特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这种情况下，所有工作人员都应按照规定和程序的规定定期迁入职业新职。

联合国秘书处的工作人员必须履行横向移动要求，才有资格申请这一空缺，并要求其在个人履历简介（PHP）和封面说明中注明所有合格横向移动。

这个职位是由预算外资源提供的。初步任用期为一年。根据“亚太统计所规约”第十八条的规定，任用期限应视情况而定，最长可达五年。 （http://www.unsiap.or.jp/about_siap/siapstatute.php）。

组织设置和报告

联合国亚洲及太平洋经济社会委员会（亚太经社会）的任务是促进亚太地区包容性经济和社会发展的区域合作。亚太经社会作为联合国秘书处区域发展机构的作用是通过分析，规范和技术合作来支持其成员，以应对亚太区域的发展优先事项和不断变化的需求。

位于日本千叶的亚洲及太平洋统计研究所（SIAP）成立于1970年5月，是亚太地区统计培训中心。亚太统计所是亚太经社会的一个区域机构，设有理事会，审查该研究所的行政和财务状况及其工作方案的执行情况。亚太统计所的使命是通过对官方统计人员的实际培训来加强发展中成员和准成员的能力在该区域过渡期间收集，分析和传播统计资料，以及产生可用于经济和社会发展规划的及时和高质量的统计数据，并协助发展中成员和准成员和转型期经济体建立或加强统计培训能力和相关活动。研究所支持亚太经社会统计分项计划的总体工作方案。

该职位位于日本千叶亚太地区统计研究所（SIAP）。该职位的任职者直接向亚洲及太平洋统计研究所所长报告。

责任

在亚洲及太平洋统计研究所所长的直接监督下，任职者负责以下职责：123

1.计划并指导与亚太统计所培训计划相关的工作方案，对所有活动进行技术和管理监督。

2.监督，开发和设计新的或改进的学习内容和培训计划的教学方法，包括电子学习，以及SIAP提供的统计培训结果和影响的衡量。

3.进行培训活动，包括编制培训材料，并在官方统计中提供有关选定课题的讲座。

4.出版物，计划和指导准备出版物，手册和教学材料，包括印刷版和网络版，以支持亚太统计所的工作和培训活动。 5.为亚太统计所工作方案编制投入，确定优先事项，确保与亚太经社会统计次级方案保持一致并分配资源，以完成产出和及时交付。

6.准备并提交关于预算/方案执行情况的报告和其他技术文件，方案/实质性问题，供提交给亚太统计所理事会，统计委员会，委员会，技术会议和专家组。 7.建立和维系与亚太经社会秘书处，亚太统计所理事会以及国家，区域和国际统计培训机构的关系并进行合作，以确保充分协调和避免重复工作。

8.与东道国政府和其他会员国在资源调动方面以及各部，统计机构和学术界联络和协调。

9.在国际和区域会议和机构间活动中代表亚太统计所。

10.就统计培训和能力建设的趋势和发展情况向高级管理人员提供咨询意见，并建议适当的行动方针。

11.管理工作人员，包括规划工作和管理工作。

12.执行分配的其他相关职责。

能力

核心竞争力：

•专业能力：在规划，开发和实施中提供技术咨询统计培训方案，以期改进和加强成员和准成员和转型经济体的统计能力。能够提供关于技术问题的报告，并审查和编辑他人的工作。能够在工作环境中适用联合国的规则，条例，政策和准则。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;显示面对困难的问题或挑战时，坚持不懈;在压力很大的情况下保持冷静。负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域;展示对战略的认识和对员工配置中性别平衡目标的承诺。沟通：清晰有效地说话和写作;听其他人，正确地解读他人的信息，并做出适当的响应;问问题澄清，展现双向沟通的兴趣;定制语言，语调，风格和格式，以配合观众;展示分享信息的开放性，并让人们了解情况。

•计划＆amp;组织：为不同的目标受众计划，组织和提供教学计划。制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。

管理能力：

•执行绩效：代表适当的责任，问责制和决策权力;确保每个工作人员的角色，责任和报告行明确;准确判断完成任务所需的时间和资源量，并将任务与技能相匹配;根据里程碑和期限监测进展情况;定期讨论业绩，并向员工提供反馈和指导;鼓励冒险，支持创造力和主动性;积极支持员工的发展和职业愿望;评估表现相当

•判断/决策：确定复杂情况下的关键问题，并迅速成为问题的核心;作出决定前收集有关资料;考虑决策前的正面和负面影响;对其他人和本组织的影响作出决定;提出一种行动方针或基于所有可用信息提出建议;检查对事实的假设;确定提出的行动将满足决定的明确和潜在需求;在必要时作出艰难的决定。 123，123

教育

需要统计学，数学，经济学，人口学，社会学或相关领域的高等学士学位（硕士学位或同等学历）。一级大学学位结合资格的经验可以被接受代替先进的大学学位。

工作经验

国家或国际统计系统至少十年的积极负责经验，规划和实施统计计划需要基础经济统计，人口和社会统计等核心领域和/或其他新兴领域的环境统计和统计数据。

需要至少五年的官方统计培训设计，组织和管理经验，最好在亚太地区进行培训。

需要在实施基于结果的管理原则方面的工作经验。了解可持续发展目标指标框架和全球改善农业和农村统计战略是非常可取的。 （a）开发和管理电子学习课程的工作经验和（b）统计培训的影响评估是可取的。

语言

英文和法文是联合国秘密的工作语言ariat。对于这个职位，需要流利的英语。日语的工作知识是非常可取的。了解其他联合国官方语言是一项资产。

评估

合格申请人可以通过基于能力的面试和/或其他评估方法进行评估。