计划目标

非传染性疾病，残疾，暴力和伤害预防管理部（NVI）通过预防暴力，伤害，远见和听力损失;非传染性疾病的管理;并提高残疾人的生活质量。非传染性疾病管理部门的主要任务是与会员国和内部和外部伙伴合作，为发展，执行和评估包括心血管疾病在内的非传染性疾病（NCDs）的管理政策，计划和方案提供领导和技术指导。该计划的目标是支持执行“预防和控制非传染性疾病全球行动计划”，包括加强心血管疾病管理，将其作为整个生命过程中综合治疗的一个组成部分。

使命描述

- 引导全球预防和控制心血管疾病的倡议。
- 制定/调整以证据为基础的战略，准则和工具包，以协助成员国采用综合和公共卫生方法来规划，实施和评估心血管疾病检测和管理方案。
- 与世卫组织相关技术单位协调，并指导执行国家心血管疾病预防和控制全球计划。
- 发展，扩大和维持国际心血管疾病合作伙伴关系。
- 与世卫组织区域和国家办事处密切合作，为国家提供高水平的技术和卫生战略咨询和支持，以进行心血管疾病预防和管理。
- 制定有关心血管疾病的宣传和沟通策略和产品
- 制定指导意见并向国家提供预防和控制风湿性心脏病的支持。 - 引导流程振兴全球预防和控制风湿性心脏病的工作。
- 在非传染性疾病预防和控制工作的背景下，总部领导发展区域和国家能力建设努力，预防和管理心血管疾病。
- 在更大的非传染性疾病努力的背景下，在调动资源调动心血管疾病方面发挥关键作用
- 确保将所有活动纳入更广泛的非传染性疾病议程
- 根据要求进行其他活动。 - 代表世卫组织在全球心血管疾病预防和控制论坛上。

所需资格

教育

123>具有心血管疾病管理研究生学位的医学学士学位。

理想的：公共卫生或流行病学研究生培训。

经验

基本

：至少有至少10年的预防和管理非传染性疾病经验包括在国际上至少3年的心血管疾病。

理想的：具有心血管疾病预防和管理领导经验。国际组织相关工作经验。

技能

优秀的分析和组织能力。能够以最小的监督力度协调，规划和实施项目和活动，同时作为团队的一部分工作。

世界卫生组织能力

促进整合和团队合作尊重和促进个人和文化差异

以可靠和有效的方式沟通

建立和促进整个组织之外的合作伙伴关系
在不断变化的环境中前进
技术专长
工作中的整体态度
创造赋权和激励环境

使用语言技能

Essential

：英语专业知识。

理想的：中级的法语知识。


薪酬

世卫组织专业人员职类薪金以美元计算。上述职位的薪酬包括从82,586美元（根据适用的强制性扣除养老金和健康保险）的年度基薪，反映了特定工作地点生活费用的可变工作地点差价调整数，目前上述工作地点每月为5458美元。其他福利包括30天的年假，受扶养的家庭成员津贴，回籍假和受扶养子女的教育补助金。 请注意，联合国共同制度中专业及以上职类工作人员的薪酬方案目前正在根据联合国大会2015年12月23日第70/244号决议进行变更。因此，上述薪酬金额由更改。这些变化将通过世卫组织工资单追溯到2017年1月1日。一般信息可从ICSC网站http://icsc.un.org/获取，该网站提供“您的新补偿包”的链接。

其他信息

空缺通知可用于填写相同等级的其他类似职位

• 只有在认真考虑的候选人将被联系。

• 可以使用书面测试作为筛选形式。

• 如果您的候选人被保留在面试中，您将被要求提前提供学位/文凭/证书的扫描副本（s）需要这个职位。世卫组织仅考虑从世界高等教育数据库（WHED）认可/认可的机构获得的高等教育资格，这是由国际大学协会（IAU）/联合国教育，科学及文化组织（教科文组织）更新的清单。该列表可以通过以下链接访问：http：//www.whed.net/。一些专业证书可能不会出现在WHED中，需要单独审核。

• 任用任命/延期受“世卫组织工作人员条例”，“工作人员细则和手册”的约束。

• 有关世卫组织行动的信息，请访问：http：//www.who.int。

• 世卫组织致力于劳动者多样性。

• 世卫组织具有无烟环境，不招收任何形式烟草的吸烟者或使用者。

• 世卫组织有一个流动政策，可以在以下链接找到：http：//www.who.int/employment/en/。被任命为世卫组织国际职位的候选人应受到调动，并可分配给本组织在世界各地的任何活动或工作地点。

• 特别鼓励非妇女和任职人数不足的妇女和国民的申请。