成绩： P4

契约安排：定期任用

合同期限：两年，年试用期。有限期限的职位。

职位发布： 2017年3月29日上午2:19:06

截止日期： 2017年4月26日，5:59： 00 AM

主要位置：多个地点

其他地点：苏里南 - 帕拉马里博

组织：圭亚那PAHO / WHO代表

时间表：全日制

。 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123

区域，次区域和国家一级，强调家庭和社区在促进和保护健康是社会价值和人权方面促进和保护健康文化的核心作用。 FGL侧重于制定和执行妇女和男子健康方案;性与生殖健康;孕产妇和新生儿健康;儿童和青少年的综合健康与发展;人口老龄化的健康;食物和营养;和全面的家庭免疫，使用性别和族裔平等的办法。

使用说明

在家长，性别与生活课程（FGL）总监的一般技术指导下，与FGL协调拉美拉丁美洲妇女健康和生殖健康中心主任（CLAP / WR）的中心主任以及泛美卫生组织/世卫组织国家代表的直接监督，任职者负责但不一定限于，以下分配职责：

1.向国家当局提供技术咨询，以制定改善孕产妇和妇女健康，获得保健的战略行动，重点是降低产妇死亡率，严重产妇发病率，并考虑到性别和族裔平等的承诺，卫生不平等和国家发展水平;

2.提出国家和地方行动计划的编制和修订建议;提供技术援助，以促进产妇保健，降低产妇死亡率和严重的产妇发病率;在国家计划内促进妇女健康战略和活动，并对照顾服务进行性别敏感和跨文化适应;向卫生部，公共和私营部门组织提供咨询意见，介绍和加强妇女卫生政策，用于预防性护理，以支持实现可持续发展目标; 3.促进制定技术和管理准则和最佳做法标准，以加强产妇保健计划和提供优质服务，包括纳入风险方法和适当的技术，以提高计划效率和效益，扩大获取为需要妇女的挽救产科护理; 4.促进和支持艾滋病毒预防，治疗和护理领域的研究以及与妇女和孕产妇保健有关的健康问题;

5.参与确定和调动财力和人力资源，包括制定适当的项目提案;促进国家机构的培训和发展;协调和加强与联合国其他组织，非政府组织，民间社会，大学，其他国际组织和私营部门的活动;

6.促进和促进通过制定内部或外部资金项目，为资源调动提供支持;

7.协调和支持本组织专门中心，主要是拉丁美洲围生病学，妇女保健和生殖健康中心（CLAP / WR）推动的活动的实施，以加强对围生病，生殖健康和孕产妇保健;

8.考虑到现行立法，促进和采取有利于制定和/或执行社区和家庭卫生政策的关键行动;

9.促进和支持在卫生文件和工作方案中执行泛美卫生组织“性别平等政策”和文化多样性信息;

10.制定和推广计划和业务研究计划，包括汇编调查问卷/调查数据，这些数据将有助于解决影响妇女和母亲（如精神卫生，性传播感染和艾滋病毒）的普遍疾病，其中;发展部门间行动，促进机构和社区联盟; 11.提供技术咨询，并与国家办事处工作人员合作，支持国家当局制定卫生政策，行动计划和项目，旨在减少障碍，并增加公平获得孕产妇保健干预措施，特别为孕妇和青少年女孩;确定卫生保健服务中的不平等现象和排除原因，以确定实现本组织战略计划目标和目标的最佳方案; 12.在紧急情况和灾害期间，支持孕产妇，新生儿和儿童保健工具和模块的开发和调整;

13.协助代表团双年展暨的筹备工作（BWP）和执行国际合作，包括分析政治，技术和社会经济现实; 14.要求直接监督员工，制定明确的工作目标，及时有效地进行绩效考核，提供指导和反馈意见，支持员工发展机会;

15.执行分配的其他相关职责。

需要的资格

教育

：

：123具有健康相关专业的大学学历以及公认卫生，家庭卫生或相关领域的认可机构硕士学位。

理想情况：

产科或家庭医学的专业化将成为资产。 如果您的候选人被保留进行面试，您将被要求提前提供此类所需的学位/文凭/证书的扫描副本位置。世卫组织只考虑从世界高等教育数据库（WHED）认可/认可的机构获得的高等教育资格，这是由国际大学协会（IAU）/联合国教育，科学及文化组织（教科文组织）更新的清单。该列表可以通过以下链接访问：http：//www.whed.net/。泛美卫生组织还将使用高等教育认证委员会的数据库，http：//www.chea.org/search/default.aspand College Navigator，在国家教育统计中心网站https：//nces.ed。 gov / collegenavigatorto支持验证过程。

