特别通知

该职位的任用期限为一年，可能需要延期。工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。
强烈鼓励所有申请人在上岗后尽快在职申请截止日期之前在线申请。在线申请将被确认提供电子邮件地址。
如果您在提交后24小时内未收到电子邮件确认，则可能未收到您的申请。如果问题仍然存在，请通过Inspira“需要帮助”来寻求技术援助。链接。

组织设置和报告

联合国环境规划署（环境规划署）是全球领先的环境机构，制定全球环境议程，促进在联合国系统内一致执行可持续发展的环境层面，作为全球环境的权威倡导者。在里约热内卢举行的1992年地球峰会上，世界各国领导人商定了“可持续发展”综合战略。在里约通过的主要协定之一是“生物多样性公约”。 “公约”确定了三个主要目标：保护生物多样性，可持续利用其组成部分，公正和公正地分享利用遗传资源的利益。 “生物多样性公约”秘书处位于蒙特利尔，由环境规划署管理。该员额位于“生物多样性公约”，执行支助司（IMS）。在下面执行秘书的监督，任职者将履行以下职责：

责任

A）牵头并管理“公约”其议定书，其战略计划和缔约方大会的决定，特别是：a）技术支持：i）确保向缔约方提供适当支持，以促进执行“公约”，包括提供培训和能力建设通过制定手册，准则和其他工具，酌情提供其他利益相关者，提供在线技术支持模块;组织讲习班。 ii）与其他政府间组织和非政府组织，包括联合国业务机构和开发银行联络，加强对缔约方执行“公约”的支持。 b）支持国家生物多样性战略和行动计划（NBSAPS）和生物多样性主流化：i）确保向缔约方提供适当的支持，以制定，更新和实施国家生物多样性战略和行动计划或同等文书，并将生物多样性问题有效地纳入进入农业，林业，渔业，采掘业，贸易，金融和规划等经济部门。 c）国家报告，审查和出版物：i）确保向缔约方提供适当的支持，以编写国家报告，并确定发展中国家缔约方可用于编写这些报告的财政资源; ii）监督缔约方采取的措施及其有效性的分析和综合，并对执行情况进行审查。 iii）确保支持编制“全球生物多样性展望”。 d）资源调动：i）确定资金来源并进行广泛联络政府间和双边机构，基金会，非政府组织和私营部门。 ii）确保在项目开发过程中向缔约方提供适当的培训/能力建设支持。 e）信息交换所机制，科技技术合作：i）监督信息交换机制机制的设计和运行，并提供指导，加强其作为全球技术和科学合作工具的有效性。 ii）制定和监督实施一项战略，以加强对缔约方技术转让和技术合作的支持。 f）信息技术：i）管理对秘书处所有活动和政府间会议的信息技术支持。 B）为组织提供权威的技术和政策咨询，以促进缔约方执行“公约”及其议定书。 C）支持“公约”的政府间机构，并向执行秘书提供咨询意见，审查执行情况和制定有利的执行环境和制定“公约”战略计划：㈠为附属履行机构和/或缔约方大会设立的其他不限成员名额机构，以审查“公约”的执行情况，并制定有利的执行环境，协调为会议编写文件。 ii）管理研究，分析和综合支持上述活动，确定加强执行“公约”的提案和备选方案。 •专业能力：能够向高级管理层和其他高级官员提供有关方法和技术的方法和技术，以解决高度复杂的问题，通过了解SCBD工作方案，强大的项目管理和监督技能;在压力下工作的能力;一个能够就技术问题编写报告和文件，审查和编辑他人的工作;能够在工作环境中适用联合国的规则，条例，政策和准则;在工作和成就中表现出自豪感;展示专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关注的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在紧张的局势下保持冷静。

•规划和组织：制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见风险，规划时可能发生意外事故;必要时监督和调整计划和行动;使用时间有效。客户导向：通过获得客户的信任和尊重，建立和维持与客户的高效合作伙伴关系：确定客户需求并将其与适当的解决方案相匹配：满足将服务产品交付给客户的时间表。领导：强大的管理和监督能力，领导和协调战略方案和改革小组。作为其他人想要遵循的榜样;赋予他人将视力转化为成果;积极制定完成目标的战略;建立和维系与广泛人群的关系，以了解需求并获得支持;通过追求双方共同解决的办法来预防和解决冲突;驱动改变和改进;不接受现状;表现出勇气采取不受欢迎的立场;提供领导，负责纳入性别观点，确保男女在所有工作领域的平等参与;展示战略和承诺的知识在人员配置中实现性别平衡的目标。 •执行绩效：代表相应的责任，问责制和决策权力;确保每个工作人员的角色，责任和报告行明确;准确判断完成任务所需的时间和资源量，并将任务与技能相匹配;监测进展与里程碑和期限;定期讨论业绩，并向员工提供反馈和指导;鼓励冒险，支持创造力和主动性;积极支持员工的发展和职业愿望;公平评估绩效。

教育

高等大学学位（硕士或博士学位或同等学历），在自然，社会或经济科学，或管理需要。一级大学学位结合额外两年的资格经验可以被接受代替高等大学学位。深入了解与可持续发展有关的问题，最好重点是保护和可持续利用生物多样性和分享遗传资源所产生的惠益;理解经济，社会和法律背景，包括贫穷与环境的联系以及实施有利政策环境的重要性是可取的。

工作经验

在公共行政，学术机构或国际组织至少十五年积累的环境与发展经验需要与养护和可持续利用生物多样性密切相关的问题。在国家和国际层面实施环境公约的直接经验，以及为相关谈判，项目管理和/或提供技术咨询服务提供服务的直接经验对于发展中国家和/或经济转型期国家，信息技术和通信及其应用，支持能力建设和执行国际文书的潜力和限制，与国家政府，非政府组织和国际组织和机构的体制关系是资产。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于发布的帖子，需要流利的书面和口头的英语。流利的英语是一个要求。其他联合国语言的工作知识是一项资产。

评估

对合格候选人的评估可能包括实质性评估，然后进行基于能力的面试。