背景/一般说明：

背景/概述

农业是实现世行集团（WBG）双重目标 - 消除极端贫困的重要途径到2030年，促进共同繁荣。粮食生产必须增加至少35％，以满足全球人口不断增长的需要。因此，如果没有对农业，粮食安全和营养的投入更多更好，就不能实现极端贫困，促进共同繁荣。迎接今天粮食和农业议程面临的挑战将需要在农业创新和气候智能农业方面取得重大进展，粮食生产和分销系统的效率，促进环境和社会可持续生产方式，加强农业政策和制度，支持农业企业价值链和联合私营和公共部门行动。世行集团的农业全球实践（GP）与国际金融公司（IFC）密切合作，支持粮食和农业全球愿景，农业能够每天在每个国家为每个人提供安全，有营养和负担得起的饮食，以及粮食系统的就业和收入增长足以满足减贫目标。

为了实现双重目标，“农业行动计划”所反映的农业综合规划的战略重点是帮助客户国家成为上述问题。我们目前的工作计划（150多项业务）包括参与全球的政策对话，投资和建立伙伴关系，旨在（i）提高农业生产力，（ii）将农民与市场联系起来，加强价值链，（iii）支持农村非农收入，（iv）降低风险，脆弱性和性别不平等，（v）加强环境服务和可持续性。

农业GP由一个Se总监负责全面负责。高级总监由总监协助，该主任担任该业务的首席运营官。由GP领导和管理GP的农业GP管理团队由上述董事和10名农业实践经理组成，负责管理在所有六个地区从事农业工作的大约280名员工和全球计划。约三分之一的工作人员位于国家办事处。

农业综合管理工作与多个部门合作，认识到农业成果往往取决于实践之外的行动，而且GP积极参与其他全球实践管理的工作。因此，跨越公司边界的能力，建立联盟和影响多方面的解决方案对于实现改善农业结果的主要目标至关重要。

注：如果选定的候选人是当前的银行集团工作人员，定期或不限期待聘，他/他将保留其定期或不限期任用。所有其他人将被提供3年期任用。

职责与责任：

所选候选人将向GFADR的全球参与单位（GFAGE）执业经理报告。选定的候选人将直接支持单位和全系统的工作，以扩大气候智能农业，特别是在环境可持续发展和气候智能畜牧业务和方法发展方面。他也希望促进与其他GP和CCSAs的同事，包括环境与气候变化等以及外部利益相关者的跨部门合作。更详细的责任清单如下：

•为GFADR在气候智能农业领域的分析工作提供投入和支持关于农业，气候变化和自然资源管理/环境政策的相互作用

•发展和深化GFADR在气候智能农业方法中加强自然资源管理的知识和方法

•与全球畜牧团队合作，进一步开发和实施气候智能方法进行畜牧业投资和政策运作，特别是在管理与粪便管理相关的温室气体排放和改善动物饲料/饲料方面的管理

•支持GFADR负责制定和纳入“农业和能源”方法的主流工作，特别是在促进使用生物狄更斯作为减少与牲畜业务相关的温室气体排放的手段方面。促进将气候智能方法纳入农业投资和政策行动的主流，根据需要开展业务任务，并为气候共同利益评估提供支持

•与国际开发机构和研究机构（如粮农组织，农发基金，国际粮食政策研究所）就环境政策和研究，特别是与自然资源管理

•与PM和TTL协商的其他任务

选择条件：

•至少有一个Master •在公共或私营部门至少5年的发展/自然资源管理经验

•在国际组织或非政府组织工作的经验必不可少

•发展中国家工作经验至关重要

•提供分析和运营成果方面的经验非常重要

•评估环境政策问题的能力有限非常希望

•了解银行的运作政策，实践和程序

•能够在压力下工作，达到期限并执行同时执行的任务

•独立工作和团队合作能力

•能够在多元文化环境中进行敏感处理，并与客户和同事建立有效的工作关系

•具有较强的口头/书面沟通能力。流利的英语（必需）和西班牙语（强烈期望）

•引领和创新 - 启发和影响他人推动创新。 •为客户提供结果 - 作为值得信赖的战略顾问，与客户合作提供结果。

•在团队间和边界之间进行协作 - 引导世行集团与合作伙伴之间的合作，吸取强大的专业网络。创建，应用和共享知识 - 建立知识创建，应用和共享的环境。 •制定明智的决策 - 及时作出决定，产生广泛的影响。