该位置位于联合国多维综合稳定团在马里（MINUSMA），工作地点莫普提。该后勤干事报告给区行政干事。

在区行政干事（RAO）的监管，后勤主任负责下列职责：

•准备后勤和支持计划，deploymen牛逼的时间表和计划或新业务的预算要求;对于现有业务发展和审查后勤计划，以纳入特派团任务或裁员的任何变化;
•进行联络与军事特遣队，FPU，联合国警察和使命总部或外地办事处一级实务人员，审查计划和操作要求提供及时和具有成本效益的方式所需的资源。
•协助MSC股长或RAO准备任务总部或外地办事处，以确定任何不可预见的资源需求和保额外资源的短期和中期支撑需求情况。发展物流应急计划，以应付可能由自然或人为的危机情况紧急情况;
●发展和实现的方法和工具，使后勤计划有效执行;
•管理物流业务，包括材料和人员;
•协调与采购，财务，人道主义事务等实务部门的物流活动;
•准备基于准确和最新的所有相关对口接收到的信息和数据，并根据需要分发它们的物流报告;
•在游览令人感兴趣的地理区域参加;准备技术报告和简报;
- 开发计划和协调团缩编或清算的执行，并提供对相关任务清算事务的清算协调员协助;
•确定，规划和管理的特殊物流业务;
•EnsurË准确，完整的会计，报告和内部控制系统的运行以及所有相关记录保存;
•维护的物流能力提供一个全面的了解任务区，包括联合国其它机构/组织和非政府组织;
•指导和监督的新/初级后勤军官和工作人员的工作;确保监督工作人员进行适当的培训和交叉培训;
•确定额外的培训需求，从而达到较高的工作标准;
•完成其他必要的相关任务。

职业：显示自豪在工作和成就;展示专业能力，并掌握题材;脚踏实地，高效的满足承诺，遵守最后期限，并取得成果;由专业的，而不是个人的关注动机;当遇到困难的问题或挑战节目的持久性;依然平静在紧张的情况;花费将性别观点和确保妇女和男子在工作的各个领域的平等参与的责任

规划和组织：开发出明确的目标是与商定的战略一致。标识优先活动和任务;调整优先级，按要求;时间和完成工作的资源分配适量;风险的预言并允许规划时发生事故;监控和调整计划和行动都是必要的;使用时间效率。LY

团队：协同工作与同事实现组织目标;通过真正重视别人的想法和专业知识，征求输入;愿意向他人学习;则以个人议程之前球队议程;支撑件和动作根据最终群决策，即使当这样的决定可以不完全反映自己的位置;股份信贷团队的成就和接受球队的缺点连带责任

责任：负责所有责任和荣誉的承诺所有权;提供输出用于哪一个具有内，按照规定的时间，成本和质量标准的责任;操作符合组织的规章制度;支持下属，提供监督和花费委派assignme责任NTS;采取个人责任为他/她自己的缺点和那些工作单位，如适用。

需要高中或等效文凭。公认的技术或在物流，交通，或供应链管理职业证书，是必需的。

最小。
体验在起草物流报告，开发荷兰国际集团的物流规划，政策和标准操作程序是必需的。
在一个复杂，不稳定，冲突或冲突后环境需要提供物流和供应链支持服务两年的经验最低。
的范围内体验一个人道主义救援，军事，应急管理，维和救灾行动是可取的。

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于广告，流利的英语口语和写作需要的位置，法国人的工作知识是非常必要的。

此前名册候选不受到任何进一步的评估，因此，不会被邀请参加这样的评估。

本“招募从名册”工作开场仅开放给谁已经放在预先核准的名册名册的申请，之后由联合国中央审查审查身体。只有谁放置在具有类似功能的名单在同一水平名册的申请被认为是有资格的候选人。合资格的申请人收到一封电子邮件，邀请他们申请。鼓励列入名册的申请，只有当他们有兴趣，并提供给占用工作地点的位置在职位空缺指定/ s的应用。适用于THI职业倦怠开口携带期望接受提议，如果被选择。

根据第101，第3段，美国的章程国家，在雇用工作人员的首要考虑是效率，能力和正直的最高标准的必要性。考生将不被考虑就业与联合国，如果他们犯有违反国际人权法，违反国际人道主义法，性剥削，性虐待或性骚扰的，或者有reasonable理由相信，他们已经参与任何这些行为的发生。术语“性剥削”指的漏洞，权力差别或信任的位置的任何实际或企图滥用，为性目的，包括但不限于对他人进行性剥削获得金钱，社会或政治。术语“性虐待”是指实际的或以武力或不平等或胁迫的情况下威胁性有关的物理入侵，无论是。 “性骚扰”是指性方面可能合理预期或被认为冒犯，侮辱，当工作这种行为干涉，由雇佣的一个条件，或创建一个恐吓，敌意或冒犯WOR的任何不受欢迎的行为ķ环境，当权证的行为的严重性行为人的工作关系终止。谁比轻微交通罪行而其他作案考生可以不考虑就业。

由于考虑将支付给招募工作人员在尽可能广泛的地域基础的重要性。联合国将依赖于男性和女性的资格没有任何限制参加任何职务，在其主要及附属机构在平等条件之下。联合国秘书处是一个非吸烟的环境。

申请人应遵从仔细可用的所有指令在网上招聘平台，Inspira的。对于更详细的指导，申请者可参照手册的申请人，whicH能够通过点击在Inspira的帐户持有者主页的右上侧“手册”超链接来访问。

申请人的评价将根据在申请时提交的信息的基础上进行对空缺职位的评价标准和联合国，包括联合国的宪章，大会的各项决议，工作人员条例和细则，行政通知和准则的适用国内立法。申请人必须根据Inspira的规定被认为是当前职位空缺说明他们的个人资料和资格提供完整，准确的信息有关。没有修改，添加，删除，修改或变动应以申请进行已提交ications。下认真考虑候选的选择将受到参考检查，以验证在应用程序提供的信息。

工作开口通告对职业门户将在下午11点59分被去除（纽约时间）的截止日期。

联合国不收取费用AT招聘过程（申请，面试，处理或训练）的任何阶段。联合国不涉及本身对申请人的银行帐户的信息。