留学人员国际组织岗位就业(留汇组织就业®)信息平台

人类住区高级方案干事 所属组织 : 联合国人类住区规划署

组织领域: 人道保护与社会保障岗位级别: P5

岗位领域: 行政人力截止日期:2017-05-04

工作地点: 内罗毕学历要求:硕士及以上

工作性质: 短期工作

岗位信息网址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=75909

职位描述

特别通知

任职期限为一年,可能需要延期。工作人员应由秘书长授权,并由他或她负责

转让。在这方面,所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。强烈鼓励所有申请人

在招聘开始后尽快在职申请表上线。在线应用程序将在

确认已提供电子邮件地址。如果您在提交后24小时内未收到电子邮件确认,您的申请可能未被收到。在这种情况下,如有需要,请重新提交申请。如果问题仍然存在,请通过Inspira“需要帮助”来寻求技术援助。链接。联合国秘书处工作人员必须履行横向或地域移动的要求,才有资格申请这一空缺。要求工作人员在其个人历史档案(PHP)和封面说明中注明所有合格的横向或地理位置。

组织设置和报告

联合国人类住区规划署(人居署)是联合国住房和人类住区机构。联合国大会授权促进社会和环境可持续发展的城镇,目的是为所有人提供适当的住房。该职位位于内罗毕工作地点的人居署城市规划设计部门(UPDB),城市规划,扩建和设计股(CPEDU)。在城市规划设计科协调员的直接监督下,任职者将负责以下职责:1. 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123

•在总体逻辑框架和人居署战略计划的基础上,制定和协调实施单位工作计划。

•根据现有人员配置和预算规划适当的运送机制。 •监督城市规划实验室和公共空间计划的任务主管。

•确保及时准确地向捐助者和其他内部报告机制报告。

2.开展城市规划,推广和设计的产品和服务

•支持规划和实施单位的规范性产品,政策文件和专家组会议,研讨会和准备讲习班和会议所需的问题文件。 •为设计和实施城市规划,推广和设计示范项目

以及公共空间提供必要的技术指导。

•承担支持网络和业务活动的特派团,包括支持和代表参加会议。

3.城市规划,推广和设计资源调动

•支持发展新举措,包括调动额外资源。

•从创新的捐助者和合作伙伴以及与客户进行规划服务提供的筹款机会。

4.促进与其他UPDB单位,人居署分支机构和区域办事处以及联合国系统各组织的协同增效。

•根据比较优势和协同效应的原则,促进与联合国机构在城市规划与设计领域的合作。

<123••支持制定内部协议,并与区域办事处和国家项目进行城市规划,推广和设计方面的合作,并协调对区域活动的支持。

能力

专业精神:

城市发展专业知识,特别是城市规划设计。经验丰富的能力为各种观众制作有关技术问题的报告和论文。能够审查和编辑他人的工作。能够与高级别政府和多边和双边技术或资助机构的官员谈判。灵活性和压力下工作的能力。能够在高层次的公共活动中展示和辩论。表现出自豪的工作和成就。展示专业能力和掌握主题;认真履行承诺,追究期限,取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。

通讯

:清晰有效地说出和写出;听其他人,正确地解读他人的信息,做出适当的响应;问问题澄清,展现双向沟通的兴趣;调整语言,语调,风格和格式,以配合观众;展现分享信息的开放性,让人们了解情况。

客户方向:将所有提供服务的人都视为“客户端”并寻求从客户的角度看待事物;通过获得信任和尊重,与客户建立和维系生产性合作关系;识别客户的需求并将其与适当的解决方案相匹配;监控客户内外的持续发展环境,让他们知道和预测问题;向客户通报项目进展情况或挫折情况;向客户交付产品或服务的会议时间表。

判断/决策:确定复杂情况下的关键问题,迅速成为问题的核心;作出决定前收集有关资料;在作出决定之前,要考虑到决策的积极和消极影响;作出决定,着眼于对他人和本组织的影响;提出行动方针或根据所有可用信息提出建议;检查事实假设;确定提出的行动将满足决定的明确和根本需要;必要时做出艰难的决定。

领导力:作为其他人想要遵循的榜样:赋予他人将愿景转化为成果;积极发展战略,实现目标;建立和维系与广泛人群的关系,以了解需求并获得支持;通过追求双方共同的解决办法预测和解决冲突;推动改变和改进;不接受现状;表现出勇气采取不受欢迎的立场。提供领导,负责纳入性别观点,确保男女平等参与所有工作领域;展示对战略的认识和对员工配置中性别平衡目标的承诺。

教育

城市规划,建筑学或与人类住区规划设计相关的其他学科的高级大学学位(硕士学位或同等学历) ,特别是

强调与人类住区相关的城市规划和设计问题。一级大学学位结合t可以接受更多年的资格经验,以代替高等学历。需要有能力编制城市规划政策报告和评估研究。具有显着的分析和推理技能是非常可取的。对包括数字媒体在内的信息技术的当代理解是可取的

工作经验

至少十年的积极进取的经验,包括国际五年,城市发展规划或项目管理具有发展中国家相关经验,优先在各大洲获得。对城市规划原则和做法的了解,以及相关的城市治理体系,特别是在发展中国家。对城市规划与城市化之间的联系有良好的了解。在人类住区发展领域,项目设计和实施以及与联合国或其他国际机构的经验丰富的经验是非常可取的。熟悉联合国的政策,程序和做法,包括与技术合作项目有关的政策,程序和做法将是一个很大的优势。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于这个职位,需要流利的口语和书面的英语。法语和/或西班牙语的工作知识是一项资产。

评估

对合格候选人的评估可能包括评估活动,可能采取以能力为基础的面试。