责任

1.对与“2030年可持续发展议程”有关的趋势和发展及相关政策问题进行实证研究和分析;

2.在全球，区域和国家层面对特定地区的社会发展问题进行分析;

3.制定具体议题审查和评估的指标和方法; 4.与政府官员，国家，区域和全球组织的代表，联合国系统的组织等有关执行具体方案，行动计划或其他举措的选定的社会政策问题，并就一系列有关事宜提供意见;

5.协助技术和特设专家组会议的规划，组织和服务;起草报告和准备会议摘要等; 6.通过以下方式向处理社会发展问题的政府间进程提供支持：为政府间机构编写报告的投入;举行政府间会议并编写简要报告;协助组织关于政府间进程的社会发展问题的小组，圆桌会议等; 7.编制各种书面报告，文件和通讯，包括草稿报告或分析报告，研究报告，背景文件，议会文件，简报会信函等。 8.为西亚经社会2030年议程战略的能力建设部分提供实质性支持，包括生产和改编学习工具和培训单元; 9.参加实际调查，需求评估和对政府机构和其他利益攸关方的咨询访问，以支持联检组的能力建设支柱;

10.与政府联络官员，国家，区域和全球组织的代表以及联合国系统机构在筹备和组织培训，能力建设讲习班和其他会议;协调提供关于2030年议程的国家或地区培训讲习班，以及制作和传播促销和学习材料; 12.观察员，支持和评估该股执行技术合作和能力建设方案和项目的执行情况; 13.为外聘顾问和专家编制实质性职权范围;

14.制定商定的质量保证工具，以评估和验证顾问和专家的工作;

15.代表国际和其他会议的工作单位。协助组织和提供有关可持续发展问题的专家组会议，研讨会和讲习班，并根据需要编写报告;

16.参加国际，地区和国家会议，相应地收集信息和跟进主要对口单位; 17.参与并为该股的工作规划工作做出贡献，包括单位预算和日常业务; 18.参与更广泛关注的部门间和部门间承诺，以代表该股对2030年议程的意见或利益;支持该股协调西亚经社会的实质可交付成果，征求反馈意见并确保有效的知识和信息共享;

20.根据高级人员的要求编写演讲，讲话和投稿;

21。支持单位团队成员，审查他们的工作并提供反馈;

22.根据需要履行其他相关职责，包括最终交付所需的各种管理任务o单位的产出和服务;

23.内部和外部都有在职和其他培训活动。

能力

•专业精神：

知识与实践应用相关的理论与概念社会发展和社会政策。强大的分析能力和识别，分析和阐述困难问题/问题的能力。强大的研究能力，包括使用标准方法和分析技术评估和整合来自各种来源的信息的能力。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。

•计划＆amp;组织：

制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。

•团队合作：

与同事合作实现组织目标;通过真正重视他人的想法和专长来征求意见;愿意从别人那里学习;将团队议程放在个人议程之前;支持和行动，即使这些决定可能不完全反映自己的立场;分享团队成就和a对团队缺点的共同责任。

教育

高等大学发展研究学位或其他社会科学学科。相关领域的博士或博士后资格是可取的。一级大学学位结合资格的经验可以被接受代替先进的大学学位。

工作经验

需要至少五年积极的社会发展和政策分析经验。证明熟悉国际商定的发展目标是可取的。在向政府和私营部门/非政府组织提供能力建设和咨询服务方面的丰富经验是可取的。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于这篇文章，需要流利的口头和书面的阿拉伯语和英语。法语知识是可取的。

评估

对合格候选人的评估可能包括评估工作，可能采用基于能力的面试。