特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。联合国秘书处工作人员必须履行横向移动要求，才有资格申请这一空缺，并要求在其个人履历简介（PHP）和附注中注明所有合格横向移动。

亚太经社会致力于在秘书处内促进多样性和两性平等。强烈鼓励女性候选人申请。

组织设置和报告

联合国亚洲及太平洋经济社会委员会（亚太经社会）的任务是促进亚太地区包容性经济，社会和环境发展的区域合作。亚太经社会作为联合国秘书处区域发展机构的作用是通过分析，规范和技术合作支持其成员，以应对亚太区域的发展优先事项和不断变化的需求。贸易，投资和创新部门通过提供咨询服务，组织能力建设活动，开发工具和指导，进行研究和分析，以便更有效地参与全球经济，为区域内的发展中国家提供协助。该科重点支持这种参与，特别是通过电子经济中的创新和进程。

该职位直接向该司司长报告。

责任

在授权下，科长将负责以下工作。

•更广泛地为亚太经社会主任和亚太经社会管理层提供政策指导，包括创新和电子经济领域的概念战略发展，包括实施支持数字商业的流程。管理电子经济创新和流程领域的整体战略和部门间和部门/部门政策和程序的实施。 •计划和监督该科开展的活动的管理;确保实质性工作方案和方案活动及时进行，协调该科的各种项目，并酌情与联合国系统其他组织，捐助者和机构联络。

•负责管理，监督和执行该科的工作方案。协调该科开展的工作;对他人编写的草案进行方案和实质性审查。 •为制定职位文件和报告提供实质性投入，供政府间机构，例如行政和预算问题咨询委员会，方案协调委员会，经济及社会理事会，大会和其他政策制作器官，酌情。 •在部门主任的领导下，率先制定立场文件，并向政府间机构，特别是信息通信技术，科学技术与创新委员会（ICTSTI）以及实质性投入报告向贸易和投资委员会（CTI）提出有关电子商务的问题。管理该科对其他亚太经社会政府间机构的筹备和管理所作的贡献。

•确保本科生产的产出保持高质量标准;报告清楚，目标和综合数据。确保该科在其监督下产生的所有产出在完成前都符合要求的标准，以确保其符合有关任务。 •为本司的工作方案编制投入，确定优先事项，分配资源以完成产出及其及时交付。 •执行该科职能所需的方案/行政任务，包括编制预算，分配和监测业绩参数和关键指标，报告预算/方案执行情况，编制基于结果的投入预算编制，工作人员绩效评估（PAS），候选人面试和候选人评估。

•招聘人员对单位/部门进行适当的帐户地理和性别平衡以及其他机构价值观。

•管理，指导，开发和训练他/她监督下的工作人员。

•促进单位/科的工作人员和组织界限的团队合作和沟通。

•代表本组织就实质性问题举行机构间会议，研讨会等。致力于为亚太经社会的参与建立新的合作伙伴和机会，包括确定新的资金来源。 •参加国际，区域或国家的会议，并就一个问题提供方案/实质性专门知识，或与其他机构的代表进行方案/实质性和组织的讨论。

能力

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专业人士：

了解整体工作领域以及受监督的具体领域。能够就技术问题编写报告和论文，并审查和编辑他人的工作。适用联合国规则，规范的能力工作场所的政策和方针。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在紧张局势下保持冷静;提供领导，负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域;展示对战略的认识和对员工配置中性别平衡目标的承诺。

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通讯

：清晰有效地说出和写出;听其他人，正确地解读他人的信息，并做出适当的响应;问问题澄清，展现双向沟通的兴趣;定制语言，语调，风格和格式，以配合观众;展示分享信息的开放性，并让人们了解情况。

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规划与组织

：制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。

• LEADERSHIP

：作为其他人想要遵循的榜样：赋予他人将愿景转化为成果;积极发展战略，实现目标;建立和维系与广泛人群的关系，以了解需求并获得支持;通过追求双方共同的解决办法预测和解决冲突;推动改变和改进;不接受现状;表现出勇气去忍受不住lar立场。提供领导，负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域;展示对战略的认识和对员工配置中性别平衡目标的承诺。

•管理绩效

：代表适当的责任，问责制和决策权力;确保每个工作人员的角色，责任和报告行明确;准确判断完成任务所需的时间和资源量，并将任务与技能相匹配;根据里程碑和期限监测进展情况;定期讨论业绩，并向员工提供反馈和指导;鼓励冒险，支持创造力和主动性;积极支持员工的发展和职业愿望;公平评估绩效。

教育

创新，经济或相关领域高等学历（硕士或等同学历）。可以接受一年级的大学学位和两年的资格考试经验，以代替高等学历。

工作经验

至少十年积极的政策制定经验，包括推广应用创新或流程来支持电子经济特别是在政府计划中是必需的。需要在创新和电子经济领域引导和培养创新思维的经验。在建立和维护专业网络方面具有丰富经验是可取的。发展中国家，特别是亚太地区的工作经验是可取的。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于这个职位，流利的英语是必需的。

评估

合格申请人可以通过基于能力的面试和/或其他评估方法进行评估。