部门职责：

社区支持，社会正义与包容部门领导和支持宣传工作，将人权，性别平等和社区参与纳入政策中心，扩大艾滋病毒检测，预防，治疗和护理服务的方案努力。该部门有策略地引导和重视年轻人，艾滋病毒携带者（PLHIV），妇女，重要人群，人权维护者和其他社会正义运动的领导。它支持发展全球和国家政策和战略干预措施，以解决关键的推动因素，以确保艾滋病应对措施是基于人权，性别平等，参与和包容性和多样性，并利用和支持SDG 3,5,10,16和社区动员（CM）团队致力于通过行动主义和社区参与来促进变革。它支持与社区大胆和动态的合作，以权利，平等和社会正义为基础的艾滋病应对措施，以及艾滋病毒感染者和重点人口在中心。通过利用广泛的民间社会组织（包括非政府组织，社区组织，FBO和艾滋病毒携带者组织和重点人群）的战略优势，提供了加强各级艾滋病防治工作的领导和远见。它阐明了艾滋病规划署与民间社会有效合作的战略方向，以最佳动员艾滋病应对的新伙伴，维持并加深已经参与和经纪人之间联系的合作伙伴和部门之间的有效艾滋病行动联系，使受害者受益，社区。 CM还加强了联合国和伙伴组织有效开展社会和计划推动因素的能力，并与共同赞助者就公民社会和社区动员问题进行了联络。

职位的主要任务和职责：

向社区支持社会公正与包容部门负责人报告，在职者分配以下职责：

战略关系和政治情报

：概念化，催化和塑造艾滋病规划署与民间社会活动家和领导层以及政府和多边机构等其他关键合作伙伴的高层次和战略关系的发展，为艾滋病规划署领导提供权威的政治情报和战略方向。影响和了解当前和新出现的热点问题，紧张关系，监督共识建设和危机中的解决冲突。愿景与协调：提供全面的视野，领导和协调，包括拟订战略和政策，了解艾滋病规划署如何利用民间社会的比较优势，点燃新的社区动员，实现2016年的目标关于艾滋病承诺的政治宣言，艾滋病规划署2016-2021年快速通道战略和2030年议程的目标。协调，设计和领导战略和技术工作，对话平台，工作组等，以便在2030年以前为结束艾滋病而进行的有影响力和前瞻性的社区动员工作努力。确保整个联合计划的一致性。艾滋病毒，重点人口和青年牢牢树立在中心位置。 影响：

发展，促进和代表艾滋病规划署秘书处关于社区动员的职位和信息。影响艾滋病规划署和合作伙伴在社区动员，需求创造，服务提供和社区体系加强方面的政策，方案和资金流/投资。努力重新定位GIPA的中心地位和青年人的有意义的参与le和关键人口。召集艾滋病规划署和合作伙伴来支持这一议程，特别侧重国家/社区一级的成果。伙伴关系与联盟：与广泛的社区和民间社会组织，包括艾滋病运动以外的组织建立，加强和利用创新的伙伴关系和生产关系。经纪人艾滋病规划署秘书处与其他合作伙伴之间以及包括共同赞助者，政府，国际资助者和其他合作伙伴在内的新的联盟和合作协同作用，将大大有助于推进一项有效，包容和强大的艾滋病应对措施， 2030议程。技术支持：监督提供培训和技术支持，以加强国家，区域和总部的能力，以了解和促进更广泛和最有影响力的社区动员以及加强系统来加强和支持这些努力。阐述服务提供方面的良好政策和做法，并支持国家扩大。通过领导和协调向区域和国家社区支持顾问和其他秘书处工作人员提供社区活动相关问题的支持，信息交流和指导，加强国家一级的社区和其他合作伙伴的动员。

加强社区能力：与其他部门和部门，共同发起人和外部合作伙伴合作，概念化和监督强化社区体系创新和前瞻性战略的实施，南方民间社会合作。支持采取行动，消除公民社会（包括宣传）资金的系统和监管框架障碍，并在缩小和缩小CS影响艾滋病毒应对空间的时代进行宣传工作。

战略资讯领导：

领导确定和解决有关社区系统的知识和计划性差距，加强和动员并监督生产，分析，包装和传播这些领域的战略信息。支持社区自身在这项工作中的需求和领导力量，并倡导使用创新，尖端和以人为本的数据生成方法。支持加强对政治承诺的问责制，包括社区监测和报告。在更广泛的联合国系统和合作伙伴之间，在共同倡议组织之间交流战略信息，争取更有影响力的社区动员和与民间社会有关的其他问题。领导，管理和协调社区动员团队的工作，包括但不限于：监督团队预算，战略和工作计划的开发和监督;监督个别工作计划，激励，指导，监督和赋予全体员工充分发挥潜力;在部门和部门内推广和优化模范;及时管理和解决问题，实现部门和部门的任务。

分配的所有其他相关职责，包括更换和备份他人。

需要的资格

教育程度：

Essential：

社会科学，卫生和/或相关领域的大学学位。第一届大学学历和17年相关工作经验将被视为等同于内部考生。

能力：

艾滋病规划署价值观：

1.对艾滋病应对的承诺

2。诚信 3.尊重多样性

核心竞争力：

1.团队合作 2.与影响沟通

3.应用专长

4.交付结果

5.推动变革与创新

6.负责任

管理能力：

1.愿景与战略思考

2.领导团队

3.管理绩效与资源

4.发展和赋予他人力量

5.行使良好判断

6.建立关系和网络

经验：

必修：

至少15年的经验需要民间社会动员，合作和伙伴关系发展。在这一经验中，在卫生或发展领域至少10年的国家，区域和/或国际层面的经验 - 最好是在艾滋病方面 - 与一系列部门，包括一系列民间社会部门，政府和政府间组织建立伙伴关系。

语言：

Essential

：高级英语知识。

理想的

：联合国官方语言的工作知识是一种资产。

附加信息：

艾滋病规划署内国际职业类别的职位将受本组织的流动政策约束。上述职位是轮调职位，其职位的标准工作时间与公务员制度委员会工作地点的困难分类有关。

同一级别的其他类似职位可能会从该空缺通知中填写。

职位调整

：左侧图形的80.7％。这个百分比是被认为是指示性的，因为由于货币汇率波动或通货膨胀，每个月可能会向上或向下发生变化。