政府间支助和机构间处处长 所属组织 : 经济和社会事务部
组织领域: 其他岗位级别: 其他
岗位领域: 行政人力截止日期:2017-04-19
工作地点: 纽约学历要求:硕士及以上
工作性质: 长期工作
特别通知
工作人员受秘书长的授权,由他或她转让。在这方面,所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。
组织设置和报告
该职位位于政府间支持和机构间部门的经济和社会事务部(DESA),可持续发展司(DSD)。经济和社会事务部下属的可持续发展司在促进和协调执行联合国可持续发展议程方面发挥领导作用,并担任可持续发展问题高级别政治论坛秘书处里约+20会议和大会第66/288号和第67/290号决议。有关更多信息,请访问我们的网站http://sustainabledevelopment.un.org/about.html。政府间支助和机构间主任向该司司长报告。
责任
在司司长的全面监督指导下可持续发展负责以下工作:
- 制定,规划和管理该处及其资源的工作方案,包括:(i)定期编制两年期方案预算和战略框架和报告预算执行和执行; (ii)根据部门和部门的目标和优先事项准备分支工作计划; (iii)执行和监督绩效考核制度,并与工作人员保持一致,以确保他们的了解和参与; (iv)合作并与部门级别的工作和活动中的其他分支主管保持联络。 - 负责,监督和协调司司长的工作,为政府间机构,包括可持续发展问题高级别政治论坛提供实质性的秘书处支助(高级专员办事处),经济及社会理事会(经社理事会),大会及有关会议和首脑会议;主要编写专家会议,政府间机构的报告,特别是可持续发展问题高级别政治论坛,经济及社会理事会,大会和其他决策机关和进程。
- 与联合国系统其他伙伴以及其他国家,区域和全球组织协调和配合,以执行该处的工作方案,包括机构间协调和对工作的支持经济和社会事务执行委员会(EC-ESA Plus)。 - 向司长提供关于可持续发展问题政府间进程实质性和政策方面的政策建议,其中包括可持续发展2030年议程,里约+20结果,世界首脑会议可持续发展成果,萨摩亚途径,“关于小岛屿发展中国家可持续发展的巴巴多斯行动纲领”,执行小岛屿发展中国家可持续发展方案毛里求斯战略(MSI);协调和监督关于可持续发展问题的简报材料,介绍,演讲稿和政策建议的准备工作,包括与政府间进程有关的国家和专题审查以及有关主管和高级管理层的问题。
- 作为Di的负责人在董事缺席的情况下,担任主任,并在经社部主任会议或其他高级管理层会议中代表主任,并在国际,区域或国家会议上代表该司。
能力
专业精神:
了解可持续发展问题,相互联系和谈判中的共识。了解联合国系统执行“21世纪议程”,“约翰内斯堡执行计划”(JPOI); “小岛屿发展中国家可持续发展巴巴多斯行动纲领”,“进一步执行小岛屿发展中国家可持续发展行动纲领毛里求斯战略”,“里约+20”成果, SAMOA途径和2030年可持续发展议程。了解分析和政策制定技能以及编制有关技术问题的报告和文件以及审查和编辑他人工作的能力。能够在工作环境中适用联合国的规则,条例,政策和准则。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺,追究期限,取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。 通讯
:清晰有效地说出和写出;听其他人,正确地解读他人的信息,并做出适当的响应;问问题澄清,展现双向沟通的兴趣;定制语言,语调,风格和格式,以配合观众;展示分享信息的开放性,并让人们了解情况。 规划与组织:
制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;在规划时预见到风险并允许的意外事件;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。
领导力
:作为其他人想要遵循的榜样:授权他人将愿景转化为成果;积极发展战略,实现目标;建立和维系与广泛人群的关系,以了解需求并获得支持;通过追求双方共同的解决办法预测和解决冲突;推动改变和改进;不接受现状;表现出勇气采取不受欢迎的立场。提供领导,负责纳入性别观点,确保男女平等参与所有工作领域;展示对战略的认识和对员工配置中性别平衡目标的承诺。判断/决策: 确定复杂情况下的关键问题,迅速成为问题的核心;作出决定前收集有关资料;考虑决策前的正面和负面影响;对其他人和本组织的影响作出决定;提出一种行动方针或基于所有可用信息提出建议;检查对事实的假设;确定提议的行动将满足决定的明确和根本需要;在必要时作出艰难的决定。
工作经验
语言
评估