ICT系统分析师-17121-FT

系统管理与整合科，IT技术部门，行政和管理部门

Grade-P3

合同期限 - 两年*

工作地点：CH-Geneva

发布日期：2017年3月15日

申请截止日期：2017年04月13日上午5:59:00

关于申请截止的重要通知：请注意，申请截止日期在当地的日期和时间。

1.组织上下文

组织设置：

该职位位于管理和管理部门信息和通信技术部IT技术部系统管理与整合部。该小组的主要职责是提供高效和具有成本效益的ICT平台服务，以满足主办本组织复杂多样的关键业务系统的基本业务和技术要求。

由于本组织的收费服务几乎完全依靠这种系统在线接收和处理信息，本科的主要基本考虑因素是安全性和绩效，持续的系统整合，使用标准化解决方案，并逐步实现可持续发展的综合ICT架构。该部门的目标是管理关于服务器平台，防火墙和互联网的信息安全控制，并确保业务系统可以被用作满足业务需求的整体服务，而不管下划线的复杂性和相互依赖性技术系统。

t的目的他的职位：

任职者的主要任务是通过维护与关键ICT系统的运行和恢复相关的最新技术文件来支持WIPO业务系统和应用程序，以协调支持以及与WIPO标准服务器平台相关的服务提供商的维护任务，并协调内部控制和审核的文件和后续活动。

报告行：

任职者在系统管理与整合部门负责人的监督下工作。在职人员履行以下主要职责：

2.职责与职责

（a）设计和维护关键业务应用程序及其基础技术平台的技术文档，确保操作和服务恢复过程及依赖关系始终保持最新，并进行更改。通过变更管理和发布管理流程得到准确的反映。 （123）（123）（123）（b）定义和推荐要制作的不同文件类型（如要求，设计和实施文件）的标准，媒体，格式和结构等。组织信息收集，文件制作，审查，批准，分发和归档过程，并根据需要编写文档。 （c）维护所有关键信息通信技术文件的文件库，并执行文件发布，发布管理和归档的标准程序。与变更管理和配置管理流程相结合，并确保批准和验证的更改被纳入生产系统文件和业务连续性/ ICT服务连续性的相关文件保持最新。

（d）就业务设计提出意见应用程序并确保系统依赖性和业务连续性/ ICT服务连续性要求得到很好的理解和记录。提供服务连续性规划流程的输入并实施结果计划。根据标准支持程序组织应用程序安装和维护，并确保适当的技术提供文件作为项目过渡过程的一部分，并且已经进行了必要的培训和知识转移。协调基础架构服务提供商和业务应用程序所有者之间的工作，以记录系统要求和配置。 （e）规划和协调基础设施干预（系统更新，升级，迁移等），制定通信计划，确保技术人员和业务代表之间有效和高效的信息流动。使系统清单数据库（CMDB）保持最新状态，并维护有关系统更改的相关文档。 （f）与信息保障部合作，制定支持业务系统的信息安全政策和标准的业务流程和控制机制，并确保其适用于所有生产系统。监督审计建议，并酌情跟其他同事进行实施。维护相关文件进行审核。 （g）应用协议的ITIL服务支持流程，特别是事件，问题，配置，变更和发布管理，并向部门负责人提出建议，以进行服务和运营改进。 （123）（123）（h）根据标准项目管理做法，作为分配给该部分的IT项目的项目经理。确保在项目生命周期内维护合适的项目文档。

（i）根据需要履行其他职责。

3.要求

教育

基本

一级大学学位，最好在计算机科学，信息技术，工程或相关学科。

理想的

技术文字的培训或认证（如技术交流协会颁发的认证专业技术交流员）。 红帽Linux系统管理专业培训或认证（RHCT / RHCE）。

经验

基本

至少有6年的系统分析专业工作经验，包括编写与大规模，企业级ICT业务，业务连续性和灾难恢复相关的技术文件和操作程序。

ITIL框架内ICT服务交付和服务支持流程的经验。

理想的

企业配置和部署以及开源解决方案的经验。

ICT服务的经验连续性和灾难恢复计划与协调。

与Red Hat和VMWare ESX服务器，互联网相关服务，Web应用程序集成，系统干预的规划和协调方面的经验。

语言

Essential

极好的书面和口语水平。

理想的

了解法语或其他联合国语言。

与工作有关的能力

基本

了解网络和信息安全概念。

卓越的分析能力以及了解和记录复杂ICT平台的能力以及相关的运营和风险管理程序。 优秀的沟通能力，能够清楚地解释复杂的问题，并与技术演员和业务领域的代表沟通。

高水平的服务导向和质量关注。

能够在压力下工作，并成功地优先处理任务，以便管理多项承诺和期限。 具有良好的人际交往能力，能够在多元文化环境中建立和保持良好的工作关系，灵活性和尊重多样性。

能够与技术团队协调和协作。

希望

以下方法/框架和技能的良好实践知识：

Windows和/或Red Hat Linux系统管理（RHCT / RHCE），服务器管理和软件集成;业务连续性管理系统

深入了解ITIL服务管理方法。

了解PRINCE 2项目管理方法。

企业架构概念知识。

4.组织能力

1.有效沟通。

2.尊重个人和文化差异。

3.团队精神。

4.管理自己

5.制作结果。

6.改变。

7.尊重道德和价值观。

5.信息

移动性：

被任命为WIPO的国际职位的候选人应受调动，可能被分配到本组织在世界各地的任何活动或工作地点。

年薪 ：

年薪总额包括净年薪的税款和医疗保险和养老金基金扣除之前）以美元和工作地点差价调整数。工作地点差价调整数（生活津贴费用）是变动的，如有变动，恕不另行通知，按照“联合国共同制度”规定的薪金和津贴率。下列数字是根据三月2017

79.5

％

P3

年薪

$ 58,583 $ 46,573 $ 105,156 123> 按照联合国的正式汇率，以瑞士法郎支付工资和津贴。 有关工资，福利和津贴的详细信息，请参阅“世界知识产权组织工作人员条例和细则”。 根据“职工细则”第4.9.5条，该空缺通知可用于填写相同职等的其他职位。鼓励有资格的妇女以及来自WIPO无人任职的会员国以及地位不当的地区的合格的国民提出申请。请点击下列链接，查看代表不同的会员国名单和代表性不足的地区名单，以及WIPO成员国在这些地区。

	职位调整
	总工资
	货币USD
		附加信息		*初期为期两年，可续期，表现令人满意。任何定期任用或任何延期不得对任何延期或转换为永久性任用的期望，也不构成任何延期或转换的任何权利。

本组织保留以比所宣传的成绩低于预期成绩的权利。

软膏需要满意的专业参考。

可能需要进行其他背景检查。