成绩： P4

契约安排：定期任用

合同期限：两年，年试用期。有限期限的职位。

职位发布： 2017年3月21日，11:39:33 PM

截止日期： 2017年4月19日，5:59： 00 am

主要地点：海地太子港

组织：泛美卫生组织/世卫组织代表海地

时间表：全日制

。 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123

区域，次区域和国家一级，强调家庭和社区在促进和保护健康是社会价值和人权方面促进和保护健康文化的核心作用。 FGL侧重于制定和执行妇女和男子健康方案;性与生殖健康;孕产妇和新生儿健康;儿童和青少年的综合健康与发展;人口老龄化的健康;食物和营养;综合家庭免疫;和性别，平等和文化多样性方法。 123号

详细说明

在泛美卫生组织/世卫组织代表的直接监督下，全面家庭免疫FGL / IM），任职者负责但不一定限于以下职责：

1.在国家免疫规划国家计划和战略的规划和评估中提供技术咨询和支持，涉及： 123> o免疫策略;

o冷链和sa精良的设备和程序;

o提供疫苗和相关用品;

o在方案实施的各个方面培养人员;

o用于报告免疫接种的系统，并将其纳入母婴健康的一般报告系统;组织流行病学监测系统，在指定国家检测，调查和控制麻痹性脊髓灰质炎和其他疫苗可预防疾病的病例;

o内部和外部部门协调，机构和联合国系统内的协调以及区域一级;通过机构间协调委员会（ICC）的伙伴关系，从国家和国际来源调集资源;

o免疫接种计划的社会动员。

2.与国家所有相关国家计划密切协调，在扩大的初级卫生保健系统内推广和促进健全的免疫规范;

3.促进实施扩大免疫规划行动计划; 4.制定和更新全面免疫方案的国家计划，包括规划目标，战略和业务方法以及预算编制，以及与循环基金在疫苗采购范围内采购疫苗机制的联系区域和国家一级的初级保健系统;

5.准备和协调关于免疫方案的业务和行政方面的培训方案以及疫苗可预防疾病的监测活动; 6.向成员国提供方案评估各个方面的技术咨询意见，包括制定流程和影响评估方法。

7.制定和推动研究工作与国家一级的免疫规划和有关活动的不同业务和流行病学部分相关的情况; 8.向其他国家机构，指定国家的计划所附的技术或业务官员提供技术支持，以制定该区域的国家免疫规划;

9.建议和协调国家和国际组织最佳利用本区域可用的技术，行政和经济资源，以实现“国际计划”的总体目标，特别是维持脊髓灰质炎在美洲免疫状况和消除麻疹;

10.与其他单位合作，有效协调方案活动，适当利用和调动资源; 11.协调编制两年期方案和预算，半年期工作计划和分配项目的定期评估;参加该股的年度评估; 12.引进新疫苗，包括抗轮状病毒，肺炎球菌，流行性感冒; 13.要求直接监督工作人员，制定明确的工作目标，及时有效地进行考核，提供指导和反馈意见，支持员工发展机会;

14.执行分配的其他相关职责。

需要的资格

教育

：

本质：

健康相关专业的大学学历，流行病学，公共卫生学硕士学位，或认可机构相关领域的硕士学位。

如果您的候选人被保留进行面试，您将被要求提前提供一份sca该职位所需的学位/文凭/证书的副本。世卫组织只考虑从世界高等教育数据库（WHED）认可/认可的机构获得的高等教育资格，这是由国际大学协会（IAU）/联合国教育，科学及文化组织（教科文组织）更新的清单。该列表可以通过以下链接访问：http：//www.whed.net/。泛美卫生组织还将使用高等教育认证委员会的数据库，http：//www.chea.org/search/default.aspand College Navigator，在国家教育统计中心网站https：//nces.ed。 gov / collegenavigatorto支持验证过程。

经验

：

Essential：九年以上国家和国际疾病控制计划经验相结合，免疫规划的设计，实施和评估。经验应包括参与卫生相关计划或机构的疾病控制或免疫规划方面的技术合作方案和活动。

技能：

泛美卫生组织能力：

机构间行动：引导团队努力，充分了解组织必须运作的政策以及“国际公务员行为准则”。引导员工和同事以公正，一致和公平的方式经营，并以此为例。遵循本组织“道德准则”的行为。

