特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

组织设置和报告

这些职位位于法国口译部总部，大会和会议事务部口译部（DGACM）。在解释处处长的全面监督下，任职者将为联合国所有政府间和其他会议提供口译服务。

责任

在授权下，高级口译员将负责以下职务：

1每个联合国机构每星期（最多八次）通常会议七次（通常不超过三个小时）。

2.法语口译员根据需要，提供英文和西班牙文和/或俄语发言或语句的法语解释。

3.定期分配到敏感会议。

4.作为分配给给定会议的所有口译员的团队领导者，

5.酌情对候选人进行筛选，培训和审查，协助科长或服务主任。

6.担任口译服务的周末职务，并担任特派团的首席口译员。

7.可被指定为相关口译科科长。

8.可以指导和建议口译人员。

9.可以根据需要履行其他相关职责。

能力

专业精神：表现出高度集中的能力;分秒精度。能够在持续的压力下工作，并在极为广泛的科目上提供清晰的解释。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。

团队合作：与同事合作实现组织目标。通过真正重视他人的想法和专长来征求意见;愿意从别人那里学习。将个人议程列入个人议程。支持和行动根据最终小组决定，即使这些决定可能不完全反映自己的立场;分享团队成绩信誉，承担团队缺陷的共同责任。

持续学习的承诺：跟上自己职业/职业的新发展;积极寻求专业和个人发展自己。有助于同事和下属的学习;表示愿意从他人那里学习。寻求反馈来学习和改进。管理绩效：代表适当的责任，问责制和决策权力;

确保每个工作人员的角色，责任和报告行明确。准确判断完成任务所需的时间和资源量，并将任务与技能相匹配;根据里程碑和期限监测进展情况。定期讨论性能并提供对员工的反馈和指导;鼓励冒险，支持创造力和主动性。积极支持员工的发展和职业愿望;公平评估绩效。

作为其他人想要遵循的榜样：赋予他人将愿景转化为成果;积极发展战略，实现目标;建立和维系与广泛人群的关系，以了解需求并获得支持;通过追求双方共同的解决办法预测和解决冲突;推动改变和改进;不接受现状;表现出勇气采取不受欢迎的立场。提供领导，负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域;展示对战略的认识和对员工配置中性别平衡目标的承诺。

大学一级学位。 （这一职位的候选人必须通过联合国法语口译竞争性考试）。

国际组织至少十年的专业口译经验，其中五个通常会在联合国系统或类似的国际组织是必需的。在满足这一职位的要求时，可以考虑联合国系统内或类似国际组织的相关语言经验。

一个完美的法语命令，通常期望是现任的主要语言。候选人还必须拥有完美的英语，西班牙语和/或俄语。

对合格申请人的评估可能包括评估工作，然后可以进行基于能力的面试。