经验：

本质：九年来国内外管理跨部门健康或社会经验项目和项目家庭健康领域的重点是孕产妇或生殖健康。

理想：

在实施孕产妇健康项目和项目方面有五年经验。流行病学基础知识。在不同文化背景下工作的经验，特别是与社会决定因素和卫生设置主流化有关的经验将是一项资产。

技能：

泛美卫生组织能力：

机构间行动：引导团队努力，充分了解组织必须运作的政策以及“国际公务员行为准则”。引导员工和同事以公正，一致和公平的方式经营，并以此为例。遵循本组织“道德准则”的行为。团队精神：拥有并领导自愿决策，即引导团队决策的实现，即使他们不能完全符合自己的意见或建议。知道如何管理困难的团队情况，促进共识建设。负责团队的成败。分析，综合和预测：在现有证据和知识基础上分析情况之后，将个人和集体行为的责任领域引导到领导层面。鼓励持续分析的重要性。验证并促进在需要进行未来干预的情况下采取行动，并根据持续的分析。引导他人做出决定，以实施所需的行动。能够预测未来一年和两年分析情况的影响。

技术合作的思考，规划和战略管理ns：在预测潜在问题和解决方案后，选择执行干预措施的优先思路。参与制定战略计划，提供有关其影响，质量，关键点和风险的投入。技术合作干预措施的评估：除了按照泛美卫生组织的战略方向进行技术合作评估计划外，还要评估过程，管理和成果等级干预措施的标准。

责任：承担结果责任，下属工作，委托任务，最后期限以及与之的偏差。根据预算要求和监督遵守情况。监测达成目标和期限所取得的进展。对于工作计划中的任何偏差，寻找纠正措施。知识管理：支持和发展网络和社区工作。

识别，开发和培育网络和社区。识别和建立在有助于知识和信息流动的工作网络上。设计和实施知识和信息服务。利用知识和信息来源。以最适当的形式提供相关的知识和信息。参与和学习网络和社区方法。 123

资源调动：以客观的方式，根据需要获得和分配资源（财务和非财务）。支持和咨询技术领域以最佳利用资源与本组织的使命和愿景相一致。能够在多元文化环境中工作。具有灵活性，能够在压力下工作良好。能够向组织内外的合作伙伴提供关于使用资源和获得的结果的反馈意见。

技术专长：
• 在公共卫生，家庭健康计划以及重点关注初级/性/生殖健康，性别的国家卫生系统的组织方面的专家知识，种族和生活方式。对健康系统和初级卫生保健技术，政治和行政方面的了解非常了解。

• 深入了解和理解支持妇女和母亲健康成长和发展的临床方面和基本干预措施，以及有利于改善健康状况和战略的基本知识与产妇死亡率下降有关的社会决定因素。理论上和实际上对适用于发展和管理孕产妇保健文化方面的概念和方法的理解和实践。

• 制定和开发监测和评估妇女，孕产妇和生殖健康战略工具的专门知识。

战略思想，卫生人力资源规划，信息和信息系统，政治和利益相关者分析，沟通，谈判方法，领导力发展和卫生系统绩效方面的专长。
强有力的口头和写作能力，包括编写报告，口头报告和技术/说服性文件供本组织最高级别审议。
• 语言：

英语知识非常好。西班牙语，法语或葡萄牙语的工作知识将是一项资产。具有有效使用计算机和利用软件程序（如Microsoft Office Word，Excel，PowerPoi）的能力的技术能力：

nt，SharePoint和Outlook。其他IT技能和其他软件项目（如项目管理）的知识将是一项资产。

• 酬金

• 年薪
• ：（净税）

US $ 70,647.00
• 其他信息

本空间通知将用于在相同等级下填写位置在下列地点：

• 圭亚那乔治城
。岗位调整幅度为上图的35.9％。

• Paramaribo，苏里南
。职位调整额26.8％。

这个百分比被认为是指示性的，因为由于货币汇率波动或通货膨胀，每月可能会向上或向下发生变化。 仅接受认真考虑的候选人将被联系。

可以使用书面测试作为筛选形式。

任用/延期任用须遵守泛美卫生组织“工作人员条例”，“职工细则”和“电子手册”。 有关PAHO的信息，请访问：http：//www.paho.org

泛美卫生组织/世卫组织致力于劳动者多样性。

泛美卫生组织/世卫组织具有无烟环境，不招募任何形式烟草的吸烟者或使用者。 泛美卫生组织/世卫组织提供了一个有吸引力的薪酬方案，其中包括年度净薪金和工作地点差价调整数，反映了特定工作地点的生活费用和汇率（必须扣除养恤金缴款和健康保险）。其他福利包括：30天年假，抚恤金，养老金计划和健康保险计划。国际招聘人员的福利可能包括回籍假，任用和离职的旅行和搬迁费用，受扶养子女的教育补助金，转让补助金和租金补贴。

被任命为泛美卫生组织国际职位的候选人应受调动，可能被分配到本组织在世界各地的任何活动或工作地点。 所有申请人都必须填写在线个人信息表格，以供本职位考虑。

如果认真考虑，候选人将被联系。将为此职位举办书面考试和/或面试。帖子描述是组织目的的官方文档。