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SUMMARY

实习机会将学生向可持续发展和自然资源部门展示。实习生将在可持续发展与自然资源副总裁的直接监督下接手经验。

责任

·维护和更新环境管理体系

·进行雨水污染防治计划（SWPPP）检查，准备/修改员工培训材料，提供员工培训

·进行地上储罐（AST）检查，准备/修改员工培训材料，提供员工培训

·进行综合应急计划）检查，准备/修改员工培训材料，提供员工培训

·参与侵蚀与保护沉阳（E＆amp; S）管理检查工程项目

·参加可持续发展委员会会议并确定潜在的“绿色”项目

·参加机场回收工作组，协助评估方法改进当前的回收程序

·更新环境和基础设施映射

·开发用于编译所有现有湿地和流信息的系统

执行其他相关任务分配或需要。

主要竞争力

·沟通 - 主动传达清晰，令人信服和及时的信息;通过强大的口头，书面和听力技巧，有效地通过双向沟通沟通

·战略思考 - 思考“大局”;向前着眼于憧憬未来的成果和成果;致力于实现个人，团队和组织目标的行动方案

·团队建设者 - 认可团队合作的价值，并成为推动理想结果的团队的有效贡献者

·客户中心意识 - 意识到客户的需求和内部和外部客户的优先级;考虑到客户的决定;建立强大的客户关系

要求

以下要求列出了有资格获得此工作的最低教育水平。

·生物，生态，环境科学，环境工程，自然资源管理，可持续发展或相关领域的四年制大学本科生。

·必须保持累积的G.P.A. 3.0或更高。

监督执行/收到

无/接受可持续发展和自然资源副总裁的直接监督。 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123 123

工作。可以采取合理的方式，使残疾人能够履行基本职能。

在履行职务时，经常要求雇员坐下;用手指，手柄或手感;并谈话或听。雇员经常被要求用手和手臂。雇员偶尔要站立;步行;并弯腰，跪下，蹲伏或爬行。雇员必须经常抬起和/或移动10磅，偶尔抬起和/或移动高达25磅。这项工作所需的具体愿景能力包括close v观念和深度感知。必须能够用英文清楚地理解和说清楚。

条件

在履行这项工作的职责时，实习生很少暴露于超过标准办公用品。工作环境中的噪音水平普遍较低。

预雇佣背景调查

必须通过彻底的调查，包括犯罪记录检查（包括但不限于CFR 1542.209和1542.3的要求），先前就业和绩效的验证，参考和凭证检查。