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战略参与方案干事 所属组织 : 联合国

组织领域: 人道保护与社会保障岗位级别: P3

岗位领域: 行政人力截止日期:2017-04-13

工作地点: 纽约学历要求:硕士及以上

工作性质: 未明确

岗位信息网址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=74672

职位描述

特别通知

这篇文章是由预算外资源提供的。延长任用期限可以延长任务期限和/或资金的可用性。工作人员受秘书长的授权,由他或她转让。在这方面,所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

组织设置和报告

该职位位于全球契约办公室/明天事业部。方案干事向明天部门业务主任汇报。

责任

在授权下,方案干事将负责以下职责:

•参加开发,实施和评估GC领导企业和UNGC突破创新平台的战略参与活动和举措;监督和分析上述战略参与项目和活动;通过与GC公司和研讨会的合作实施战略参与活动;确定新的增长机会,问题和需要解决的问题,并提出纠正措施; •通过策划研讨会,互动网络研讨会和协助制定领导参与者公司将用于指导其可持续性和参与工作的行动计划,与领先的GC公司参与者合作,执行咨询任务; •研究,分析全球契约在战略参与方面的进展情况,并提供从不同来源收集的信息。帮助全球契约商业参与政策制定,包括对问题进行审查和分析rends。

•在突破性创新计划上密切跟踪参与全球契约的参与者;为此目的设计数据收集工具;评估,分析和解释答复,确定问题/问题并作出结论; •编制各种书面成果,如执行主任的分析报告,背景文件和与先进的可持续发展做法相关的总体战略参与报告章节;通过提出议程主题,确定参与者,准备文件和演示文稿,为磋商,会议和会议提供可持续性领导的实质性支持; •开展外联活动,共同努力,征集业务参与者参与全球契约,加强参与;为此目的举办培训讲习班,研讨会并就指定的主题/活动进行演讲; •参加实地考察,并在国际和国际各种活动中发表代表“联合国全球契约和明天事业”的演讲和演讲; •协调与预算和资金相关的活动,并为各国政府和其他主要利益相关者准备有关文件/报告,如特定资金建议书;

•根据需要履行其他职责。 •专业知识:与私营部门在促进联合国目标,企业可持续发展中的作用相关的理论,概念和方法方面的知识;

能力

,和CSR相关的国家政策。使用各种方法进行数据收集的能力。能够在给定的任务,计划自己的工作和管理相冲突的优先事项的情况下应用判断。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;是认真和有效的履行承诺,观察期限,取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。负责纳入性别观点,确保男女平等参与所有工作领域。沟通:清晰有效地说话和写作;听其他人,正确地解读他人的信息,并做出适当的响应;问问题澄清,展现双向沟通的兴趣;定制语言,语调,风格和格式,以配合观众;展示分享信息的开放性,并让人们了解情况。

•规划与组织:制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险,并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。

教育

工商管理,国际关系,经济学或相关领域高级大学学位(硕士或同等学历)。可以接受一年级的大学学位和两年的资格考试经验,以代替高等学历。

工作经验

在项目或项目管理,行政管理或相关领域至少有五年的积极进取经验,与GCO方案和任务,包括管理和支持多方利益攸关方举措和多边进程。企业公民的经验,因为它与协作有关企业与联合国或其他类似的大型国际组织之间的配给是必需的。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于发布的帖子,需要流利的英语。法语知识是可取的。了解另一种联合国官方语言是一个优势。

评估

对合格候选人进行评估可能包括评估工作,然后进行基于能力的面试。