1.1工作组织环境：

儿童基金会的基本使命是促进组织中所有组织所做的每一个孩子的权利 - 在方案，宣传和行动中。公平战略强调最处于不利地位和被排斥的儿童和家庭，将对儿童权利的承诺转化为行动。对于儿童基金会来说，公平意味着所有儿童都有机会生存，发展和充分发挥潜力，不受歧视，偏见或偏袒。任何孩子在生活中的机会不平等 - 在社会，政治，经济，公民和文化方面 - 她或她的权利受到侵犯。越来越多的证据表明，投资于一个社会处于不利地位的公民的健康，教育和保护 - 解决不公平现象 - 不仅将使所有儿童有机会发挥潜力，而且还将导致国家持续增长和稳定。这就是为什么对股本的关注如此重要。它加速实现所有儿童的人权进步，这是“儿童权利公约”所概述的儿童基金会的普遍任务，同时也支持国家的公平发展。

1.2 。职位的目的：

执行助理负责执行各种规范的秘书和文书工作，代表和副代表需要深入了解儿童基金会的行政程序，程序和政策。

2.

主要职责和职责

·约会和会议

·翻译

·背景和简报论文

·对应

·文件的维护

·信息研究与分析

·联系信息的维护

·旅行

· MDM LFP

·其他职责

a。安排约会和维护代表和副代表的日历和联系人，接待访客，地点和屏幕电话和回答询问撤回。

内部和外部安排，准备和参加一些涉及高级官员的会议，会议记录和/或记录;与同事密切合作，确保及时准确地跟踪行动项目和决定。

b。准备非正式翻译，并可能作为口译员。

c。与其他同事合作准备背景和简报文件，谈话要点和其他文件;提高文件的结构，内容和语言，从而确保书面文件的结构，简洁，易于理解的目标受众。

d。接收，登记，屏幕和路线通信，附上必要的背景信息，酌情咨询相关同事和草稿答复;维持后续制度。

协调和起草信函并确保后续行动。

在主管签字之前，清除与既定程序和声明准确性相符的信函。

根据要求编辑报告/概念说明和其他文件。

e。维护政策，机密和一般文件。

f。选择并作出相关摘要，并对与儿童基金会有关的任何事项进行信息，研究和分析;了解儿童基金会方案的主要发展情况以及外部环境的主要方面。

g。维护部长，政府官员和外交使团成员的姓名，地址和电话号码，并与各自的办事处联络。

h。对代表和副代表作出旅行安排，并与其他单位履行联络责任。

i。作为供应商主数据维护的本地协调人。

j。根据需要履行其他职责。

3.

最低要求和资格：

3.1完成中等教育，最好由与组织工作有关的技术或大学课程补充。高等教育是一个优势;

3.2良好的口语和书面英语和亚美尼亚语言的指挥。知道另一种官方联合国语言，如俄语，是一种资产。

4.

经验：

4.1至少需要5年以上的积极负责的秘书或文书工作经验。深入了解现代办公程序;使用电脑和办公软件包的能力;优秀的时间和任务管理以及组织技能;良好的判断力和分析能力;

5.

竞争力

（指明需要的关键能力，如计算机知识，管理，沟通，谈判或培训技能等）

核心值（必需）

·承诺

·多样性与包容

·诚信

核心能力（必需）

·沟通[I]

·与人合作[II]

·结果驱动[I]

功能能力（必需）

分析[I]

·学习和研究[I]

·遵循说明和程序[I]

·规划和组织[I]

申请程序：强烈鼓励所有合格申请人使用儿童基金会电子招聘系统在线申请，不完整的申请将不予考虑。遗憾的信件只会发送给候选人。

开放日期2013年3月28日星期三16:00:00 GMT + 0800（

中国标准时间 ）亚美尼亚标准时间 截止日期星期四四月13 2017 06:55:00 GMT + 0800（
中国标准时间 ）