信息管理：客观地对数据进行处理和分析，清晰公正地呈现。引导努力获取有助于实现组织的相关和选定的信息结果。根据其处理有关工作领域信息的优缺点，对信息系统进行评估/指导。分析，综合和预测：在现有证据和知识基础上分析情况之后，将个人和集体行为的责任领域引导到领导层面。鼓励持续分析的重要性。验证并促进在需要进行未来干预的情况下采取行动，并根据持续的分析。引导他人做出决定，以实施所需的行动。能够预测未来一年和两年分析情况的影响。团队合作：促进团队合作，领导自己的领域完成任务，承担责任。在工作领域创造一个积极的环境。让每个人都觉得他们是团队的一部分，并欢迎和欣赏每个人的想法和建议。能够看到团队合作的积极方面，分享团队实现共同目标的积极性。技术合作干预措施的评估：除了按照泛美卫生组织的战略方向进行技术合作评估计划外，还要评估过程，管理和成果等级干预措施的标准。技术合作干预的思考，规划和战略管理：在预测潜在问题和解决方案后，选择执行干预措施的优先思路。参与制定战略计划，提供有关其影响，质量，关键点和风险的投入。 123

资源调动：以客观的方式，根据需要获得和分配资源（财务和非财务）。支持和建议将技术领域最大限度地利用资源与本组织的使命和愿景保持一致。能够在多元文化环境中工作。具有灵活性，能够在压力下工作良好。能够向组织内外的合作伙伴提供关于使用资源和获得的结果的反馈意见。

技术专长：

广泛的传播疾病流行病学知识和专长，特别是疫苗可预防疾病;利用流行病学原理和方法解决与疫苗可预防疾病相关的问题，结合客观反应意外问题的能力，在组织政策框架内寻求技术解决方案进行健全的判断。对流行病学，监测和生物统计学的原理和最新发展有很好的了解。具有应用流行病学技术和程序的能力，用于分析疫苗可预防疾病或影响人群健康状况的程度，确定影响这些疾病或病症严重程度的因素;应用和评估旨在减少这些疾病严重程度的选定干预措施。广泛了解组织实施公共卫生项目和公共卫生管理的知识。在技​​术合作干预措施的制定和制定评估方案干预的标准和手段方面具有广泛的知识和技能。

项目规划和管理的知识和技能，包括资源调动和资金管理。展示了与所有相关人员协商和协调活动的能力政府部门，国际机构，私营部门和有组织的社区团体。

• 强有力的口头和写作能力，包括编写报告，口头报告和技术/说服性文件供本组织最高级别审议。
语言：

• 非常了解英语或西班牙语，具有其他语言的工作知识。法语和/或葡萄牙语的知识将是一种资产。

• IT技能：

• 基本信息：

  国家和国际病控项目相结合的九年，重点在于设计，实施和免疫规划评估。经验应包括参与卫生相关计划或机构的疾病控制或免疫规划方面的技术合作方案和活动。

• 酬金

年薪 ：（净税）

• US $ 70,647.00

职位调整

• ：

  上图的39.6％。这个百分比被认为是指示性的，因为由于货币汇率波动或通货膨胀，每月可能会向上或向下发生变化。
其他信息
该空缺通知可用于填补同级别的其他类似职位。

• 仅接受认真考虑的候选人将被联系。
• 可以使用书面测试作为筛选形式。
  任用/延期任用须遵守泛美卫生组织“工作人员条例”，“职工细则”和“电子手册”。
• 有关泛美卫生组织的资料，请visit：http：//www.paho.org
  泛美卫生组织/世卫组织致力于劳动者多样性。

泛美卫生组织/世卫组织具有无烟环境，不招募任何形式烟草的吸烟者或使用者。

泛美卫生组织/世卫组织提供了一个有吸引力的薪酬方案，其中包括年度净薪金和工作地点差价调整数，反映了特定工作地点的生活费用和汇率（必须扣除养恤金缴款和健康保险）。其他福利包括：30天年假，抚恤金，养老金计划和健康保险计划。国际征聘工作人员的福利可能包括回籍假，任用和离职的旅行和搬迁费用，受扶养子女的教育补助金，转让补助金和租金补贴。

被任命为泛美卫生组织国际职位的候选人应受调动，可能被分配到本组织在世界各地的任何活动或工作地点。

所有申请人都必须填写在线个人信息表格，以供本职位考虑。

如果受到严重考虑，候选人将被联系。海蒂目前是在相位 3

之下，是一个非家庭义务站。

将在此POST上提供书面测试和/或访问。说明书是组织目的的官方文件。