特别通知

工作人员受秘书长的授权，由他或她转让。在这方面，所有工作人员都应按照既定的规则和程序定期迁入职业新职。对于这一职位，截至2016年12月31日，联合国秘书处无人任职或任职人数不足的申请人被强烈鼓励申请：阿富汗，安道尔，安哥拉，安提瓜和巴布达，澳大利亚，巴林，白俄罗斯，伯利兹，巴西，文莱，达鲁萨兰国，佛得角，柬埔寨，中非共和国，乍得，中国，科摩罗，朝鲜民主主义人民共和国，多米尼加，赤道几内亚，加蓬，几内亚比绍，洪都拉斯，印度尼西亚，伊朗，伊拉克，日本，基里巴斯，科威特，老挝人民民主共和国，拉脱维亚，莱索托，利比里亚，利比亚，列支敦士登，卢森堡，马绍尔群岛，密克罗尼西亚联邦，摩纳哥，莫桑比克，瑙鲁，挪威，阿曼，帕劳，巴布新几内亚，波兰，卡塔尔，俄罗斯联邦，圣卢西亚，圣文森特和格林纳丁斯，圣多美和普林西比，沙特阿拉伯，南苏丹，苏里南，泰国，东帝汶，土库曼斯坦，图瓦卢，阿拉伯联合酋长国，美利坚合众国a，瓦努阿图，委内瑞拉玻利瓦尔共和国和越南。

联合国秘书处致力于在其工作人员中实现50/50的性别平衡。强烈鼓励女性候选人申请这一职位。

组织设置和报告

联合国亚洲及太平洋经济社会委员会（亚太经社会）的任务是促进包容性的经济，社会和环境发展，并支持区域合作和一体化进入亚洲和太平洋地区亚太经社会作为联合国秘书处区域发展机构的作用是支持它通过分析，规范和技术合作，对发展重点和亚太地区不断变化的需求作出回应。

该职位位于战略与计划管理司司长办公室，直接向主任报告。

责任

在授权下，计划官员将负责以下职责：

•开发，实施评估指定的项目/项目等;监督和分析方案/项目的制定和实施;审查相关文件和报告;确定要解决的问题和问题，并启动纠正措施;与有关方面联络;确保后续行动。 •通过与客户合作，通过其他交互式会议规划促进研讨会，并协助制定客户将用于管理变更的行动计划，执行咨询任务。

•研究，分析和呈现从不同来源收集的信息。 •协调政策制定工作，包括审议和分析问题和趋势，编制评估或其他研究活动和研究。

•产生调查举措;设计数据采集工具;评估，分析和解释答复，确定问题/问题并作出结论。

•组织和准备书面输出，例如背景文件草案，分析报告和研究部分，对出版物的投入等。

•为咨询和其他会议提供实质性支持，与联合国系统内外合作伙伴有关的会议。开展和协调外联活动;进行培训，研讨会，研讨会等;作为演示文稿签名主题/活动。

•准备和审查项目文件，捐助者/合作伙伴协议，谅解备忘录，协议书和信托基金协议，以确保其符合工作计划。

•根据需要履行其他相关职责。

能力

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专业技能

：与特定行业，功能区域相关的理论，概念和方法的知识与理解或其他专业领域。能够识别问题，分析和参与解决问题/问题。使用各种方法进行数据收集的能力。概念分析和评估技能，进行独立的研究和分析，包括熟悉和使用各种研究资源的经验，包括互联网上的电子来源，内联网和其他数据库。能够在给定的任务，计划自己的工作和管理相冲突的优先事项的情况下应用判断。在工作和成就中表现出自豪感;表现出专业能力和掌握主题;认真履行承诺，追究期限，取得成果;是由专业而不是个人关心的动力;在遇到困难的问题或挑战时表现出持续性;在压力很大的情况下保持冷静。负责纳入性别观点，确保男女平等参与所有工作领域。 •

通讯

：清晰有效地说出和写出;听其他人，正确地解读他人的信息，并做出适当的响应;问问题澄清，展现双向沟通的兴趣;定制语言，语调，风格和格式，以配合观众;展示分享信息的开放性，并让人们了解情况。 •

TEAMWORK

：与同事合作实现组织目标;通过真正重视他人的想法和专长来征求意见;愿意从别人那里学习;将团队议程放在个人议程之前;支持和行动，即使这些决定可能不完全反映自己的立场;分享团队成绩信誉，承担团队缺陷的共同责任。

教育

商业或公共行政，管理，法律，经济学或相关领域的高等学士学位（硕士学位或同等学历）。可以接受相关的一级大学学位和两年以上的资格经验，以代替高等学历。

工作经验

需要至少七年的项目或项目管理或相关领域积极的负责经验。

需要有亚洲及太平洋地区政府间组织的经验。 在政府间组织范围内起草和审查谅解备忘录（MoUs），协议备忘录（MoAs）和信托基金协议方面的经验是非常可取的。

语言

英文和法文是联合国秘书处的工作语言。对于发布的帖子，需要流利的英语。

了解另一种联合国官方语言是一个优势。

评估

合格申请人可以通过基于能力的面试和/或其他评估方法进行评估。