特别通知

- 工作人员须受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

组织设置和报告

该职位位于水，能源和能力开发部经济和社会事务部（DESA），可持续发展司（DSD）。经济和社会事务部下属的可持续发展司在促进和协调执行联合国可持续发展议程方面发挥领导作用，并担任可持续发展问题高级别政治论坛秘书处里约+20会议和大会第66/288号和第67/290号决议。有关更多信息，请访问我们的网站http://sustainabledevelopment.un.org/about.html。科科长向该司司长报告。

责任

在可持续发展司司长的全面监督和指导下，任职者将负责以下工作： 1.通过该司司长向副秘书长和能力建设部的高级官员提供政策咨询，这些能力建设涉及2030年可持续发展议程，里约+ 20和可持续发展问题世界首脑会议成果，萨摩亚途径以及水，能源和可持续发展问题以及联合国有关活动。

2.领导，监督和协调该司在这些领域的能力发展计划，包括准备讲习班，专家组会议，培训席关于发展中国家在支持发展中国家和发展中国家可持续发展问题高级别政治论坛（HLPF）工作方面的水能和能源问题能力建设的错误和报告。 3.协调和监督总干事和高级管理人员的介绍材料，演讲稿，演讲稿和关于可持续发展问题的政策建议，包括能力建设，水和能源的准备工作。 4.制定，规划和管理该处及其资源的工作方案，其中包括：（i）为预算执行情况和实施情况定期编制两年期方案预算和战略框架; （ii）根据部门和部门的目标和优先事项准备分支工作计划; （iii）执行和监督绩效考核制度，并与工作人员保持一致，以确保他们的了解和参与; （iv）在分区级工作和活动中与其他分支主管合作维持联络。

5.与联合国系统其他伙伴以及其他国家，区域和全球组织协调和合作，以执行该处的工作方案和该司的能力发展方案。

6.在司长缺席的情况下，担任该司负责人，并在经社部的董事会议或其他高级管理层会议中代表主任，并在国际，区域或国家会议上代表该司。

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：可持续发展问题和方法的知识及其对国家政策制定的影响水平。了解联合国可持续发展议程。能够处理政府高级官员关于可持续发展和消除贫困的事宜ñ。了解分析和能力建设技能以及编制报告和审查和编辑他人工作的能力。了解联合国系统;在工作场合适用联合国规则，法规，政策和准则的能力。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。 -

：清晰有效地说出和写出;听其他人，正确地解读他人的信息，并做出适当的响应;问问题澄清，展现双向沟通的兴趣;定制语言，语调，风格和格式，以配合观众;展示分享信息的开放性，并让人们了解情况。 -

：制定符合商定战略的明确目标;确定优先活动和作业;根据需要调整优先级;为完成工作分配适量的时间和资源;预见到风险，并允许在规划时发生意外事故;根据需要监督和调整计划和行动;有效利用时间。 -

：作为其他人想要遵循的榜样：赋予他人将愿景转化为成果;积极发展战略，实现目标;建立和维系与广泛人群的关系，以了解需求并获得支持;通过追求双方共同的解决办法预测和解决冲突;推动改变和改进;不接受现状;表现出勇气采取不受欢迎的立场。提供领导和承担责任纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域;展示对战略的认识和对员工配置中性别平衡目标的承诺。 -

：确定复杂情况下的关键问题，而 迅速成为问题的核心;作出决定前收集有关资料;考虑决策前的正面和负面影响;对其他人和本组织的影响作出决定;提出一种行动方针或基于所有可用信息提出建议;检查对事实的假设;确定提议的行动将满足决定的明确和根本需要;在必要时作出艰难的决定。

可持续发展，经济，公共政策，自然资源管理，工程，商业或公共行政，财务，会计，法律，社会科学或相关领域。任何这些领域的一级大学学位，再加上两年的合格工作经验，可以被接受代替高等大学学位。

在广泛的可持续发展问题上至少十五年的以政策为导向的工作经验，十年必须在国际一级，无论是在公共还是私营部门。需要有能力开发的经验。需要监督经验，包括组织和领导团队的能力。与水和能源有关的经验是可取的。监督报告编制经验，制定和实施公报对政府间机构的使用和建议是可取的。政府间机构实质性服务的经验以及广泛接触本组织在经济，社会和环境领域工作的各个方面的经验是可取的。

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于发布的帖子，需要流利的英语。了解联合国其他官方语言是可取的。

对合格候选人的评估可能包括评估活动，可能采取以能力为基础的面试。