世界银行集团（WBG）处于独特的地位，通过伙伴关系，金融和知识，帮助各国政府采取综合和战略性的措施，解决供水，卫生，水资源，水电，灌溉问题。水资源综合计划将水资源管理（水文，经济，储存，地下水利用，河流和三角洲），服务提供（对家庭，企业和农民）以及在更广泛经济背景下的水的了解努力帮助各国应对管理水的挑战。水处理公司力求确保所有相关子行业如农业（确保可持续的灌溉水供应，管理农业用水方面的权衡），灾害风险管理（洪水和干旱） ），能源（水电，能源冷却系统），河流和三角洲管理以及供水与供水。卫生（农村和城市;效用表现;废水管理;针对穷人）。在每个分部门，采用综合方法，在治理，机构和政策的背景下考虑投资和业务。最后，世行集团认为，水资源综合管理公司将作为所有与水有关的可持续发展目标（SDGs），特别是SDG 6的执行机构，以及在水，恢复力和气候方面的全球参与者中发挥关键作用更改。认识到这些独特的机会，水务总署已经放弃了贷款计划（每年约有四百五十万美元的新贷款，目前的价值为250亿美元的累计投资组合，进入计划方案，计划结果和建立国家系统），可报销咨询服务（RAS），创新咨询服务和分析（ASA）以及全球伙伴关系议程。然而，投资组合也面临着持续的实施挑战esolved。

“水全球实践”围绕：（a）前台的高级主管和两名执业主任; （b）涵盖非洲，东欧和中亚，东亚和太平洋，拉丁美洲和加勒比，中东和北非以及南亚的9个面向区域的实践经理（PM）; （c）两个全球PM：战略与运营的PM，汇集运营，知识和沟通，以及全球计划和伙伴关系的PM;和（d）由5个全球潜在客户率领的五个跨领域全球解决方案组（GSG）。区域性报告员向实践中的两名董事中的一名报告，而两名全球性的PM和全球潜在客户向高级主管报告，以加强该实践的全球性。水务部门包括56个国家办事处和华盛顿办事处的约300名工作人员。

水资源全球实践正在招聘

高级水资源管理专员向其中一位负责人报告：

执行组长，领导几个银行任务小组识别，选定地区各类水资源管理项目的编制，为各类客户提供实施支持;为客户的项目实施机构提供指导和实际支持，建立有效和高效的监控，质量控制和评估体系;提供技术领导，为区域水资源管理战略的审查和落实做出贡献;对正在进行的项目和计划实施进行定期财务，技术和进度审查;领导咨询服务和分析工作k，包括确定客户国家的水资源管理优先事项，并将利益相关者分析作为贷款发展的一部分;领导或参与水上全球实践中的分析工作，或与其他全球实践和CCSA合作;牵头，组织建立银行内部和能源，农业，交通运输，治理，社会，环境等相关发展部门/领域的有效合作关系。导师，支持初级职员的专业发展。
• 资格：

• 工程，经济，金融，公共管理或其他领域的硕士或博士学位水务总监的工作，通常成功的候选人将具有12-15年的复杂性和责任度日益增加的经验。 123

• 发展领域的知识与经验 - 将技术和跨国知识转化为实际应用和对国家和部门战略的贡献;在策略层面与客户端进行交互。政策对话技巧 - 预测实地的需求和要求，并就与水资源管理有关的气候变化和适应力/适应性等课题进行独立的政策性讨论。综合技能 - 了解相关的跨部门领域如何相互关联;能够在贷款和非贷款业务方面进行跨部门的工作。水资源政策与策略 - 对水资源政策和策略的了解及其对最终用户/客户实现成果的作用。水利机构 - 对WRM部门机构的了解a了解他们如何最有条理地以可持续的方式为最终用户提供服务。水资源管理 - 水资源规划，管理与开发方面的丰富经验，至少有一个副主题;能力降低风险或克服困难的挑战，并提供与政策有关的决策和建议。领导与创新 - 与他人共同开发创新的解决方案。为客户提供结果 - 实现结果并为客户识别任务驱动的解决方案。

团队内部和边界之间的协作 - 跨越全球合作组织和世行集团，跨越边界和广泛地开展协作，将不同的想法带入前列。创建，应用和共享知识 - 创建，应用和分享WBG内外的知识，以加强内部和/或外部客户解决方案。做出明智的决定 - 推荐并采取果断行动。
独立工作 - 以最低限度的监督履行义务并接受责任。
英语口语沟通能力优秀;另外还有法语，西班牙语或阿拉伯语。