ERP分析员-17747-FT

管理和行政应用科计划与财务部，行政和管理部门

Grade-P3

合同期限 - 两年*

工作地点：CH-Geneva

发布日期：2017年3月15日申请截止日期：2017年04月13日上午5:59:00

关于申请截止的重要通知：请注意，申请截止日期在当地的日期和时间。

1.组织上下文

ERP分析师的职位位于ERP技术团队，管理与行政应用科（MAAS），计划规划与财务系。

管理和行政应用科的目标是不断发展和持续的管理和行政应用支持。负责收集，定义和分析业务需求的负责人，并与其他团队或团队成员就设计和部署ERP功能和模块进行联络，并添加到管理信息管理系统（AIMS），一个集成的业务应用软件套件。

在线经理在ERP技术团队的监督下工作。

2.责任与义务

任职者将履行以下主要职责：

（a）通过选择适当的技术，咨询业务用户收集业务需求;进行后续过程审查和设计研讨会;指定和记录业务需求，并确保遵守业务目标并一致CY;准备文件和报告。 （b）调查和定期审查业务需求和问题;通过确定简化，精简和加强流程和系统的机会，寻求有效的业务解决方案;建议考虑选择并实施解决方案。

（c）业务流程变更项目的所有阶段的后续行动，从利益相关者目标分析到运营部署。 （d）根据需要组织和验证外部承包商的工作，并确保所开展的工作符合业务目标和合同条款。 （123）

（e）与专题专家密切合作，确保适当的用户培训，变更管理和解决方案的采用是变革过程的组成部分。

（f）准备和维护技术和用户文件;准备培训材料和演示文稿。 （g）根据既定的软件工程指导方针和标准设计软件应用程序;与其他支持的IT协调中心联系，维护和增强系统接口。

（h）为属于该科的职责的软件应用程序提供二级用户支持;与用户联络以指定和测试新的或修改的流程。

（i）必要时履行其他职责。

3.要求

123>

基本

计算机科学，信息技术或相关学科一级大学学位。

期望

ITIL and /或项目管理认证，如Prince2。

经验

基本

至少六年的相关专业经验，包括几个或所有以下领域：功能分析和规范，软件开发，用户验收测试，软件维护，文档标准，培训方法和部署。

使用以下软件解决方案中的至少一项实质性实践经验：PeopleSoft HCM，PeopleSoft财务，Hyperion，Oracle商业智能，Acuity风险管理，Oracle Taleo招聘云服务和PeopleSoft更新管理器。具有以下任何或所有以下软件解决方案的经验：PeopleSoft HCM，Acuity风险管理和/或Oracle Taleo招聘云服务。

项目管理经验。

语言

基本

非常熟悉书面和口语的英语。

理想的

法语知识。

工作相关能力

基本

关于ERP业务实践的良好知识以下至少一个领域：PeopleSoft HCM，PeopleSoft财务模块（AP / AR / BI / GL / AM），承诺控制和采购，业务流程管理或跨职能业务流程的自动化。 具有良好的沟通和人际交往能力，能够在多元文化环境中保持有效的伙伴关系和工作关系，敏感性和尊重多样性。

优秀的组织能力，有能力在严格的时间内工作训练和达到期限。

强大的分析能力，能够准确地将业务想法反映并转化为功能需求。

高度的客户导向，能够灵活应对不断变化的需求。

Microsoft Office应用程序（Word，Excel，Outlook，PowerPoint）和互联网的能力用户，以及快速适应新的软件，应用程序和系统的能力。

理想的

联合国适用的财务和/或人力资源业务流程的知识。 SQL和PeopleTools技能

能够使用UNIX操作系统。

4.组织能力

1.有效沟通。

2.尊重个人和文化差异。 3.团队精神。

4.管理自己 5.制作结果。

6.改变。

7.尊重道德和价值观。

5.信息

移动性：

被任命为WIPO的国际职位的候选人应受调动，可能被分配到本组织在世界各地的任何活动或工作地点。

年薪

：

年薪总额包括净年薪的税款和医疗保险和养老金基金扣除之前）以美元和工作地点差价调整数。工作地点差价调整数（生活补助费）是可变的，如有变更，恕不另行通知e在“联合国共同制度”内确定薪金和津贴的比率。下列数字是根据三月2017

79.5

％

P3

年薪 $ 58,583

有关工资，福利和津贴的详细信息，请参阅“世界知识产权组织工作人员条例和细则”。 附加信息根据“职工细则”第4.9.5条，该空缺通知可用于填写相同职等的其他职位。 来自合格的妇女以及不具代表性的合格国民的申请d鼓励WIPO成员国和代表性不足的地理区域。请点击下列链接，查看代表不足的成员国名单，以及在这些区域的WIPO成员国名单。

职位调整	$ 46,573
总工资	$ 105,156
货币USD
123>	按照联合国的正式汇率，以瑞士法郎支付工资和津贴。
		*初期为期两年，可续期，表现令人满意。任何定期任用或任何延期不得对任何延期或转换为永久性任用的期望，也不构成任何延期或转换的任何权利。

本组织保留以比所宣传的成绩低于预期成绩的权利。

___________________________________________________________________

通过填写申请，候选人了解本网站或提交给WIPO的任何其他文件发生的任何故意虚假陈述在申请过程中，如果由于这种故意的虚假陈述而导致招聘过程中的资格，或者终止WIPO以后的工作，可能会导致以后的日期。

如果您的候选人入围，您将被要求提前提供身份证件的扫描副本以及学位/文凭/该职位所需的证书。 WIPO只考虑从世界高等教育数据库（WHED）认可/认可的机构获得的高等教育资格，这是由国际大学协会（IAU）/联合国教育，科学及文化组织（UNESCO）更新的清单。该列表可以通过以下链接访问：http：//www.whed.net/。一些专业证书可能不会出现在WHED中，这些证书将被单独审查。

可以使用附加测试/面试作为筛选形式。初步任用受到满意的专业参考。

可能需要进行其他背景检查。