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内部监督办公室向总干事提供独立，客观的保证，系统的审查和咨询意见，目的是加强本组织的运作和改进方案设计，交付和问责制。内部监督办公室主任和评估主管的监督下，任职者将有助于评价科为改进教科文组织活动，计划和项目提供评估意见。他将负责管理，协调和提供咨询和方法支持评估活动。任职者还将负责监督评估建议并适当整合本组织方案活动中的经验教训。

更具体地说，他/他将：

作为一个团队领导，参与对计划，项目和政策的评估;在方案审查中制定适当的方法和绩效标准。为评估协调中心网络的管理，协调和维护作出贡献，并向各个协调中心提供咨询意见和支持。

向不同的观众传达评估结果和建议。协助制定准则，程序和方法，由评估人员在评估活动方案成果时予以适用。

疏导培训模块和指导材料，以培训评估联络人和成员。

组织讲习班，培训等，就重点评估问题开展对话。

所需资格

教育

评估，社会科学，公共或工商管理，经济学或相关领域的高等学历（硕士学位或同等学历）。可以接受一年级的大学学位和两年的资格考试经验，以代替高等学历。

工作经验

评估与教科文组织活动相关的计划和项目的至少7年的相关经验，其中优先3年国际水平。

技能/竞争力

经过验证的项目/项目管理与协调能力。具有管理和组织技能的管理和组织技能，在多元文化环境中保持有效的工作关系。

熟悉基于结果的管理和绩效指标发展。 良好的口头和书面沟通能力，具有成熟的能力，草拟清晰简洁。

经过验证的独立工作能力和最低限度的监督。

强大的分析能力，注重结果的方法和学习意愿。

优秀的人际关系技能，包括有效处理各种内部/外部合作伙伴和敏感事项的能力。

IT技能水平很好（MS Office）。

LANGUAGES

对英语有很好的了解和良好的法语知识。

希望的资格

教育

评估原则和实践的专业化，具体重点发展和监测绩效指标，变革理论和成果管理原则。统计资料，数据收集和逻辑框架方法。

工作经验

国际关系背景和当前发展和/或规范性问题的知识。

统计和数据分析的实践经验。