机关：
无线电通信局负责“无线电规则”的应用，以及国际电联世界和区域无线电通信大会，无线电通信大会和研究组的技术和行政支持。主管局还执行频率指配和卫星轨道和协助主管部门协调和实施频谱和轨道要求以及解决有害干扰案件的国际监管程序。它为无线电通信研究组和无线电通信全会的工作提供专门的技术秘书处，以制定频谱利用和无线电系统特征的建议。无线电通信局分为四个部门：空间服务部，地面业务部，信息学，行政和出版部以及研究组部门。

组织单位：
在无线电通信局内，空间部门（SSD）负责空间系统和地球站的协调和记录程序。在这些活动中，该部门处理数据的采集，处理和发布，并对主管部门提交的频率分配通知进行检查，以便将其纳入正式协调程序或在国际频率登记册（MIFR）中记录。该部还负责管理国际电联空间相关任务或分配计划的程序，并在其频率管理活动中向各主管部门提供协助。该部由三个部门组成：空间系统协调（SSC），空间通报和计划（SNP）和空间出版物和注册（SPR）。

责任与义务

在无线电通信局主任的总体指导下，空间司司长：

·计划，组织和指导该部与执行“无线电规则”录音程序有关的活动以及世界和区域无线电通信大会的决议和建议。这包括处理主管部门提交的空间通知，制定监管和技术调查结果及其出版，编制与通知主管部门的相关信件，应用查​​询和审查程序，更新和维护国际频率登记册。

·管理有关固定卫星和卫星广播业务的转让或分配方案的活动。这意味着处理提交的修改计划，技术和监管考试的数据;向主管部门提供有关计划改进，更新和维护这些计划的主副本（维护参考情况）的建议。指导和监督与空间系统的国际协调有关的活动以及与地面业务有关的地球站的协调，包括（视情况而定）处理提交的数据，监管和技术审查和主管局国际频率信息通报（IFIC）专题的相关出版物的编制。

·对有效利用无线电频谱和对地静止卫星轨道的主管部门进行研究并提供咨询意见，包括协助监管和技术事项以及处理有害干扰案件。

·负责组织参与该部门工作人员主要针对发展中国家或卫星组织的培训或援助会议或频谱管理研讨会

·与其他政府间组织（国际民航组织，海事组织，联合国等）合作开展工作。 ）和区域电信组织（ABU，APT，ASMG，CEPT，CITEL，EBU，RCC等），并在国家，区域和国际层面代表国际电联;代表国际电联法定委员会和国际电联组织的主席团，向具体的主管部门提供协助。指导制定“无线电规则委员会”批准的“议事规则”，以补充“无线电规则”，“区域协定”，“世界和区域无线电通信大会决议和建议”的规定。

·为世界/区域无线电通信大会，无线电通信全会和ITU-R研究组进行研究;经常作为主任发言人参加上述会议和会议的工作，就处理监管和技术事项的会议议程项目向主任和高级管理层提供权威咨询和指导;向国际电联会议提供秘书处服务负责确定新计算机程序的要求，并积极参与建立该部门的“用户要求”。为自动化电脑工具进行各种规范和技术手续。

·制定新闻部的业务计划草案，并每季度报告有关这些计划的成就;监测和执行世界无线电通信大会，无线电规则委员会和国际电联理事会的决定。可根据主任或秘书长的要求，要求履行其他责任。

能力

·了解国际电联无线电监管活动，或在无线电工程，无线电波传播，频率管理和无线电干扰计算等领域。与“无线电规则”有关的空间无线电通信业务部分的相当详细的了解将是一项资产。

·高级水平参与空间无线电通信领域将是国际电联频率通知过程中的优势。 123

教育

123>

电信，工程或物理学或相关领域的高等学历或高等教育学院的高等教育大学学历，具有与上述领域相同标准的高等学历学位。对于内部候选人，可以接受上述领域的第一个大学学位以及二十年的合格经验，以代替高级大学学位晋升或轮换目的。至少有十五年电讯领域积累的经验，其中包括至少七年的国际空间通信频率管理经验。相关领域的博士学位可以被认为是三年工作经验的替代者。

语言

了解国际电联六种正式语言（阿拉伯语，中文，英语，法语，俄语，西班牙语）的先进水平和知识中级第二官方语言。知道第三种官方语言将是一个优势。 （在t他可以在发展中国家的候选人的情况下授权理事会第626号决议的规定，放宽语言要求：当这些国家的候选人对国际电联的正式语言之一的知情权时，他们的申请可以考虑。）

附加信息

工资： 年薪总额由净年薪（扣除税款，医疗保险和养老金扣除之前）以美元计算，工作地点差价调整数（生活费用）。保险金是可变的，如有更改，恕不另行通知，按照联合国共同制度内的工资和津贴规定的费率。

年薪$ 96,865 +工作地点差价综调$ 77,008

其他特定任用条件的津贴和福利，请参阅http://www.itu.int/en/careers/Pages/Conditions-of -Employment.aspx