化组织（UNESCO）更新的清单。该列表可以通过以下链接访问：http：//www.whed.net/。一些专业证书可能不会出现在WHED中，这些证书将被单独审查。

可以使用附加测试/面试作为筛选形式。初步任用受到满意的专业参考。

可能需要额外的背景检查编辑。