特别通知

联合国秘书处工作人员必须履行横向移动要求，或具有地理条件，才有资格申请这一空缺。要求工作人员在其个人历史档案（PHP）和封面说明中注明所有合格的横向或地理位置。

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

维也纳属于H和家庭工作地点。

组织设置与报告

该职位位于南亚，东亚及东南亚区域科联合国毒品和犯罪问题办公室（毒品和犯罪问题办公室）在奥地利维也纳的太平洋（RSSAEAP），业务司（DO）。区域科科长将在运行司司长的全面监督下工作。

有关毒品和犯罪问题办公室的更多资料，请访问我们的网站：www.unodc.org

责任

在授权下，区域科科长将负责以下具体职责：

•向毒品和犯罪问题办公室高级管理层和（或）成员国提出落实区域协定建立药物管制和预防犯罪区域合作框架。 123指导和领导定期评估外地办事处的方案执行情况;监督完成并提交项目进展报告给联合融资科。 •参加对主要技术援助计划和项目的三方审查和评估S;审查和评估外地办事处关于方案执行情况的报告。 •管理该科的人力和财力资源或分配给分配的职能和实质性领域和/或国家/地区的人力和财力资源;确保员工有效利用，监督和发展;指导，评估和指导员工;监督和/或证明支出和资金的利用;计划，领导和/或监督新员工，顾问，实习生等的招聘和整合，同时考虑到地域和性别平衡以及其他科的要求和需求。 •负责和监督本科职能所需的方案/行政任务，包括编制预算，绩效参数和指标，政策和业务目标，预算和方案执行情况报告，编制基于结果的投入预算等;确保及时有效地编制有关文件/报告（工作方案，方案预算等）。

•根据需要监督本科的各种书面输出的编制和审查/批准，例如。双年度计划和支持预算草案，背景文件，分析，简报材料，演讲，演示文稿，出版物，研究报告，手册，工具包等。

•管理，监督和协调该科开展的工作;牵头并指导毒品和犯罪问题办公室在指定国家和地区的政策，方案，业务和活动的发展，执行和评价，特别侧重于有关的关键实质性领域。

•管理和指导该司的国家或地区毒品和犯罪问题办公室方案和业务活动的拟订，规划，执行和评估，旨在协助会员国，其政府和非政府机构和组织以及其他有兴趣的各方在开发/即兴其国家，区域，区域间和全球毒品，犯罪和/或恐怖主义相关政策，战略，计划和合作。

•制定和监督该科工作计划的执行情况，监督和协调方案和工作人员绩效报告。引导和监督与毒品，犯罪和恐怖主义有关领域的最佳做法和方案的审查，评估和推广，包括编写有关技术出版物。 123负责监督和协调向麻醉药品委员会（CND），预防犯罪和刑事司法委员会报告（CND），经济及社会理事会编写面向政策的实质性和方案执行情况报告（经社理事会）和大会（GA）以及其他立法和技术机构;领导和监督这些机构的会议或相关部分的实质性服务。

•在国家，区域和/或全球层面管理和领导对指定药物，犯罪和/或恐怖主义相关领域的社会，经济和政治发展和趋势的持续审查和分析。

•管理和监督旨在加强各国政府，非政府组织和民间社会组织（民间社会组织），其他联合国机构的机构知识和理解的努力，其目前和新兴的性质和范围毒品和犯罪控制和/或与预防恐怖主义有关的问题和挑战。 •引导大型复杂的实地和技术使命，与合作政府，国际资助机构（IFI），联合国机构和非政府组织/公民社会组织评估需求并提出援助建议。与毒品和犯罪问题办公室总部的其他组织实体密切合作，最后确定，核准和提交毒品和犯罪问题办公室外地办事处编写的国别概况和战略方案框架毒品和犯罪问题办公室执行委员会和方案和项目审查委员会

•根据需要执行其他与工作有关的职责。








能力




•专业精神：

对与犯罪，毒品和/或恐怖主义有关的问题有相关理论，观念和方法的知识和了解。了解国际药物管制和预防犯罪的政策和做法以及联合国毒品和犯罪问题办公室的任务规定。了解并专门研究和分析技能的实质和功能领域。具有技术援助问题，程序开发和执行方面的专业能力。展示在广泛的发展援助问题上提供有效的专业意见的能力，并与同行和合作机构谈判和解决问题/问题。具有良好的计划管理技能，包括联合国有关规章制度的知识。有能力确保充分准备关于技术问题的报告和文件以及关键技术援助决定的理由。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。 。负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。

•

通讯：

清晰有效地说出和写出;听其他人，正确地解读他人的信息，并做出适当的响应;问问题澄清，d表示有兴趣进行双向沟通;定制语言，语调，风格和格式，以配合观众;展示分享信息的开放性，并让人们了解情况。团队合作：与同事合作，实现

组织目标;通过真正重视他人的想法和专长来征求意见;愿意从别人那里学习;将团队议程放在个人议程之前;支持和行动，即使这些决定可能不完全反映自己的立场;分享团队成绩信誉，承担团队缺陷的共同责任。

•领导力： 作为其他人想要遵循的榜样：赋予他人将愿景转化为成果;积极发展战略，实现目标;建立和维系与广泛人群的关系，以了解需求并获得支持;通过追求双方共同的解决办法预测和解决冲突;推动改变和改进;不接受现状;表现出勇气采取不受欢迎的立场。提供领导，负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域;展示对战略的认识和对员工配置中性别平衡目标的承诺。

•管理绩效 ：代表适当的责任，问责制和决策权力;确保每个工作人员的角色，责任和报告行明确;准确判断完成任务所需的时间和资源量，并将任务与技能相匹配;根据里程碑和期限监测进展情况;定期讨论业绩，并向员工提供反馈和指导;鼓励冒险，支持创造力主动性;积极支持员工的发展和职业愿望;公平评估绩效。


教育
工商管理高级大学学位（硕士学位或同等学历）经济学，国际关系学，法学，政治学，公共行政学或相关领域。可以接受类似领域的一级大学学位和两年以上的资格经验，以代替高等学历。

工作经验

至少十年积累的开发，管理和执行技术援助方案，包括在国际一级在毒品和犯罪问题办公室的任务范围，如药物管制，犯罪或预防恐怖主义，司法，安全部门，法治，治理，国际发展，公共行政，建设和平等领域，预防冲突等。需要在国际上领导和管理团队的经验丰富的经验。谈判和建立技术合作伙伴关系的经验是非常可取的。与联合国或同等组织的实地经验是非常可取的。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于所宣传的职位，需要流利的英语。了解另一种联合国官方语言是一个优势。

评估

对合格候选人的评估可能包括可能遵循的评估工作通过基于能力的面试。