特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

根据“联合国宪章”第101条第3款，雇用工作人员的首要考虑是必须确保效率，能力和诚信的最高标准，包括但不限于仅限于尊重国际人权和人道主义法。候选人可能会对这些标准进行筛选，包括但不限于是否犯有或据称犯有刑事犯罪或违反国际人权法和国际人道主义法。

将适当考虑在尽可能广泛的地理基础上招聘员工的重要性。

请求申请人仔细阅读在线招聘平台inspira中提供的所有说明。有关更详细的指导，申请人可参考“应用程序”的“概览”和“申请人教学手册”​​，可以通过点击inspira账户持有者主页右上角的“手册”超链接进行访问。

申请人的筛选和评估将根据申请中提交的资料，按照开放的评估标准和联合国适用的内部立法，包括“联合国宪章” ，“大会决议”，“工作人员条例和细则”，行政通知和指引。申请人必须提供有关其个人资料和资格的完整准确信息，包括但不限于此根据Inspira提供的说明，他们的教育，工作经验和语言技能。如果申请人在申请中没有表现出符合开放的评估标准和联合国适用的内部立法的规定，将被取消资格考试。申请人全权负责在申请时提供完整准确的信息：不得对已经提交的申请进行修改，补充，删除，修改或修改。认真考虑选择的候选人将受到参考检查过程的验证，以验证申请中提供的信息。

职业生涯门户刊登的职位空缺将在截止日期

的午夜（纽约时间）删除。

组织设置和报告

该职位在纽约的大会和会议管理部（DGACM）的俄罗斯逐批报告科，逐批报告处，会议和出版司。现任报告给逐字报告处处长。

责任

在授权下，董事长将负责以下职责：

•监督和评估该科的审计和逐字记录员的工作和表现。
•根据需要向大会和其他机构招聘临时人员。 •根据服务主任确定的方案，向逐字记录员和潜在审计员提供实际培训，以开发和完善其工作的各个方面。
•计划和组织该科的日常工作分配情况，并监测其进展情况。
•修改逐字记录。
•确保最终文本符合要求预期联合国官方记录的现场标准。 •提供咨询和指导，向审校和逐字审查员解决需要专门知识，语言洞察力和政治判断力的困难问题。 •根据需要协助服务主任编写旨在满足服务部门迫切需要的术语材料。 •选择由服务主任批准的正式记录员考试文本，协助筛选候选人，阅读和评分论文，评估结果并参与决赛入围者的访谈。 •在服务主任缺席的情况下，可以担任主管人员。
•根据需要执行其他相关职责。 •专业知识：知识广泛的科目（即政治，社会，法律，经济，金融，行政，经济，科学和技术）由联合国等国际组织处理。能够在处理广泛科目的过程中持续压力下工作。能够表现出技巧和谈判技巧，良好的判断力和决策能力。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。

•计划＆amp;组织：制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;使用时间有效。技术意识：掌握现有技术;了解技术对办公室工作的适用性和局限性;积极寻求将技术应用于适当的任务;表示愿意学习新技术。管理能力


•领导力：作为其他人想要遵循的榜样：授权他人将愿景转化为成果;积极发展战略，实现目标;建立和维系与广泛人群的关系，以了解需求并获得支持;通过追求双方共同的解决办法预测和解决冲突;推动改变和改进;不接受现状;表现出勇气采取不受欢迎的立场。提供领导，负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域;展示对战略的认识和对员工配置中性别平衡目标的承诺。管理绩效：代表相应的责任，问责制和决策权力;确保每个工作人员的角色，责任和报告行明确;准确判断完成任务所需的时间和资源量，并将任务与技能相匹配;根据里程碑和期限监测进展情况;定期讨论业绩，并向员工提供反馈和指导;鼓励冒险，支持创造力和主动性;积极支持员工的发展和职业愿望;公平评估绩效。

教育

具有同等学历的大学或机构的一级学位。这一职位的候选人必须通过联合国竞争性考试。




工作经验
至少十年的逐字报告，逐字记录或相关领域的修订经验，其中至少应有八位一个国际组织，如联合国。



语言

俄语流利，必须是候选人的主要语言，以及英语和另一种官方联合国语言的良好知识，是必须的。

评估

对合格候选人的评估可能包括评估活动，可能采取以能力为基础的面试。