特别通知

联合国秘书处致力于在其工作人员中实现50/50的性别平衡。强烈鼓励女性候选人申请这一职位。

延长任用期限可以延长任务期限和/或资金的可用性。

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

组织设置和报告

在管理部管理评估组主任的监督下，法律干事将负责对本组织，秘书处决策者采取的行政决定进行管理评估包括在维和行动中，并就是否应该坚持这一决定提出建议，还是要求是否应以其他方式处理。

责任

具体职责包括：审查有争议的行政决定;从管理层获取有关有争议的决定的意见和其他信息;进行广泛的法律研究，对指定事项进行详细分析，并根据需要编写背景材料和问题摘要;带头解决争议，酌情确定解决争议的方案;准备与指定事项相关的文件和信函，包括通过书面答复对工作人员进行详细分析的事项;出席会议并就新出现的问题和问题提出特别意见;担任指定事务的牵头人员;就各种实质性和程序性的法律责任提供法律和行政咨询相当复杂的阶段法律干事还将：通过确定管理决策的可能趋势，协助监测决策权的使用;就管理责任问题提出具体建议，并在有必要的情况下确定何时撤销委托管理当局的情况;就有关情况作出调查的事宜提供意见;协助维持和发展该股对已评估事项和采取的行动的跟踪制度;代表MEU开展宣传活动;协助准备MEU的经验教训指南或报告;根据可能的授权向大会和其他机构准备有关该股工作报告的投入;培训初级法律干事，监督法律助理和管理法律实习生;根据需要履行其他职责。

能力

专业精神：

表现出对工作和成就感到自豪

- 表现出专业能力和掌握主题

- 认真高效地履行承诺，遵守期限并取得成果

- 以专业而不是个人担心为动力

- 面对困难的问题或挑战时显示持久性

- 在压力情况下保持冷静

客户导向：

- 考虑所有为客户提供服务，并寻求从客户的角度来看待事物

- 通过获得他们的信任和尊重，与客户保持生产性合作伙伴关系

- 识别客户“需要并将它们匹配到适当的解决方案

- 了解客户环境内外的持续发展保持通知和预期问题

- 向客户通知项目进展或挫折

- 将客户端提供产品或服务的时间表

规划＆安培;组织：

- 制定与商定的策略一致的明确目标

- 确定优先活动和作业;根据需要调整优先级

- 分配适当的时间和资源，以完成工作

- 在规划

时预见风险并允许意外事件 - 监控并调整计划和操作必要

- 有效地进行

教育

国际或行政法高等大学学位（硕士学位或同等学历）或密切相关的领域。可以接受一年级的大学学位和两年的资格考试经验，以代替高等学历。

工作经验

至少需要七年的法律责任经验，至少需要三年的国际和行政法。需要至少一年的国际组织规章制度，政策，程序和决策过程的实践经验。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于这个职位，需要流利的英语。法语知识是可取的。

评估

对合格候选人的评估可能包括评估活动，可能采取以能力为基础的面试。