特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

在一般事务人员或有关职类中进行临时任用的工作人员只能适用于这些职类。有关资格要求的完整信息，请参阅ST / AI / 2010 / 4Rev.1关于临时预约的第5节。

组织设置和报告

该职位位于圣地亚哥性别事务司。社会事务干事向性别问题司司长报告。

拉丁美洲和加勒比经济委员会是联合国五个区域委员会之一。成立于1948年，目的是为本地区经济社会发展做出贡献。其任务包括设计，监测和评估公共政策，向各国政府提供咨询服务，专门知识和培训，以及支持区域和国际合作与协调活动。请访问我们的网站www.eclac.org了解更多信息。

责任

在性别事务司司长的全面监督下，社会事务干事将负责以下职责：

社会分析

•参与全球，区域和国家层面与妇女自治相关的某些领域的社会发展问题分析拉丁美洲和加勒比的性别平等，对趋势进行实证研究和分析与单位/部门任务，项目和倡议相关的发展和相关政策问题;建议列入政府间机构，成员国等的报告。

•在可持续发展的背景下，制定审查和评估与妇女自治和性别平等有关的具体议题的指标和方法。

•与执行具体计划，行动计划或其他举措有关的选定社会政策问题，与政府官员，国家，区域和全球组织的代表，联合国系统的组织等联络，以及就一系列相关事宜提供意见。协助技术和特设专家组会议的筹划，组织和服务;起草报告和准备会议摘要等。

•在国际和其他会议上代表工作单位;组织和参与工作组，会议，会议，与其他机构和合作伙伴进行社会和经济发展相关事宜的磋商。

•准备/协助编写各种书面报告，文件和通讯，例如草案报告或分析报告，研究报告，背景文件，议会文件，简报会，函件等。

政府间支持

•为处理社会发展问题的政府间进程，特别是妇女区域会议及其主持人会议和区域性别议程的后续进程提供支持，包括：为向政府间机构提交报告的投入;举行政府间会议并编写简要报告;为这些会议的主席团和秘书处工作人员的发言准备投入;协助组织泛els，圆桌会议等关于政府间进程的社会发展问题。

技术合作

•组织国家专家培训研讨会，包括与性别平等和可持续发展相关的议题。

•编制有关拉丁美洲和加勒比妇女自治和性别平等相关技术合作方案和项目的文件。

•为编制区域，国家或部门技术合作项目批准的材料做出贡献。

•监测，支持和评估技术合作计划和项目的实施情况。

•参与实际调查和咨询访问，以支持政府和其他支持工作计划的活动。

一般

•为新员工/初级员工提供指导和监督。

•根据需要执行其他相关职责，包括最终交付工作单位服务所需的各种管理任务。

•在内部和外部进行在职和其他培训活动。

能力

•专业精神：

与社会发展相关的理论和概念的知识和实践应用社会政策，包括利用各种方法和技术解决困难问题的能力，特别是拉丁美洲和加勒比妇女自治和性别平等相关问题。强大的分析能力以及使用性别统计和指标来识别，分析和阐述困难问题/问题的能力。能够使用良好的判断力强大的研究能力，包括评估和整合各种信息的能力采用标准方法和分析技术，得出结论和评估对2030年“可持续发展议程”和“可持续发展政策”背景下的社会发展和政策问题，特别是妇女的自主权和性别平等的影响。能够为新老员工提供指导。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。

•团队合作：

与同事合作实现组织目标;通过真正重视他人的想法和专长来征求意见;愿意从别人那里学习;将团队议程放在个人议程之前;支持和行动，即使这些决定可能不完全反映自己的立场;分享团队成绩信誉，承担团队缺陷的共同责任。

•规划与组织：

制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。

教育

社会学，经济学，其他社会科学或相关领域的高等学士学位（硕士学位或同等学历） 。一级大学再加上二年以上的资格考试经验可以被接受代替高等学历。公共政策中的性别分析培训是可取的。

工作经验

至少五年的社会经济发展，政策分析，社会学研究或相关区域是必需的。需要有拉丁美洲性别平等公共政策的经验。在社会事务方面落实项目的经验是可取的。联合国系统内的经验是可取的。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于这个职位，需要流利的英语和西班牙语。了解另一种联合国官方语言是一个优势。

评估

对合格候选人的评估可能包括评估工作，可能采用基于能力的面试。