特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。

组织设置和报告

该职位位于法语语言翻译和文本处理科（FTTS），会议管理服务（CMS），管理司（DM），联合国维也纳办事处（UNOV） ）。科科长向会议管理处副处长。

责任

在授权下，科长将负责以下职责：

•管理翻译，修订和相关活动，以确保及时交付适当质量和数量的文件。

•监督，监督和评估该科所有正规和临时工作人员的业绩。

•根据工作量预测，包括适当招聘临时人员，监督工作的日常和长期规划。

•向服务主任就其部门的政策事宜提出建议，包括任命，晋升和培训。

•必要时对本科服务的竞争性要求作出判断。

•与其他部门和单位联络，以确保最佳协调。 •鼓励引进和使用现代技术，以提高文件工作流程的效率。 •在语言和术语方面作为最终仲裁者。

•在考试委员会担任招聘翻译人员。

•根据需要，作为CMS主任代理。

C实践

•

专业精神

：了解整个实务领域的工作以及被监督的具体领域。能够就技术问题编写报告和论文，并审查和编辑他人的工作。能够在工作环境中适用联合国的规则，条例，政策和准则。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。 •

团队合作

：与同事合作实现组织目标;通过真正重视他人的想法和专长来征求意见;愿意从别人那里学习;将团队议程放在个人议程之前;支持和行动，即使这些决定可能不完全反映自己的立场;分享团队成绩信誉，承担团队缺陷的共同责任。 •

Planning＆amp;组织

：制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。 管理能力

• 领导力

：作为其他人想要的榜样遵循：赋予他人将愿景转化为成果;积极发展战略，实现目标;建立与广泛的人保持关系，以了解需求并获得支持;通过追求双方共同的解决办法预测和解决冲突;推动改变和改进;不接受现状;表现出勇气采取不受欢迎的立场。提供领导，负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域;展示对战略的认识和对员工配置中性别平衡目标的承诺。

• 管理绩效

：代表适当的责任，问责制和决策权力;确保每个工作人员的角色，责任和报告行明确;准确判断完成任务所需的时间和资源量，并将任务与技能相匹配;根据里程碑和期限监测进展情况;定期讨论业绩，并向员工提供反馈和指导;鼓励冒险，支持创造力和主动性;积极支持员工的发展和职业愿望;公平评估绩效。

教育

大学或同等学历或同等学历的机构的高级学位。候选人必须通过法国翻译/Précis-Writer的联合国竞争性考试（LCE）。

工作经验

至少十年的翻译和修订和/或提供语言或语言方面的积极进取的经验，相关服务，最好在联合国内。在国际，地区或国家机构中重要的语言相关管理经验是一项资产。

语言

英文和法文是工作联合国秘书处的语文。对于这个职位，法国人的完美指挥必须具备良好的英语知识和联合国的至少一种其他官方语言。

评估

对合格候选人的评估可能包括评估活动，可能采取以能力为基础的面试。