特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。

联合国秘书处工作人员必须履行横向移动要求，才有资格申请这一空缺。工作人员被要求在其个人历史档案（PHP）和封面说明中注明所有符合条件的横向移动。

联合国秘书处致力于在其工作人员中实现50/50的性别平衡。强烈鼓励女性候选人申请这一职位。对于这一职位，截至2016年12月31日，联合国秘书处无人任职或任职人数不足的申请人被强烈鼓励申请：阿富汗，安道尔，安哥拉，安提瓜和巴布达，澳大利亚，巴林，白俄罗斯，伯利兹，巴西，文莱，达鲁萨兰国，佛得角，柬埔寨，中非共和国，乍得，中国，科摩罗，朝鲜民主主义人民共和国，多米尼加，赤道几内亚，加蓬，几内亚比绍，洪都拉斯，印度尼西亚，伊朗，伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老挝人民民主共和国，拉脱维亚，莱索托，利比里亚，利比亚，列支敦士登，卢森堡，马绍尔群岛，密克罗尼西亚联邦，摩纳哥，莫桑比克，瑙鲁，挪威，阿曼，帕劳，巴布新几内亚，波兰，卡塔尔，俄罗斯联邦，圣卢西亚，圣文森特和格林纳丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，南苏丹，苏里南，泰国，东帝汶，土库曼斯坦，图瓦卢，阿拉伯联合酋长国，美利坚合众国a，瓦努阿图，委内瑞拉玻利瓦尔共和国和越南。

组织设置和报告

该职位位于Divis的债务和发展融资部门全球化与发展战略（DGDS），联合国贸易和发展会议（UNCTAD），日内瓦。

责任

在授权下，在债务总监的监督下，发展金融科（DDFB），全球化与发展战略司，负责人将负责以下职责：

经济或部门分析

•领导或参与在制定，组织和管理经授权的经济分析方案以及制定可能的国际社会在国内和私人和公共财政资源调动（包括非法资金流动）领域采用的经济战略，政策和行动，和国际发展合作，特别侧重于联合国发展筹资后续进程和执行“2030年议程”的相关目标。

•引导或参与确定新的或新出现的发展问题在这些具有国际社会特别是区域或国际社会的潜在关切领域全球性，设计和开发程序来解决这些问题。

•协调该处和该司对联合国发展筹资后续进程和执行“2030年议程”相关目标的投入，为高级别国家和区域决策者定制实质性贡献，专家们。

•酌情监督一个从事这项工作的工作人员经济学家小组。

•不能在内部进行的委员会经济研究和分析。

•设想，计划和管理专家小组会议，研讨会和类似磋商会，有助于该部门的完成放。

•最后确定联合国发行融资和国际发展合作报告。 •为高级职员做演讲，并为专家或非专家观众介绍经济问题。政府间支持

•为发展财政资源筹措和国际发展合作向政府间机构（如大会）发展问题提供直接实质性支持联合国贸易和发展会议（贸发会议），经济及社会理事会，贸易和发展理事会，各区域委员会及其附属机构）提供战略咨询，提供技术指导和协助达成共识。 •提供实质性支持，以便与贸发会议对联合国发展援助后续进程进程和2030年“2030年议程”高级别政治论坛的贡献所引起的问题与成员国进行联络。

•管理该处对这些领域政府间机构会议的筹备和管理的贡献。 •在国际，区域和国家发展问题会议上，代表组织单位。 123

技术合作

•与成员国政府高级官员保持联系并确保对经济问题和政策的咨询和/或协助请求作出回应。

•与捐助国和受援国政府就技术援助计划和项目进行谈判。 123组织和协调会员国之间的经济方案或问题的合作。

计划支援

•协助制定中期计划工作量和单位预算，参与组织工作总体方案和其他类似工作的制定。 •参加有关该司的各种行政事宜。

•根据需要履行其他相关职责。

能力

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专业精神

：广泛了解当前的宏观经济理论与政策辩论特别关注国内外私营和公共事务，财政资源调动，包括非法资金流动和国际发展合作;深入了解全球经济工作和发展中国家结构转型带来的经验和概念问题;能够在跨学科的背景下进行这些领域的独立研究，无论是在制定政策分析的理论和概念框架以及监督经验定量和统计分析方面。有能力主要在全球和区域层面制定经济政策，重点是全球经济治理和发展系统的改革，并就其实施提出建议。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。

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通讯

：清晰有效地说出和写出;听其他人，正确地解读他人的信息，并做出适当的响应;问问题澄清，展现双向沟通的兴趣;泰偏爱语言，语调，风格和格式，以配合观众;展示分享信息的开放性，并让人们了解情况。

客户导向：

将所有提供服务的人都视为“客户”，并从客户的角度来看待事物;通过获得信任和尊重，与客户建立和维系生产性合作关系;识别客户的需求并将其与适当的解决方案相匹配;监控客户环境内外的持续发展，以了解和预测问题;向客户通报项目进展情况或挫折情况;满足向客户提供产品或服务的时间表。 •

领导力

：作为其他人想要遵循的榜样：赋予他人将愿景转化为成果;积极发展战略，实现目标;建立和维系与广泛人群的关系，以了解需求并获得支持;通过追求双方共同的解决办法预测和解决冲突;推动改变和改进;不接受现状;表现出勇气采取不受欢迎的立场。提供领导，负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域;展示对战略的认识和对员工配置中性别平衡目标的承诺。 •

判断/决策

：确定复杂情况下的关键问题，迅速成为问题的核心;作出决定前收集有关资料;考虑决策前的正面和负面影响;对其他人和本组织的影响作出决定;提出一种行动方针或基于所有可用信息提出建议;检查对事实的假设;确定提议的行动将满足决定的明确和根本需要;在必要时作出艰难的决定。

教育

经济学或相关社会科学高级大学学位（硕士或同等学历）。可以接受一年级的大学学位和两年的资格考试经验，以代替高等学历。

工作经验 经济研究与分析，政策制定，经济原则在发展中的应用至少十年积极的经验方案或相关领域是必需的，最好包括在发展转型和发展融资的宏观经济问题中适用经济原则。相关的出版物记录，包括在同行评议的书籍和期刊中是可取的。在政治活动和进程经济政策问题上至少五年的经验也是可取的。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于所宣传的职位，需要流利的英语;另一个知识是另一个联合国官方语言是一个优势。

评估

对合格候选人的评估可能包括评估工作，其后将进行基于能力的面试。