特别通知

任用延期须延长任务期限和/或资金的可用性。工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

组织设置和报告

这个职位位于联合国马里多维一体化稳定特派团（MINUSMA）的巴马科。地理空间信息和电信技术（GITTS）科长，向服务提供部长报告。与联合国总部的信息和通信技术司（ICTD）也有功能性的报告关系。 123号

责任

在授权下，地理空间信息科，电信技术部将负责以下职责（这些职责是通用的，可能不由所有信息系统和电信总监执行）： •向高级管理层提供关于概念战略的政策指导制定和执行总体战略，政策和程序的管理;计划和监督该科开展的活动的管理;与ICTD和其他实地考察团就信息系统和电信（IST）业务和支持事宜进行协调;确保实质性工作方案和方案活动及时进行，协调该科的各种项目;

•管理和监督该部门在其职责范围内的工作方案lity;协调该科的工作;对其他人编写的草案进行方案和实质性审查;

•为信息管理战略，政策和一般做法的任务高级管理人员提供咨询和指导，以简化和确保特派团使用的信息和数据。
•确保协调和监测特派团IST支持活动的总体战略和计划，并率先获得所需的人力和财力。这将包括制定相关的战略任务绩效指标，为立法机构的审查提供数据和分析。确保所有有关的流程和系统是相关的和具有成本效益的。 ·与ICTD和支持任务的全球/地区服务中心保持积极的沟通。积极参与特派团的民警，警察和军事部门，以确保根据其业务需要协调和高质量的IST支持。 •通过引进新技术，推荐创新的业务改进;在引进技术变革方面发挥领导作用，确保适当的变更管理程序和指导方针落实到位; •计划和准备该科工作方案的投入;为高级管理人员提供领导，指导和指导，促进团队合作，改善该科全体员工之间的沟通; ·率先编制特派团的国际科学和技术战略预算;协调根据需要向联合国国家人权专员办事处有关财务和预算审查机构提交报告;
•确保本科生产的产出保持高质量标准;报告清楚与国家有关部门就IST政策和相关事宜进行协商和协调;确保与各联合国有效的协调以便最大限度地发挥IST领域机构间合作的可能性;
•根据需要，在任务内的各个委员会和审查机构任职。
•根据需要履行其他相关职责。








能力

专业精神：

信息系统和电信技术在大型复杂组织环境中的知识;组织和管理各地和跨职能团体的能力，跨地域分散的地点，大规模区域和适用的冲突和冲突后冲突地区的特派团内项目;了解行政，预算，财务，采购和人力资源政策和程序;有能力向特派团高级管理层提供广泛的ICT问题专门咨询;编写关于技术问题的报告和论文，审查和编辑他人工作的能力;在工作场合适用联合国规则，条例，政策和准则的能力;在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。

通讯：

清晰有效地说出和写出;听其他人，正确地解读他人的信息，并做出适当的响应;问问题澄清，展现双向沟通的兴趣;定制语言，语调，风格和格式，以配合观众;展示分享信息的开放性，并让人们了解情况。
责任
：承担所有责任和荣誉承诺的所有权;在规定的时间，成本和质量标准下提供负责人的产品;按照组织法规规定运作;支持下属，对授权任务负责;在适用的情况下，对自己的缺点和工作单位负有个人责任。 管理能力：



领导力 ：作为其他人想要遵循的榜样：授权他人将视力转化为成果;积极发展战略，实现目标;建立和维系与广泛人群的关系，以了解需求并获得支持;通过追求双方共同的解决办法预测和解决冲突;推动改变和改进;不接受现状;表现出勇气采取不受欢迎的立场。提供领导，负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域;展示对战略的认识和对员工配置中性别平衡目标的承诺。 123 管理绩效：
代表相应的责任，问责制和决策权。确保每位员工的角色，责任和报告行明确。准确判断完成任务所需的时间和资源量，并将任务与技能相匹配。监测进展与里程碑和期限。定期讨论业绩，并向员工提供反馈和指导。鼓励冒险，支持创造力和主动性。积极支持员工的发展和职业期望。公平评估表现。


教育 计算机科学，信息系统，数学高级大学（硕士或同等学历） ，统计或相关领域。一级大学学位结合两年额外的资格经验可以被接受代替高等大学学位。

工作经验

至少十（10）年的积极进取的经验在信息系统和电信或相关领域的规划，设计，开发，实施和维护方面是必需的; 1年以上管理经验需要。需要预算，人员配备和绩效管理和报告方面的经验。需要合同管理和外包做法的经验。通过引进新技术为创新业务改进提出建议的经验是可取的。在冲突或冲突后的一个环境中，联合国共同制度实地行动（包括维和行动，政治任务和联合国机构，基金和方案）（或类似的国际组织或非政府组织）的一年实地经验是理想的。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于这个职位，需要流利的英语（口头和书面）。法语的工作知识是可取的。

评估

对合格候选人的评估可能包括可能遵循的评估工作通过基于能力的面试。