责任与义务：

高级金融行业专家将是CGAP政策小组的高级成员。该职位的重点将是保护个人的数字资料，向穷人提供金融服务，并支持更广泛的CGAP的金融消费者保护议程

数字数据将越来越多金融系统工作的中心部分 - 为数百万穷人创造机会和风险。这一职位将导致CGAP在如何建立一个更有促进和保护性的政策和监管环境的思想领导下处理个人数据，同时推进金融包容。

这个职位需要高水平的知识型领导力，将复杂的学习计划，管理多项工作，监督工作流程和担任金融包容行业的思想领袖。它将带领一个全球性的实践社区的发展，可以辩论和产生如何保护个人数据和提前获得资金的解决方案。 123

•建立数据规范和法律知识的广泛基础，以及数据使用和保护方面的行业惯例/规范（明确关注金融服务）。这将包括对几个低收入国家，中等收入国家和少数几个高收入国家的深入了解 - 这是一个为全球有效性和学习而故意构建的全球性跨国界。 •开发一系列区域或国家，以便与思想领袖，消费者团体，监管机构和立法者进行更深层次的合作，以建立新的解决方案。 •与当地和全球企业建立关键关系，作为合作伙伴，平衡业务需求，促进对数字数据的保护。

•Envision，build和desc可以优化新兴数据丰富的世界和金融包容性环境中最佳使用和保护个人数据的新套最佳做法。 •分享，传播和影响全球机构，监管者和立法者如何谈论和执行有关数据保护的规则和规范。 •开展更广泛的金融消费者保护工作的领导干部和工作。

：

•法律，商业，金融，经济学或其他相关领域的高级学位，至少8年的相关工作经验。

•在金融包容/私营部门发展方面在发展中/新兴市场工作的一些经验。

•深入了解与数据和隐私相关的当前辩论和政策。

•作为监管机构，ID系统或数据保护方面的先前工作经验。跟踪与高级决策者和企业领导人进行有关对话的记录;这应包括成功影响高层决策者和/或商业领袖的具体例子。 •熟悉数字金融服务的低收入人群的融资渠道。 •在自己的学习计划中设计研究策略（可以在商业或学术环境中），及时，有效地执行他们自己的能力。此外，展示了在不同国家和背景下应用经验教训的能力。 •具有研究能力，英语流利，英语写作能力强，表现能力强。

•良好的记录，产生高品质的书面输出。

•能够与各级​​员工进行有效运作，同时作为同伴和提供角色的领导者模范，提高团队成员的团队领导能力。舒适的工作在传统的办公环境之外，团队成员位于不同的地点。

•智慧好奇，创新性和精力充沛。

•领导和创新 - 与他人开发创新的解决方案。

•为客户提供结果 - 实现结果并为客户识别任务驱动的解决方案。

•在团队间和边界之间进行协作 - 跨世界各地的跨界和跨领域开展协作，将不同的想法带入最前沿。创建，应用和共享知识 - 创建，应用和分享WBG内外的知识，以加强内部和/或外部客户解决方案。做出明智的决定 - 推荐并采取果断行动。

•部门对话 - 能够根据对行业的了解，与客户就熟悉的话题进行对话，范围狭窄。

•运营项目管理 - 深入了解项目管理工具和知识，方法以及与项目准备有关的银行工具和流程实施，资源管理和利益相关者沟通。 •团队领导 - 引导团队取得具有挑战性的成果，提供角色榜样，提高团队成员的团队领导能力。