职位概要

医疗保健总监数据负责制定和实施GS1在医疗保健行业的营销策略，以及与医疗相关的所有营销活动。主任还将负责GS1产品数据的营销工作。卫生保健和产品数据是GS1三大战略重点之一。

预计该职位的任务分配为：70％的医疗保健和30％的数据。然而，根据GS1的战略演进，有可能在6到12个月内，数据营销责任将转移到另一个岗位上。在这种情况下，医疗保健总监将收到其他战略重点，以完成30％。

职位的职责包括领导营销计划的制定及其执行与MO业务计划完全一致。他/她还将管理综合沟通计划的制定和实施，并为MO提供一流的营销材料。

该职位位于布鲁塞尔，需要在世界各地约10至15％的旅行时间。

责任

每年制定和更新营销计划，以获得战略举措和市场开发活动的高级管理支持

领导执行市场营销计划，与MO从事医疗保健和/或产品数据完全一致

支持MO推动在医疗保健和/或产品数据中采用和实施GS1标准

衡量所有关键举措的成功取决于预定义的目标，以确保所有新的营销活动都将增加价值

与商业领袖合作，开发外部或内部沟通的关键信息;发展沟通离职战略，向关键利益相关者通报医疗保健和/或数据优先事项，举措，挑战和进展情况;目标受众包括GO人员，HC LT，MO，关键最终用户和解决方案提供商

管理所有广告，材料，商品，营销文献和相关项目到公司标准和预算内的创建

监控我们品牌策略的合规性，并根据整体营销和沟通策略，针对GS1在医疗保健和/或数据行业部署品牌资产和沟通策略

跟上行业趋势，与其他部门/部门分享信息

推荐适当的营销研究

与HC和/或数据部门（内部和外部）的主要利益相关者建立关系，与监管机构和行业协会联络并向高级GS1领导层提供反馈和建议

在各种社区和/或商务会议上代表公司宣传GS1

有助于GS1

中的用户驱动文化的整体成功管理医疗保健和数据的营销预算

教育/经验

“梦想候选人”：8-10年B2C营销经验+ 8-10年制药/医疗器械行业B2B营销经验。

国际资料。理想情况下，一个在其他国家居住和工作而不是原籍国的人

需要技能

硬技能要求：

战略营销

营销营销

医疗保健经验

B2C和B2B营销经验

与数字世界的亲和力，包括“大数据”的世界是一个加号

掌握英语，特别书面是一个加号

总部设在布鲁塞尔，但原籍国可以来自世界各地

软技能要求：

以下软技能至关重要（即使可能略有矛盾）：一方面强大的领导力，另一方面强大的客户导向/灵活性/外交手。

事实上，强有力的营销策略＆amp;预计候选人的执政领导，包括创造力和意义，“做大事”。然而，医疗保健业务的领导和营销预算的所有权是与医疗行业的参与，而不是营销部门。因此需要客户导向/灵活性/外交。

附加信息

能力要求

成功对齐绩效

教练与发展人员

沟通

客户关注

成效推动

授权

功能掌握

创新

励志领袖

激情＆amp;倡议

弹性与适应能力

团队合作

信任和诚信

如何申请

发送您的申请简历至：

路易斯大道蓝塔326，bte 10

B-1050比利时布鲁塞尔

电话：+ 32 2 788 78 00

电子邮件：jobs@gs1.org