特别声明

应用：
需要完整的在线应用程序，包括封面说明和个人历史记录资料（PHP）。不完整的申请将不予考虑。
封面说明必须包括：
•申请人目前正在追求的学位学位;毕业时间（申请人毕业或将从课程毕业）;
•申请人精通的IT技能和计划; •解释为什么申请人是该具体职位的合适候选人;
•申请人对联合国实习计划的兴趣的解释;和
•申请人的实习期限。
在您的在线个人历史档案中，请务必包括所有过去的工作经验，IT技能和三个参考资料。


组织设置和报告
联合国人力资源管理厅的考试和考试科正在寻求具有行政，人力资源管理，工业/组织/职业心理学，心理测验等背景的实习生有兴趣在大型，多文化的全球性组织中获得专业的，实际的招聘经验，就业前评估，心理测试开发和互联网测试（IBT）交付。

实习至少三个月，可能延长至六个月。实习是无偿和全职的。实习生每周工作五天（35小时），由考试科科长负责。

实习是未付的，旅行费用，旅行安排（包括签证）和住宿是实习生的责任。

责任

这个机会y是为实习生设计的，用于联合国在职前评估的不同阶段。实习生将根据个人背景和偏好分配到具体项目。以心理测试发展和行政活动为中心的各种项目目前正在进行中。根据任务，项目任务可能包括以下内容：

•为考试和考试部门管理的各种考试提供支持，包括语言竞争考试，青年专业人员计划，全球一般服务考试;

•安排和协调测试管理，包括亲自或基于互联网;项目编写和审查; •编制和分析与考试相关的定量数据;
•管理大量数据（例如项目库）;
•管理和分析调查; •为候选人，招聘部门，会员国提供信息交流摘要; •与各种各样的联合国管理人员接触，以确保在测试过程中满足他们的需求; •支持流程改进项目（如测试内容，测试格式，沟通计划）; •支持社交媒体的宣传和沟通活动，以及
•根据需要进行其他管理任务和项目。




能力


沟通：说清楚，有效地写作;听其他人，正确地解读他人的信息，做出适当的响应;问问题澄清，展现双向沟通的兴趣;调适语言，语调，风格和格式，配合观众;展现分享信息的开放性，让人们了解情况。

团队合作：与同事合作实现组织目标;通过真正重视他人的想法和专长来征求意见，不好意思从别人那里学习将个人议程上的小组议程支持和行动根据最终小组决定，即使这些决定可能不完全反映自己的立场;分享团队成绩信誉，并承担团队缺陷的共同责任。

Planning＆amp;组织：制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。

教育


申请人必须符合以下要求之一：

（a）注册研究生课程（第二大学或同等学历或以上）;

（b）参加第一个大学学位课程的最后学年（最低学士学位或同等学历）;或 （c）已毕业于大学学位（如上所述），如有选择，必须在一年的毕业期内开始实习;

将优先考虑在工业/组织/职业心理学，人力资源和定量方法方面具有教育背景的申请人。

工作经验

申请人不需要具备参与项目的专业工作经验。不过，鼓励申请人在个人履历表中列出所有相关工作经验。此外，申请人必须在标准软件应用程序（即MS Word，Excel，PowerPoint）中进行计算机识字;熟悉统计软件（例如SPSS）是理想的。

语言

E英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于这篇文章，需要所有四个英语领域的流利（即说话，写作，阅读，听力）。流利的法语是可取的。