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总部外办事处主任 所属组织 : 世界粮食计划署

组织领域: 人道保护与社会保障岗位级别: P3

岗位领域: 行政人力截止日期:2017-05-14

工作地点: 奥什学历要求:本科及以上

工作性质: 未明确

岗位信息网址:https://career012.successfactors.eu/career?career_ns=job_listing&company=C0000168410P&navBarLevel=JOB_SEARCH&rcm_site_locale=en_GB&career_job_req_id=20181

职位描述

关于粮食计划署

联合国世界粮食计划署(粮食计划署)是世界上最大的人道主义机构,在全世界消除饥饿。我们正在寻求在 P3 级别的总局办公室的职位,位于吉尔吉斯斯坦的Osh。

组织背景

粮食计划署最初以紧急能力运作,协助近一百万吉尔吉斯斯坦最脆弱群体全球粮食危机,再次在2010年奥什和贾拉勒 - 阿巴德发生种族间暴力。此后,世界粮食计划署吉尔吉斯斯坦共和国国家办事处的总体目标是加强吉尔吉斯斯坦政府减少粮食不安全和营养不良的能力,并支持社区的长期弹性。 2014年,国家办事处重新从重建转向发展重点,强调能力建设,通过两个复杂的发展项目,制定了政策制定和执行现场一级创新的国家战略:“优化国家学校餐饮计划”,“支持生产安全网和长期社区恢复能力”。因此,目前的活动涵盖了学校膳食发展的领域;乡村发展;社会保障;灾害风险管理和气候变化适应;和平建设。

主要责任(不全包)

  • 管理和领导粮食计划署在南部三省奥什,巴特肯和贾拉拉巴德占国家业务的60%以上。对部署CO举措,政策和战略的责任追究责任,并监督一套复杂的发展和紧急干预措施的设计和实施。

  • 有效管理总部外办事处,确保人事管理透明高效,持续发展凝聚力和高绩效团队。

  • 确保有效利用财政资源实现既定目标。对外勤办事处粮食计划署工作人员,业务,房地和资产的安全负责,确保世界粮食计划署的安全和卫生标准得到当地确定和遵循。积极参与并在区域安全管理小组(ASMT)中发挥主要作用。

  • 与各国政府和其他合作伙伴合作,确定哪些地方可以有效地部署援助,并为项目活动的设计,规划,制定和实施提供支持和技术专长,包括根据需要提供关于具体情况的转移方式(食品,现金或凭单)的建议。

  • 制定和协调数据收集和监测系统,确保及时开展监测和评估活动。定期和及时地提交区域/国家办事处审查情况,负责确定和/或准备和全面分析和报告粮食计划署业务和业绩,确定方案支助要求,并通报业务规划和决定。 ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;找出合作方法和举措的潜在领域。

  • 与地方政府机关,国际和地方非政府组织,联合国机构,捐助者,民间社会,受益人和其他伙伴以及从事食品安全领域的媒体保持联系。与受益人接触并监督现金,凭单or商品管理业务,包括交货,储存和分销点的检查,以确保符合世界粮食计划署的政策,并在实现项目目标方面取得进展。

  • 所需的其他职责。

  • 需要资格和经验
  • 教育程度:
  • 国际事务,经济高级大学,营养/健康,农业,环境科学,社会科学或其他与国际发展援助相关的领域,或第一大学学位,还有更多年的相关工作经验和/或培训/课程。

    语言:
  • 国际专业:流利(C级)英文。需要流利的俄语和俄语。经验:
  • 至少5年相关专业经验;

在紧急和发展环境下管理外地办事处的实地经验;协调安全营养相关计划实施协调;已经制定或支持制定实施组织战略目标的多学科工作计划;获得复杂政治状况分析的经验,准确评估风险,支持高层领导敏感决策;获得对食品安全和营养问题的计划回应的广泛的了解和理解,最好包括学校用餐优化,资产创造和创收活动;

具有设计和交付能力开发计划和活动的经验;

具有领导中等规模到大型国际上下文的经验实现目标;
在跨职能领域的供应商和利益相关者(政府和其他合作伙伴)管理方面的经验。 123

    技术和知识
  • 广泛了解人道主义援助和发展实践;发展规划方面的深入了解,优先在学校用餐优化,社会保障和建设和平方面进行深入了解;良好的了解项目的生命周期,人道主义原则和工具,方案和转移方式; 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123熟悉国家和国家以下人道主义援助,发展和能力建设方案的规划和执行情况;熟练掌握设计和实施能力发展干预措施的知识,包括社会保护领域的知识;能够向现场对口方解释战略和项目,并以口头和书面方式清楚有效地与当地政府和合作伙伴沟通;能够在广泛的方案,业务和支持领域提供良好的技术咨询或调动技术专长;领导,教练和激励大型多元化团队有效率地提供成果的能力; 123具有广泛的商业理解,能够利用外部伙伴关系来优化粮食计划署的资源;能够通过独立判断来吸收和分析复杂的问题,预测潜在的战略影响;

  • 高素质的谈判离职和激励技能,能够在组织内外的高层影响力;广泛了解业务原则和流程,并迅速吸收联合国/世界粮食计划署具体流程和系统的能力;

  • 能够应对可能威胁健康或安全的情况;

  • 与国家和文化背景不同的人们和睦相处的能力和能力。

  • 条款和条件
  • 粮食计划署提供有吸引力的薪酬福利计划,包括基本工资,岗位调整,搬迁应享权利,旅行和发运津贴,30天休假,回籍假,受扶养子女的教育补助金,养老金计划和医疗保险。有关更多详细信息,请访问.ics.un.org