组织背景

这些工作位于总部（总部），作为粮食计划署工程总工程师;作为区域工程师的区域局（RB），或在国家办事处（CO），工程活动的规模价值和复杂性需要。工作人员向该司/区域/国家主任或候选人报告。 RB或CO级别的工作人员应遵守粮食计划署总工程师在工程服务和施工活动所有事宜方面的总体规范和技术指导。
工作持有人利用技术知识和经验为规划，指导和进行高度复杂的工程项目，活动和项目提供专家意见，并不断开发工程服务，以更好地支持粮食计划署实现其战略目标。总部或CO级总工程师，通常领导多学科团队，包括工程人员，并管理项目合作伙伴和利益相关者的集群，提供支持各种复杂工程项目的服务。 123

作业目的

在工程，建筑和环境服务方面提供监督，领导和扎实的专业知识，包括工程团队的建立和管理，开发管理或协调复杂工程服务/大型项目计划，有效管理所有项目资源，包括时间，人员和财务。

主要会计（不全包）

1.提供和/或贡献有效的领导，技术指导和专业知识在公司/区域或国家层面的工程建设管理，工程学科，以及粮食计划署的相关政策和程序领域，并向高级管理层提供咨询意见，确保遵守更广泛的粮食计划署政策，程序指南和操作。 2.为工程团队或团队提供有效的领导，包括管理和/或协助选择，招聘和开发适当的工程专业知识，以确保持续适当地发展高绩效团队。 3.监督和牵头，包括施工规划，采购和监督，施工风险分析与减排，环境评估与缓解，项目开发和合同战略等企业/区域或国家工程活动和技术，以确保优化所提供的服务。 4.制定和/或协助制定和实施粮食计划署的政策以及与建筑和工程活动有关的标准，规范和做法，以确保产出符合质量标准并遵循技术进步。

5.监督和监督高级管理层的准确和及时的报告，使知情决策和向利益相关者提供的信息的一致性。 6.根据粮食计划署的政策和准则，监督和提供粮食计划署任命专门工程，建筑或专业建筑相关服务的指导意见。 7.监督粮食计划署的工程，建设和环境活动。酌情监督和核准工程队伍的建立和管理，工作计划，建设项目完成情况，财务管理和决算报告以及移交程序，以确保有效利用财政资源。 8.在国际会议上代表世界粮食计划署，与各级内部和外部客户，利益攸关方和高级资助者建立和建立牢固的伙伴关系。监督工程师的选拔，招聘和开发，以确保适当的施工活动和工程服务能力可用e随时满足世界粮食计划署的需求。

10.承担将性别观点纳入所有工作领域的责任，确保男女平等参与。 11.为防范行动做出贡献，提供技术建议和指导，并监督风险管理。



4Ps核心组织能力



目的


·了解和沟通战略目标：翻译粮食计划署战略目标纳入内部和外部利益攸关方单位层面的面向行动的业务计划。作为积极变革的力量：倡导同事们为解决当地和全球饥饿挑战提供创造性和积极的想法，以确保理念得到鼓励和探索。让我们的团队成为我们团队的启发：为庆祝成功做出贡献，以确保同事了解他们的活动如何影响运营成果以及对当地社区的积极贡献。 ·使我们的任务在日常行动中可见：教练团队和同事将个人目标与总体功能和运营目标相结合，帮助他们了解其对世界粮食计划署任务的贡献。

人们

·寻找加强人的技能的方法：帮助同事和团队识别学习需求，并制定适当的发展行动计划，并为自己的发展计划做同样的事情。创造一个包容的文化：通过与各种背景，经验，职位或国家任务的成员进行的所有与人有关的活动（包括招聘），积极寻求建立不同团队的机会。

·成为教练提供建设性的反馈意见：使用基于信任的辅导对话并收到关于自我，同事和直接报告的建设性反馈，以制定解决发展机遇的路线图。创造一个“我会”/“我们将”精神：通过为面向具体环境的挑战制定应急计划，在前所未有的，经常不稳定的情况下激发团队绩效和动力。

表演

·鼓励创新创造性的解决方案：鼓励同事采取创造性的方法来解决流程，程序和操作问题，为世界粮食计划署创造创意。

·专注于获得成果：激励团队始终致力于实现最佳团队成果，尽管操作挑战和挫折破坏了原始计划。做出承诺，做好承诺：在别人身上树立自己的主人翁意识，提高对受益人的服务和援助的效率，效能和价值，同时对这种行为进行建模。 ·具有决定性：尽管面临挑战性和不断变化的环境，展示在功能区域内为受益人提供粮食援助或援助，或提供内部项目的风险计算能力。

合作

·连接并分享粮食计划署各单位：确定通过意识到其他单位对各种方案的潜在贡献（例如转移，业务服务，应急响应等）。建立强有力的外部伙伴关系：与伙伴机构（如政府，捐助者）的主要利益攸关方确定并持续建立强有力的合作关系，以加强世界粮食计划署的网络，同时为世界粮食计划署的宗旨提供强有力的谈判和谈判。

·政治敏捷＆amp;适应性强：教练和领导一个反应灵敏的团队或单位，能够理解和擅长应对不断发展的变化多样化合作伙伴的优先事项，同时展示个人在粮食计划署不断演变的环境中战略性地定位的能力。 ·确定世界粮食计划署对伙伴关系的价值：通过向内部和外部合作伙伴和利益攸关方明确沟通，展示出倡导世界粮食计划署事业的能力。世界粮食计划署独特而可量化的价值，以建立新的伙伴关系。

标准最低资格

教育程度：

·大学（以上学士）

工程，

·工程，管理，仲裁或其他相关学科高级大学学位（大专及以上学历）

和

·认证“专业工程师”或“特许工程师”状态，或由相应的国家或国际监管机构认可。

经验

：

·至少11年以上的负责任和多样化的专业经验。 ·在偏远和/或孤立和不安全的环境中，包括在发展中国家，至少有6年的现场经验。

·在国际环境中管理大型，复杂的工程建设项目和项目的经验丰富的经验。经验丰富的跨学科或跨职能团队的经验，以确保项目成果的成功。

·广泛的规划和组织经验;管理工作计划，目标和预算，并与利益攸关方/捐助方联络。

·在建筑或仲裁法律和工程合同管理方面有丰富的经验。

·在国际层面管理与关键利益相关者的关系的经验丰富的经验。

·有效的沟通者涉及利益相关方的诗集。

·了解学科内的技术趋势和创新解决方案。

·支持或管理紧急干预的经验是一个很大的资产。

·以前与联合国或类似组织的经验是一个很大的资产。流利的口语和书面英语，具有另一种官方联合国语言（阿拉伯文，中文，法文，俄文和西班牙文）或葡萄牙语（中文）的中级知识（<粮食计划署的工作语言之一）。

希望进入角色的经验

条款和条件

所选候选人将受雇于一个试用期为一年的定期合同。他/她将被要求在偏远和困难的地方出国。粮食计划署提供有吸引力的薪酬福利计划，包括基本工资，岗位调整，搬迁权利，旅行和发运津贴，30天的休假，回籍假，受扶养子女的教育补助金，养老金计划和医疗保险。欲了解更多详情，请访问icsc.un.org

强烈鼓励合格的女候选人申请。