特别通知

任职期限为一年，可能需要延期。工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。强烈鼓励所有申请人在招聘工作公布后尽快在线申请，并在招聘开幕前说明。在线申请将被确认提供电子邮件地址。如果您在提交后24小时内没有收到电子邮件确认，您的申请可能未被收到。在这种情况下，如有需要，请重新提交申请。如果问题仍然存在，请通过Inspira“需要帮助”来寻求技术援助。链接。

组织设置和报告

联合国环境规划署（环境规划署）是全球领先的环境机构，制定全球环境议程，促进在联合国系统内一致执行可持续发展的环境层面，作为全球环境的权威倡导者。拉丁美洲和加勒比办事处帮助实施环境规划署，启动，协调和促进区域和次区域合作和行动，以应对环境，挑战，机遇和紧急情况。这个职位位于巴拿马负责驻地的环境规划署，拉丁美洲和加勒比办事处。在区域总监的直接监督下，任职者将履行以下职能：

责任

1.协调制定和实施一个基于环境规划署工作的拉丁美洲和加勒比办事处一个连贯，相关和有效的区域战略方案。

2.监督办公室日常计划编制，业务和管理绩效的质量，确保及时交付成果，向捐助方报告，遵守企业管理政策和准则，规划和节目。 3.支持联合国一体行动，特别是通过实质参与区域主任小组会议和区域协调机制。

4.协调办公室环境部长论坛秘书处。

5.促进与有关政府机构和区域机构（如联合国其他机构，委员会和计划署，区域银行，民间社会组织以及所有相关区域，次区域和国家利益攸关方）建立战略伙伴关系。

6.动员资源支持执行环境署工作计划。

7.进行区域和国家环境情报收集。加强环境署的影响力，提高公众对该地区环境问题的认识。

9.支持环境和发展问题的知识和学习的产生。

10.在区域主任缺席的情况下，担任主管人员。 11.执行可能分配的任何其他职责。

能力

•专业精神：

123>在计划制定，协调和管理，决策，规划和监督方面具有表现能力;认真高效地查看期限，取得成果;考虑到目标和挑战的能力;在复杂情况下识别和解决关键问题的能力。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。

• 通讯： 清晰有效地说出和写出;听其他人，正确地解读他人的信息，做出适当的响应;问问题澄清，展现双向沟通的兴趣;调整语言，语调，风格和格式，以配合观众;展现分享信息的开放性，让人们了解情况。
•规划与组织：制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。 •领导力：
作为其他人想要遵循的榜样：赋予他人将愿景转化为成果;积极发展战略，完成目标;建立和维系与广泛人群的关系，以了解需求并获得支持;通过追求双方共同解决的办法来预防和解决冲突;驱动改变和改进;不接受现状;表现出勇气采取不受欢迎的立场。提供领导，负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域;展示战略和承诺的知识实现人员配置中性别平衡的目标。判断/决策：
在复杂的情况下确定关键问题，迅速成为问题的核心;作出决定前收集有关资料;在作出决定之前，要考虑到决策的积极和消极影响;作出决定，着眼于对他人和本组织的影响;提出行动方针或根据所有可用信息提出建议;检查事实假设;确定提出的行动将满足决定的明确和根本需要;必要时做出艰难的决定。

教育

自然或环境高级大学学位（硕士学位或同等学历）科学，经济/政治学或相关科学学科。一年级的大学学位结合两年的资格经验可以被接受代替高等学历。

工作经验

至少十年以上持续发展的渐进责任感或环境科学，其中五年应处于国际一级。需要在区域方案/项目协调和资源调动方面的经验。拉丁美洲和加勒比国家的工作经验，优先在战略政策制定和外交谈判领域是一个优势。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于以英文和西班牙文（口头和书面）广告流畅的帖子是必需的。

评估

对合格候选人的评估可能包括评估工作，可能采用基于能力的面试。