特别通知

此职位暂停招聘，最初为期一年，可能会延期。工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

工作人员须受秘书长的授权，并由她授权。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

强烈鼓励所有申请人在招聘开始后尽快在线申请，并在招聘开幕前说明。在线申请将被确认提供电子邮件地址。

如果您在提交后24小时内未收到电子邮件确认，则可能未收到您的申请。在这种情况下，如有需要，请重新提交申请。如果问题仍然存在，请通过Inspira“需要帮助”来寻求技术援助。链接。

组织环境与环境报告

联合国环境是全球领先的环境机构，制定全球环境议程，促进联合国系统内可持续发展环境方面的连贯一致的实施，并成为权威倡导者全球环境。该职位位于华盛顿工作地点的联合国环境北美办事处。区域办事处负责确保有效执行该地区（美利坚合众国和加拿大）的联合国环境规划和项目，以提高各国的能力整合环境考虑到他们的国家发展进程。在副执行董事的直接监督下，任职者将负责以下工作：

责任

1.确保顺利运作区域办事处，监督指派的工作人员及其业绩;编制和监测办公室的预算，包括预算外捐款。

2.审查和评估该地区及其个别国家的需求，并为总部界定联合国环境政策和计划的选择和优先事项提供指导。 3.与主要合作伙伴（联合国机构，政府，区域和国家机构和机构，基金会，非政府组织和私营部门）建立联盟和联盟，争取他们对联合国环境区域和国家项目的支持和参与开发，资金和实施。 4.在区域办事处的任务范围内，与总部各实务司密切协调，概念化，设计和启动环境政策和方案。

5.代表联合国环境部和执行董事在该地区进行谈判。

6.通过媒体关系和有针对性的宣传/外展活动，扩大联合国环境概况。

7.从重点政府和合作伙伴（包括基金会和私营部门）采取财务和实物资源调动。 8.在区域内谈判，规划和召开高级别会议，鼓励各国政府就环境问题采取共同的做法。

9.根据需要履行其他相关职责

能力

•专业精神： 政府间和机构间谈判和联网知识nctions;能够分析环境，政治和经济和社会发展情况，并在环境政策制定领域提供技术和实质性支持。在工作和成就中表现出自豪感;展示专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关注的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在紧张的局势下保持冷静。

•通讯：

清晰有效地说出和写出;听其他人，正确地解读他人的信息，做出适当的响应;问问题澄清，展现双向沟通的兴趣;调整语言，语调，风格和格式，以配合观众;展现分享信息的开放性，让人们了解情况。 •领导力：

作为其他人想要遵循的榜样：授权他人翻译愿景成果;积极发展战略，实现目标;建立和维系与广泛人群的关系，以了解需求并获得支持;通过追求双方共同解决的办法来预防和解决冲突;驱动改变和改进;不接受现状;表现出勇气采取不受欢迎的立场。提供领导，负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域;展示战略的认识和对人员配置中性别平衡目标的承诺。 123 •管理绩效： 代表相应的责任，问责制和决策授权;确保每个工作人员的角色，责任和报告行明确;准确判断完成任务所需的时间和资源量，并将任务与技能相匹配;监测进展与里程碑和期限;定期讨论业绩，并向员工提供反馈和指导;鼓励冒险，支持创造力和主动性;积极支持员工的发展和职业愿望;公平评估表现。

•规划和组织： 制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。

教育

经济学，环境研究，法律，社会科学，国际关系，政治学科学或管理，或相关领域。一级大学学位与另外两年额外的合格经验相结合可以被接受代替先进的大学学位。

工作经验

在多文化环境，科学或经济工作管理方面至少15年的积极进取经验设置或相关区域是必需的。五年在国际一级和三年监督能力是可取的。资源调动方面的经验以及包括政府最高级别在内的基础和企业的伙伴关系建设是非常可取的。

语言

英文和French是联合国秘书处的工作语言。对于这个职位，需要流利的英语（口头和书面）;了解另一种联合国官方语言是一个优势。

评估

对合格申请人的评估可能包括评估工作，其中可能包括评估工作，其后可以进行基于能力的面试。