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网站助理西班牙语 所属组织 : 联合国新闻部

组织领域: 其他岗位级别: 其他

岗位领域: 信息技术截止日期:2017-06-07

工作地点: 纽约学历要求:专科及以上

工作性质: 未明确

岗位信息网址:https://careers.un.org/lbw/jobdetail.aspx?id=78335

职位描述

特别通知

工作人员受秘书长的授权,由他或她转让。在这方面,所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

根据“联合国工作人员细则”工作人员第4.4条,这一职位须接受当地招聘。一般事务人员和有关职类的所有工作人员应在各办事处的国家或通勤距离内招募,不论其国籍及其在该国的时间长短如何。受当地招聘的工作人员不具备专门适用于国际招聘的津贴或福利资格。

通过全球一般事务考试(GGST)是联合国秘书处一般事务及相关职类招聘考试的先决条件。申请人在申请时尚未通过GGST的申请人可以在提交申请后被邀请参加考试。在联合国总部,非洲经济委员会,西亚经济社会委员会,联合国日内瓦办事处,联合国维也纳办事处,卢旺达问题国际刑事法庭或国际刑事法庭通过了英文行政支助评估测试前南斯拉夫或联合国总部的联合国会计或统计助理考试可以被接受代替GGST。

组织设置和报告

该职位位于新闻部新闻和媒体司Web部门的西班牙语单位。现任人直接向西班牙语部长报告。 Web服务部门(WSS)负责监督以联合国网站,主页,五个主题门户网站(和平与安全,发展,人权,人道主义事务和国际法)六种正式语言为基础,开发和介绍联合国网站的顶层,以及全面的背景资料有关联合国的信息,如全球问题,以及包括国际纪念活动在内的事件。该科还向秘书处办公室提供指导和协助,以所有正式语文建立和加强其网站。 WSS促进网站开发和其他互联网相关活动的最佳做法,包括残疾人士的多语言,可用性和可及性。 WSS还以五种官方语言(阿拉伯文,中文,法文,俄文和西班牙文)为联合国维护社会媒体帐户。

责任

在新闻传播部网络服务科科长的总体指导下,网站西班牙语单位,在职人员执行以下职能:

1.通过以下方式准备新材料以纳入相关的联合国网页:

a)进行材料授权的研究工作; b)从官方文件系统以所需语言检索相关文件; c)使用HTML转换和/或创作软件(Dreamweaver)将内容转换成HTML。 d)为新站点设计新的顶层和/或辅助页面,包括层叠样式表,Javascript,JSP和/或ASP元素; e)使用所需的语言编辑内容到符合联合国风格的格式和结构,并根据需要使用Photoshop,Illustrator,Adobe Premier或其他图形设计软件准备和整合图形和视频; f)准备和更新网站索引;

g)发布文件通过访问联合网络和/或开发服务器并确保使用FTP将文档发布在适当的目录中; h)检查和测试多个浏览器支持,包括Internet Explorer,Firefox,Safari,Google Chrome等;

i)检查和测试是否符合残疾人通道的要求。

2.使用内容管理系统(CMS)更新网站的部分内容。 3.查看顶层的现有页面,以确保可更改的数据保持最新状态:

a)定期检查HTML中的超链接; b)确保条目的正确性,并根据需要进行更正; c)更新诸如国家官方名称,联合国机构成员等信息。

d)与其他部门/办事处联络,提醒他们网页位置的变化。 4.发布在社交媒体平台上,分析每周的社交媒体统计数据,以评估对联合国网站流量的影响;分析网页的每月统计数据,以评估所发布材料的有用性和相关性。需要时准备图表。

5.必要时履行网络服务科科长或网站语言科科长职责。

能力

专业精神

:以西班牙语设计和维护大型网站的知识和能力;了解网页的设计和编码;认真履行承诺,追究期限,取得成果;能力在一个小团队中准确地工作并在压力下工作。负责纳入性别观点,确保男女平等参与所有工作领域。

通讯

:说清楚和写清楚,effectively;听其他人,正确地解读他人的信息,做出适当的响应;问问题澄清,展现双向沟通的兴趣;调适语言,语调,风格和格式,配合观众;展现分享信息的开放性,让人们了解情况。

技术意识

:掌握现有技术;了解技术对办公室工作的适用性和局限性;积极寻求将技术应用于适当的任务;表示愿意学习新技术。

教育

高中文凭或同等学历。

工作经验

需要至少五年的创建和维护网站的经验。需要使用Dreamweaver和Photoshop或其他图形设计软件等Web创作工具。需要HTML和级联样式表编码的经验。使用Drupal,Wordpress或其他内容管理系统的经验是可取的。在多语言网站上工作的经验是可取的。使用视频编辑软件的经验是可取的。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于发布的帖子,需要流利的英语和西班牙语。了解另一种联合国官方语言是一个优势。

评估

对合格候选人的评估可能包括评估活动,可能采取以能力为基础的面试。